TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
Bienvenida%20 Fundamentos%20 G E%20ene Jun%202010[1]
1. FUNDAMENTOS DE GESTION empresarial
“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente.“
Peter Drucker
"Si uno quiere ser mañana una gran empresa, debe empezar a actuar hoy mismo como
si lo fuera."
Thomas J. Watson
Pongamos los ojos en nosotros mismos, y después en los negocios que
emprendemos, por quien y con quien los emprendemos."
Séneca
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
1 M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
2. FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL
Objetivo general
Competencias previas
Competencias Genéricas
Técnicas didácticas a utilizar
Actividades para fortalecer el
aprendizaje en el salón de
clases
Criterios de evaluación
Lineamientos para la
presentación de trabajos.
Reglas disciplinarias
Texto
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
2
3. Objetivo general del curso
(Competencia específica a desarrollar en el curso)
Diseñar la estructura administrativa para
una empresa aplicando el proceso
administrativo.
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
3
4. Competencias previas
Disponer de capacidades para la comunicación oral y escrita en el
idioma español.
Poseer conocimientos de matemáticas básicas.
Tener habilidades en el uso de las tecnologías de la información y
la comunicación.
Tener una disciplina de estudio y una actitud favorable hacia la
adquisición de nuevos conocimientos.
Tener habilidades para buscar, procesar y analizar información
procedente de fuentes diversas.
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
4
5. Competencias Genéricas
Instrumentales:
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de planificar y organizar
Conocimientos del área de estudio y la profesión
Capacidad de comunicación oral y escrita
Habilidad en el uso de las tecnologías de la información y comunicación
Habilidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes
diversas
Capacidad para tomar decisiones
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
5
6. Competencias Genéricas
Interpersonales:
Capacidad crítica y autocrítica
Capacidad de trabajo en equipo
Habilidades interpersonales
Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios
Compromiso ético
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
6
7. Competencias Genéricas
Competencias sistémicas:
Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica
Habilidades de investigación
Capacidad de aprender
Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones
Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad)
Liderazgo
Habilidad para trabajar en forma autónoma
Capacidad para diseñar y gestionar proyectos
Iniciativa y espíritu emprendedor
Preocupación por la calidad
Búsqueda del logro
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
7
8. Técnicas didácticas a utilizar
Expositiva (material videográfico).
Técnicas de interrogatorio
Diálogo frente a grupo
Estudio de casos
Receptivas Presentación interactiva
Diálogo simultáneo
Dramatización
Tormenta de ideas
Mapas Mentales
Foro
Participativas
Mapas Conceptuales
Integración de Portafolio
Palabras clave
Exposición participativa
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
8
9. Actividades para fortalecer el
aprendizaje en el salón de clases
Visitas a empresas inteligentes para observar y estudiar “in situ” algunos
aspectos de la ingeniería.
Paneles en el grupo, con la asistencia de empresarios de la región que
deseen compartir con los alumnos sus experiencias.
Realización de investigación documental, exposición e integración al
portafolio de evidencia (Blog electrónico)
Taller de resolución de casos (planteamiento y propuestas de solución)
Trabajo en equipo
Fomentar la observación y el análisis de fenómenos y problemáticas propias
del campo ocupacional.
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
9
10. Criterios de evaluación
% de
Concepto
calificación
Portafolio de evidencias (Blog) 30%
Exposiciones 20%
Trabajos (ensayos, mapas mentales,
10%
mapas conceptuales, etc.)
Proyecto de investigación 20%
Asistencia (10%) y Participación
20%
(10%)
Total: 100%
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
10
11. Lineamientos para la presentación de
trabajos (portada)
Todo trabajo deberá contener una portada con la siguiente
información:
Nombre completo del Instituto Tecnológico de la Laguna
Nombre del módulo, unidad modular y objetivo específico
Nombre completo del alumno y su número de control
Nombre completo del profesor
Fecha de entrega
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
11
12. Lineamientos para la presentación de
trabajos (formato)
Además, deberá sujetarse al siguiente formato:
Márgenes:
Derecho e izquierdo: 3 cm.
Inferior y superior: 2.5 cm.
Interlineado de 1.5
Fuente: Times New Roman de 14 puntos para los títulos y 12
para el cuerpo del texto.
Sin justificación derecha.
Páginas numeradas (excepto la portada).
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
12
13. Lineamientos para la presentación de
trabajos (estilo)
Todo trabajo deberá sujetarse a la forma francesa
del ensayo, es decir, contener:
Introducción
Cuerpo
Conclusiones
Bibliografía .
Serán parte de la calificación la claridad y concisión de
estilo, la correcta ortografía y la sintaxis.
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
13
14. Reglas disciplinarias
Para tener derecho a la calificación final, el alumno deberá haber
cumplido con un 80% de asistencias.
Puntualidad: dos retardos serán igual a una inasistencia.
Se tomará lista de asistencia al inicio de la clase. Los retardos se
acreditarán no después de los 10 minutos de haber iniciado la
clase.
No se aplicarán exámenes extemporáneos.
No se recibirán trabajos extemporáneos.
Los trabajos por escritos deberán ser originales; no se aceptarán
copias bajadas del internet.
Respeto en clase y no se permite el uso de celulares
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
14
15. Plan y programa
DEPARTAMENTOS/
MATERIA SEMESTRE CLAVE PROFESOR
CARRERA
DCEA/
Fundamentos de Gestión 1er.
GEF-0918 Ingeniería en Gestión M. A. DIANA M. VAZQUEZ PEÑA
Empresarial SEMESTRE
Empresarial
DURACION
PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS DIRIGIDO A:
TOTAL:
ALUMNOS DE LA CARRERA DE
TEORÍA: 3 PRACTICA: 2
Ingeniería en Gestión Empresarial
Objetivo general
Diseñar la estructura administrativa para una empresa aplicando el proceso administrativo.
Contenido temático del Curso Asignatura
http://www.itlalaguna.edu.mx/Academico/Carreras/gestion/Materias/Fundamentos_de_Gestion_Empresari.pdf
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
15
16. TEXTOS BÁSICOS
1. Chiavenato, Idalberto, (2006), Introducción a la Teoría General de la Administración, (edición breve), 3ª ed. Mc
Graw Hill. México.
2. Hernández y Rodríguez, Sergio, (2008), Administración, Teoría, Proceso, Áreas Funcionales y Estrategias para
la Competitividad, 2ª ed. Mc Graw Hill. México.
3. Franklin Fincowsky, Enrique Benjamín, (2009), Organización de Empresas. 3ª ed. Mc Graw Hill. México.
4. Koontz, Harold et.al, (2008), Administración, una Perspectiva Global y Empresarial, 13ª ed. Mc Graw Hill.
México.
5. Münch Galindo, Lourdes, (2006), Fundamentos de Administración, 7ª. ed. México. Trillas.
6. Münch Galindo, Lourdes, (2004), Fundamentos de Administración, casos y prácticas, México. Trillas.
7. Bateman, Thomas S y Pace, Roger C., (2005), Administración, una Ventaja
Competitiva, 6ª. ed. Mc Graw Hill. México.
8. Robbins/Coulter, (2006) Administración, 8ª. Ed. Pearson (Prentice Hall)
9. Munch Galindo, Lourdes (2007), Administración. Escuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo
emprendedor. Primera edición
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
16
17. TEXTOS COMPLEMENTARIOS
Nombre: La quinta disciplina
Autor: Sengel, Peter
Editorial: Granica
Nombre: La quinta disciplina en la práctica
Autor: Sengel, Peter.
Editorial: Granica
Nombre: Escuelas que aprenden
Autor: Sengel, Peter
Editorial: Granica
Nombre: El Secreto del Éxito de GE
Autor: William E. Rothschild
Editorial: MacGraw Hill
Nombre; La Experiencia Strabucks
Autor: Joseph A. Michelli. Grupo Editorial Norma
Fundamentos de Gestión Empresarial
Enero – Junio 2010
M. A. Diana M. Vázquez Peña
dianavazquezp@yahoo.com.mx
17