1. PSICOLOGIA APLICADA AL TRABAJOLic. Clarisa Córdoba de Baidón

2. ¡BIENVENIDOS COMPAÑEROS! “La función principal del hombre es ayudar a desarrollar su verdadero YO interno”

4. Lic. En Pedagogía

5. Postgrado en Derecho y Psicología Familiar

6. Maestría en Psicoterapia Familiar Guestalt

7. Conferencista y Capacitadora Empresarial y Educativa

9. PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA: Esta materia ayuda al estudiante a ubicar, mediante una introspección, los rasgos fundamentales de su personalidad y su carácter, para que pueda llevar de mejor manera las labores de mediación y negociación con sus clientes, en el ejercicio de la actividad de consultoría.

10. OBJETIVO DE LA ASIGNATURA: El participante valorará las raíces del carácter de sí mismo y sus clientes, y podrá diseñar y trazar líneas de acción para interactuar con ellos de manera más efectiva, en su afán para guiarlos de una mejor manera hacia su propio desarrollo personal y al trabajo orientado a la misión de la empresa.

11. FECHAS DE LAS SESIONES: 1ª sesión 27 Noviembre 2ª sesión 4 Diciembre 3ª sesión 11 Diciembre

13. Presentación de los integrantes

14. Orígenes y Fundamentos de la Psicología Aplicada

15. 1.1 Plataforma teórica de la Psicología aplicada.

16. 1.2 Campos de aplicación de la Psicología aplicada.

18. Manejo de Personas difíciles Personalidades conflictivas en las organizaciones La filosofía Asertiva una propuesta organizacional. Reducción de personal y sus efectos en las organizaciones. Concepto de Equipos de Trabajo y sus principios.

19. Actitudes Organizacionales en la Satisfacción Laboral, identificación con el trabajo y el compromiso con la organización. Significado de contrato Psicológico en el empleo y su naturaleza cambiante. Estrés Laboral e influencias ambientales en la salud mental.

20. Motivación Laboral en las organizaciones y su repercusión en el ambiente familiar. El valor estratégico de la capacitación y sus fortalezas y debilidades.

21. 1ª SESIÓN Introducción a la Psicología Aplicada Taxonomía de la Personalidad (Oriental) Teoría de Sistemas Nivel de Autoestima en el Consultor

22. 2ª SESIÓN Manejo de conflictos Manejo de Personas Difíciles

23. 3ª SESIÓN Filosofía Asertiva Exposiciones Grupales

24. 4ª SESIÓN Exposiciones Grupales Cierre de la materia

26. 30% Avance proyecto relevante

27. 10% Tareas individuales

28. 5% Asistencia

29. 5% Participación

30. 15% Exposición por equipo

31. 5% Participación en foro

32. ¿QUE ES LA PSICOLOGIA APLICADA? La psicología aplicada es una rama de la psicología relacionada con encontrar la solución a problemas prácticos del comportamiento humano, mediante el uso de los hallazgos y métodos de la ciencia psicológica. (Wikipedia)

33. ¿QUE ESTUDIA LA PSICOLOGÍA? La psicología («psico», del griegoψυχή, alma o actividad mental, y «logía», -λογία, tratado, estudio) es la ciencia que estudia la conducta observable de los individuos y sus procesos mentales, incluyendo los procesos internos de los individuos y las influencias que se ejercen desde su entorno físico y social.

34. LA PSICOLOGÍA APLICADA O PROFESIONAL Agrupa a las distintas vertientes de la psicología que tienen aplicación directa en la solución de problemas y optimización de procesos humanos con fines profesionales (de allí deriva su denominación como psicología profesional o aplicada).

35. Las vertientes más conocidas en el rubro de la psicología aplicada son la clínica, la educativa, la ORGANIZACIONAL y la comunitaria.

36. Mapa conceptual de la Historia de la Psicología Aplicada:

37. LINK LIBRO http://books.google.com.mx/books?id=jcaCWGc-LNsC&lpg=PA16&ots=SAMJJRAhtY&dq=HISTORIA%20DE%20LA%20PSICOLOGIA%20APLICADA&pg=PA75#v=onepage&q=&f=false

38. Tema I: Personalidad

39. CONTENIDOS 1. Personalidad: Conceptos Básicos. 2. Componentes de la Personalidad. 3. Otros Componentes de la Personalidad

40. OBJETIVO Reconocer los elementos que componen la personalidad, a fin de crear compromisos que les permitan consolidar su individualidad e imagen social.

41. DIARIAMENTE CONVIVIMOS CON PERSONAS Trae a tu mente 3 personas con las que mas convives familiar y laboralmente.

44. ¿CONOCES COMO SE FORMÓ TU PERSONALIDAD?

46. AQUÍ SE ENCUENTRA TU TEMPERAMENTO, TU I.Q., RASGOS FISICOS50% RESTANTE ES EL CARÁCTER DEL QUE A PARTIR DE HOY…SÓLO TÚ ERES RESPONSABLE!!!

49. Es grata apariencia,

50. Es el adorno en el pastel de la individualidad,

51. Es una fuerza social,

56. PERSONALIDAD TEMPERAMENTO + CARÁCTER = PERSONALIDAD

57. DINÁMICA Miscarencias

58. TAXONOMIA DE LA PERSONALIDAD:

59. TIPOS DE PERSONALIDAD (Oriente): TIERRA VIENTO FUEGO AGUA

60. Entonces... ¿Qué es personalidad?. ¿La personalidad es estática? ¿Puedo decidir sobre mi personalidad?

61. ¿¿Y TU PERSONALIDAD LA CONOCES??¿CONOCES LA PERSONALIDAD DE TU PAREJA?¿CONOCES LA PERSONALIDAD DE TUS COLABORADORES EN TU EMPRESA?

62. VIDEO..ideo motivacion.ppt Elementos

63. ¿POR QUE RAZONES CONSIDERAS IMPORTANTE CONOCER LOS TIPOS DE PERSONALIDAD, DE ACUERDO A 3 ROLES QUE ACTUALMENTE DESEMPEÑAS EN TU VIDA?

64. ¿LES GUSTARÍA EXPLORAR COMO HA AFECTADO SU TEMPERAMENTO + SU CARÁCTER EN SU VIDA (personal y laboral) Y COMO LA HAS ENFRENTADO?

65. Dinámica I ¿Cómo es mi situación actual?

66. Por favor conversa con el compañero que menos conozcas del grupo, de que te diste cuenta de ti, al responder este cuestionario? 5 minutos cada uno.

67. ¿De quétedistecuenta de ti, despues de escuchar a tucompañero (a)?

68. Psicología Aplicada real….. ¿Te has preguntado por que en ocasiones las personas queremos cambiar y no obtenemos éxito en lograrlo?

69. Teoría de Sistemas. YO

70. Sistemas Cerrados. YO Vida Fluida.

71. ..errandoCirculos.pps

72. VENTANA DE JOHARI

73. Tema II: Autoestima

74. Autoestima

75. CONTENIDO: 1. Definición de Autoestima 2. Ventajas de la Autoestima 3. Desventajas de Carecer de una Buena Autoestima 4. Pasos para Crear una Buena Autoestima

76. ¿Has analizado de lo megaimportante y trascendentequees la imagenquetienes de timismo(a)? Tumismo(a) Tusrelacionessentimentales Turolcomo LÍDER (Dinamica de Autoconceptos)

77. ..eloso-eifersucht.wmv

80. Sentirse cómodo consigo mismo Aceptarse independientemente de nuestros defectos Tener una buena imagen de uno mismo

81. Hoy más que nunca, hemos llegado a un momento de la historia en que la autoestima, se ha convertido en una necesidad, incluso ECONÓMICA, atributo imperativo para adaptarnos a un mundo más complejo, competitivo y lleno de desafíos.

82. Hoy las organizaciones necesitan, no solo un nivel extraordinariamente elevado de conocimientos y aptitudes, sino también de AUTOESTIMA PERSONAL, CONFIANZA EN SI MISMOS Y LA CAPACIDAD DE TENER INICIATIVA, en una palabra autoestima.

83. Una de las características de las personas con autoestima positiva, es que tienden a evaluar sus habilidades y logros de forma objetiva, sin negarlos ni exagerarlos.

84. 4. PASOS PARA LOGRAR UNA BUENA AUTOESTIMA Demostrar abiertamente los sentimientos con las personas que nos rodean pero de una manera sutil. Crear un ambiente positivo a nuestro entorno Sentirse aceptado

85. ...PASOS Sentirse mas apto tanto en los estudios, familia así como en el trabajo. Tener más entusiasmo Tener mejores relaciones interpersonales.

86. ...PASOS Sentirse líder No necesita ser reconocido Saber tomar buenas decisiones Aceptar a los demás con defectos y virtudes

88. Creer firmemente en ciertos valores y principios

89. No emplear demasiado tiempo preocupándose por lo que haya ocurrido en el pasado, ni por lo que pueda ocurrir en el futuro

90. No dejarse manipular por los demás

91. COMPARTIR(Romero, 2002)

92. DINÁMICA: 1. DOS COSAS QUE HAGO BIEN 2. UN LOGRO RECIENTE 3. UNA PEQUEÑA FRASE QUE ME GUSTARIA QUE SE HUBIERA DICHO DE MI…..

93. Por favor, elige a uno de tus compañeros que menos conozcas , y date el permiso de compartir libremente alguna de las respuestas de tu cuestionario.

94. ESTO ES PSICOLOGÍA APLICADA…. ¿De que te diste cuenta de ti, al escucharlo(a)?

95. ¿Consideras que el regalo de que te reconozcan los demás tus cualidades podría aumentar tu autoestima en éste momento de tu vida?

96. Autógrafos de famosos

97. Conclusiones grupales……