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VALORES
PROFESIONALES
ORIENTACIÓN V
Qué son los valores profesionales
Los valores profesionales son características inherentes a cada
profesión y forman parte de la identidad profesional.
Los códigos de ética de cada profesión generalmente están
constituidos por valores profesionales requeridos en cada profesión,
estos determinan los deberes y las normas que regulan el ejercicio
profesional que representan.
Por lo general los valores profesionales están relacionados a la
orientación de las conductas y tareas de los agremiados a los
distintos colegios, es decir, orientan a una actitud de compromiso,
dedicación y ofrecimiento a su trabajo y a la comunidad
Los valores profesionales no se
limitan a una práctica moral, sino
que, ascienden al interés de las
actualizaciones y desarrollo de la
profesión mediante investigaciones,
estudios y propuestas.
Importacia
de los valores
profesionales
Los valores profesionales
adquieren una importancia tan
notable en la propuesta de
compromiso, gracias a esta los
profesionales siguen una línea
de actualización constante y de
aportes intelectuales para la
mejora no solo personal, sino de
la ocupación en general.
Principales valores profesionales
Una vez hemos visto qué son los valores profesionales y la importancia
que tienen, vamos a ver cuáles son estos valores.
A continuación se presentan los valores profesionales más
importantes.
COMPROMISO
01
Los profesionales comprometidos acuden
al trabajo de forma voluntaria, incluso el
trabajo deja de ser considerado como un
acto obligatorio desde el compromiso ya
que se encuentran tan implicados en
mejorarse a sí mismos como
profesionales.
El compromiso demuestra la voluntad de
trabajar que poseen las personas y el
coraje con el cual asumen sus labores.
compromiso
compromiso
ÉTICA
02
Un profesional que actúa en favor del
servicio y desarrollo social, humano,
profesional y laboral. La ética se
manifiesta en la congruencia de los
pensamientos y las acciones.
La ética es un valor que define el
comportamiento de las personas y genera
el bienestar colectivo, por ello, la ética
profesional y la moral de cada individuo
pueden repercutir de manera positiva o
negativa en el entorno laboral.
Ética
profesional
Ética
profesional
RESPONSABILIDAD
03
Un profesional que a responsabilidad es
un valor que forma parte de las diferentes
actividades que realiza el profesional y es
reflejo de compromiso. Las personas
deben ser responsables con los deberes
asignados, asumir las consecuencias de
sus actos cumplir con el horario de trabajo,
así como, con los compromisos que
impliquen las diversas actividades
laborales.
Resposabilidad
Responsabilidad
APTITUD
04
La aptitud se refiere a las capacidades de
cada individuo, en este caso, de las
competencias y las habilidades de los
profesionales, las cuales son necesarias
para desarrollar cualquier tipo de trabajo,
desde el más simple hasta el más
complejo.
A su vez, la aptitud implica competitividad
y la voluntad de aprender y querer hacer
un mejor trabajo.
Aptitud
Aptitud
TOLERANCIA
05
Es un valor fundamental en los
profesionales, e incluso podríamos
decir que sin éste, no podría existir una
sana relación profesional entre
trabajadores. Ya que es necesario que
en situaciones de conflictos,
desacuerdos y la percepción de
distintos puntos de vistas, este valor
nos ayude a llevar con calma las
situaciones, sin molestias innecesarias.
Tolerancia
Tolerancia
HUMILDAD
06
Todo profesional debería aprender el
valor de la humildad, que también es
un valor personal y social muy
importante, el cual nos ayuda a actuar
correctamente en todo momento de
nuestras vidas. La humildad nos
permite saber hasta dónde llegan
nuestros conocimientos y cuándo es
necesario dejarnos ayudar.
Humildad
Humildad
HONESTIDAD
07
La honestidad está implicada en la firmeza
del carácter que no se doblega ante la más
mínima necesidad; mantener en pie lo que
se ha dicho o hecho sin negarlo o eludirlo
al verse confrontado por un pensamiento
opuesto
En un sentido profesional, la honestidad
representa la capacidad de actuar de
acuerdo a lo que se dice y de acuerdo a las
propias capacidades, sin alardear de más
sobre ellas o denigrando las de los demás
para sobresalir ante ellos.
Honestidad
Honestidad
LIDERAZGO
08
El liderazgo se refiere a la capacidad de
autoridad y poder que pueden ejercer los
profesionales en sus áreas de trabajo. Para
alcanzar el liderazgo los profesionales deben
trabajar arduamente y asumir con valentía los
aciertos o desaciertos de sus decisiones.
Un buen liderazgo se reconoce cuando el
profesional sabe trabajar en equipo, es
responsable, humilde, reconoce el trabajo de
sus compañeros, discute las decisiones, asume
riesgos, es carismático y contagia a los demás
de la buena disposición para el desarrollo del
trabajo.
Liderazgo
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  • 2. Qué son los valores profesionales Los valores profesionales son características inherentes a cada profesión y forman parte de la identidad profesional. Los códigos de ética de cada profesión generalmente están constituidos por valores profesionales requeridos en cada profesión, estos determinan los deberes y las normas que regulan el ejercicio profesional que representan.
  • 3. Por lo general los valores profesionales están relacionados a la orientación de las conductas y tareas de los agremiados a los distintos colegios, es decir, orientan a una actitud de compromiso, dedicación y ofrecimiento a su trabajo y a la comunidad Los valores profesionales no se limitan a una práctica moral, sino que, ascienden al interés de las actualizaciones y desarrollo de la profesión mediante investigaciones, estudios y propuestas.
  • 5. Los valores profesionales adquieren una importancia tan notable en la propuesta de compromiso, gracias a esta los profesionales siguen una línea de actualización constante y de aportes intelectuales para la mejora no solo personal, sino de la ocupación en general.
  • 6. Principales valores profesionales Una vez hemos visto qué son los valores profesionales y la importancia que tienen, vamos a ver cuáles son estos valores. A continuación se presentan los valores profesionales más importantes.
  • 7. COMPROMISO 01 Los profesionales comprometidos acuden al trabajo de forma voluntaria, incluso el trabajo deja de ser considerado como un acto obligatorio desde el compromiso ya que se encuentran tan implicados en mejorarse a sí mismos como profesionales. El compromiso demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el coraje con el cual asumen sus labores. compromiso compromiso
  • 8. ÉTICA 02 Un profesional que actúa en favor del servicio y desarrollo social, humano, profesional y laboral. La ética se manifiesta en la congruencia de los pensamientos y las acciones. La ética es un valor que define el comportamiento de las personas y genera el bienestar colectivo, por ello, la ética profesional y la moral de cada individuo pueden repercutir de manera positiva o negativa en el entorno laboral. Ética profesional Ética profesional
  • 9. RESPONSABILIDAD 03 Un profesional que a responsabilidad es un valor que forma parte de las diferentes actividades que realiza el profesional y es reflejo de compromiso. Las personas deben ser responsables con los deberes asignados, asumir las consecuencias de sus actos cumplir con el horario de trabajo, así como, con los compromisos que impliquen las diversas actividades laborales. Resposabilidad Responsabilidad
  • 10. APTITUD 04 La aptitud se refiere a las capacidades de cada individuo, en este caso, de las competencias y las habilidades de los profesionales, las cuales son necesarias para desarrollar cualquier tipo de trabajo, desde el más simple hasta el más complejo. A su vez, la aptitud implica competitividad y la voluntad de aprender y querer hacer un mejor trabajo. Aptitud Aptitud
  • 11. TOLERANCIA 05 Es un valor fundamental en los profesionales, e incluso podríamos decir que sin éste, no podría existir una sana relación profesional entre trabajadores. Ya que es necesario que en situaciones de conflictos, desacuerdos y la percepción de distintos puntos de vistas, este valor nos ayude a llevar con calma las situaciones, sin molestias innecesarias. Tolerancia Tolerancia
  • 12. HUMILDAD 06 Todo profesional debería aprender el valor de la humildad, que también es un valor personal y social muy importante, el cual nos ayuda a actuar correctamente en todo momento de nuestras vidas. La humildad nos permite saber hasta dónde llegan nuestros conocimientos y cuándo es necesario dejarnos ayudar. Humildad Humildad
  • 13. HONESTIDAD 07 La honestidad está implicada en la firmeza del carácter que no se doblega ante la más mínima necesidad; mantener en pie lo que se ha dicho o hecho sin negarlo o eludirlo al verse confrontado por un pensamiento opuesto En un sentido profesional, la honestidad representa la capacidad de actuar de acuerdo a lo que se dice y de acuerdo a las propias capacidades, sin alardear de más sobre ellas o denigrando las de los demás para sobresalir ante ellos. Honestidad Honestidad
  • 14. LIDERAZGO 08 El liderazgo se refiere a la capacidad de autoridad y poder que pueden ejercer los profesionales en sus áreas de trabajo. Para alcanzar el liderazgo los profesionales deben trabajar arduamente y asumir con valentía los aciertos o desaciertos de sus decisiones. Un buen liderazgo se reconoce cuando el profesional sabe trabajar en equipo, es responsable, humilde, reconoce el trabajo de sus compañeros, discute las decisiones, asume riesgos, es carismático y contagia a los demás de la buena disposición para el desarrollo del trabajo. Liderazgo Liderazgo