Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales.
Los valores profesionales están vinculados con los valores de tipo universal, moral, personal y empresarial, que se ponen en práctica constantemente en cada una de las responsabilidades que se deben asumir como profesional.
2. VALORES
PROFESIONALES
Los valores profesionales son
los fundamentos del conocimiento y de la
experiencia en los cuales se basan los
individuos para tomar decisiones y posturas
ante diferentes situaciones laborales.
Los valores profesionales están vinculados
con los valores de tipo universal, moral,
personal y empresarial, que se ponen en
práctica constantemente en cada una de las
responsabilidades que se deben asumir como
profesional.
3. LA ÉTICA es un valor que define el
comportamiento de las personas y genera el
bienestar colectivo, por ello, la ética
profesional y la moral de cada individuo
pueden repercutir de manera positiva o
negativa en el entorno laboral.
La ética se demuestra a través del compromiso
por el trabajo, el cumplimiento de las
asignaciones laborales, la responsabilidad, el
respeto y la capacidad de solventar diversas
dificultades. La ética de un profesional debe
prevalecer ante cualquier situación.
EL COMPROMISO es un valor
profesional que se complementa con
la lealtad. Los profesionales deben
asumir la responsabilidad de sus
trabajos, aun conociendo o no los
riesgos o dificultades que puedan
conllevar.
El compromiso demuestra la voluntad
de trabajar que poseen las personas y
el coraje con el cual asumen sus
labores.
VALORES
PROFESIONALES
4. LA VISIÓN GLOBAL se refiere
a la capacidad de ver el potencial de
la empresa en la cual se trabaja.
Permite determinar cuáles trabajos
se pueden realizar para potenciar
los objetivos y alcances tanto de los
trabajadores como de la empresa
en general.
La visión global permite proyectar
planes y estrategias futuras en
beneficio de los productos, bienes o
servicios que se ofrecen en las
distintas áreas de trabajo
La aptitud se refiere a
las capacidades de cada
individuo, en este caso, de
las competencias y las
habilidades de los
profesionales, las cuales
son necesarias para
desarrollar cualquier tipo
de trabajo, desde el más
simple hasta el más
complejo.
A su vez, la aptitud implica
competitividad y la
voluntad de aprender y
querer hacer un mejor
trabajo.
El liderazgo se refiere a
la capacidad de autoridad y
poder que pueden ejercer
los profesionales en sus
áreas de trabajo. Para
alcanzar el liderazgo los
profesionales deben
trabajar arduamente y
asumir con valentía los
aciertos o desaciertos de
sus decisiones.
VALORES
PROFESIONALES
5. RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es un valor que forma parte de las
diferentes actividades que realiza el profesional y es
reflejo de compromiso. Las personas deben ser
responsables con los deberes asignados, asumir las
consecuencias de sus actos, cumplir con el horario de
trabajo, así como, con los compromisos que impliquen
las diversas actividades laborales
6. ETICA Y
PROFESION
El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con
relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con
las personas que le rodean, esto hace que muchas veces
cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea
d la moralidad y el diario vivir.
Desde la revolución francesa, donde se proclamó
la igualdad de derechos, existen personas, hombres y mujeres que
llevan en su carga la economía y la estabilidad de cualquier país.
Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes
profesiones y unto a estas siempre existen reglas que marcan y
rigen el desempeño de dichas profesiones.
Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u
otra podrían poner en tela de juicio su debida conducta, muchas
veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero
teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos
deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse.