Expo

1. UNIDAD N˚3
ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
Ramos
Tecalco
Nancy
Morales
Espinoza
Kevin
Yair Mariano
Aguilar
Rubí
Izébel Ventura
Castro
Monserrath
Pérez
Serrano
Yolanda
Yudith
Prieto del
Ángel
Angel
Samir

2. 3.1 Consideraciones generales de la ética
profesional.
¿Qué es la ética profesional?
Hace referencia al conjunto de
normas y valores que mejoran el
desarrollo de las actividades
profesionales.
La ética laboral es fundamental para
cualquier persona que desee trabajar, ya
que implica la práctica de valores, tales
como la responsabilidad, puntualidad,
honestidad, constancia, carácter, justicia,
discreción, etc.
¿Para que sirve la ética
profesional?
En sí la ética profesional ayuda a un
profesionista a determinar la forma
correcta de actuar ante alguna
situación determinada
Ayuda a prever errores y determina
qué está bien y que no, buscando
así como privilegiar el bien común
sobre los intereses particulares de
cada trabajador.

3. Características del profesional
Un individuo podrá
establecer su ética
profesional
mediante
dos puntos
fundamentales
Una profesión es aquella
actividad que se elige de
forma personal y se
ofrece ante los demás
para su beneficio y para
el beneficio propio.
Valores individuales. Son
todos aquellos valores que
posee una persona a través
de sus vivencias, experiencias
y su propia voluntad.
Código oficial de ética. Este
tipo de código rige el
comportamiento ético de un
profesional.

4. Dimensiones de la ética.
La ética de la profesión exige que la personas competentes, es decir,
que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar
adecuadamente en su área de competencia Ser ético es reconocerse
como miembro de una comunidad dentro de la cual existen derechos
y deberes La conciencia profesional es una dimensión esencial de la
conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada persona
tiene.

5. La ética se puede definir como el estudio de la moral, la virtud, el
deber, la felicidad y el buen vivir, mientras que un profesionista es
toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un
bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia y el
liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para
influir, guiar en un colectivo de personas.

6. La práctica ética del profesionista como líder en las organizaciones
se refiere a las decisiones que tomara el líder y las ordenes que le
dará a sus empleados para lograr su objetivo, si las decisiones que
toma son buenas, pone en practica su ética. Los líderes se encargan
de tomar la última decisión, hay veces que tienen que decidir entre lo
bueno y malo, esto quiere decir que pueden comprometer su ética
solo por alcanzar un bienestar o pueden trabajar y desempeñarse
adecuadamente para alcanzar su objetivo sin comprometer o poner
en riesgo a nadie.

7. Por ejemplo el líder de una empresa que fabrica productos químicos y
gastan cierta cantidad de dinero para deshacerse de sus desechos de
forma amigable al ambiente, pero el tiene la oportunidad de ordenar
que los deshechos se tiren en cualquier lado y quedarse el dinero, pero
de esta forma compromete la seguridad de las personas. El
profesionista debe saber que el bienestar de la comunidad es la razón
de su trabajo y que no puede comprometerlo por un bienestar propio,
tomar la decisión adecuada es poner en práctica su ética.

8. Por ejemplo el líder de una empresa que fabrica productos químicos y gastan
cierta cantidad de dinero para deshacerse de sus desechos de forma amigable al
ambiente, pero el tiene la oportunidad de ordenar que los deshechos se tiren en
cualquier lado y quedarse el dinero, pero de esta forma compromete la seguridad
de las personas. El profesionista debe saber que el bienestar de la comunidad es
la razón de su trabajo y que no puede comprometerlo por un bienestar propio,
tomar la decisión adecuada es poner en práctica su ética.

9. 3.1.2ELPROFESIONISTAYSUÉTICAENELEJERCICIODEL
LIDERAZGO
¿Que es un profesionista?
Es la persona que lleva estudios de nivel
superior y que este ejerce su profesión en la
vida diaria. Es quien brinda un servicio,
garantizando el resultado con calidad de
excelencia, ejemplo a los Doctores, Maestros,
Ingenieros, Arquitectos, entre muchos más.

10. ¿Que es el liderazgo?
Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
¿Que es el liderazgo ético?
Es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la
dignidad y los derechos de otras personas. Los lideres que se
encuentra en una posición de autoridad social, se deben centrar
como utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo
ético y tomar decisiones en favor de la verdad.

11. ¿Que es el profesionista y su ética en el ejercicio de en el liderazgo ?
La ética del liderazgo se construye sobre tres pilares:
-El carácter moral del líder
-El programa que los seguidores aceptan o rechazan
-La moralidad de los procesos de elección éticos que los seguidores y el líder realizan
Básicamente el profesionista líder debe actuar con ética en la toma de sus decisiones,
ya que sus subordinados pueden seguirlo por un buen o mal manejo de las situaciones
o no, dependiendo el caso que se de. Todo liderazgo se refleja los valores como son la
honestidad, motivación, justicia, equidad, respeto, justicia, tolerancia y responsabilidad.

12. 3.1.3 Dilemas Éticos profesionales.
El dilema ético surge cuando el
profesional se enfrenta a dos o más
alternativas de actuación posibles y
válidas, e incluye principios éticos y
valores.
Los dilemas éticos profesionales surgen en
los trabajadores cuando se les presenta un
conflicto entre dos normas éticas. Son casos
en los que existe una dificultad para
establecer cuál es la decisión “correcta”,
porque cualquier acción posible implica
violar un principio moral.

13. Para que exista un dilema ético, debe existir una situación en la cual es necesario
tomar una decisión, basándose a su vez en tres principios:
1. Deben existir al menos dos
decisiones posibles entre las
cuales elegir.
2. Todas las opciones posibles implican
actuar contra un principio ético. Por lo
tanto es necesario sopesar cuál de esos
principios es más importante o tiene un
peso mayor.
3. En la mayoría de estos casos, la
decisión apropiada suele ser aquella
que permita mayores beneficios o
menores perjuicios para los afectados.

14. Dilemas Éticos en la Vida Profesional
Es poco frecuente encontrarse en la práctica
profesional dilemas perfectos, en los que se oponen
dos o más principios de idéntico valor. Hay una cierta
tendencia a considerar la beneficencia como principio
principal. En ese caso una situación no sería un dilema
perfecto porque primaría la beneficencia. Sin
embargo, en los casos en los cuales el profesional se
encuentra en una relación dual, se puede oponer la
beneficencia respectiva de cada población vinculada a
la relación dual. Así ocurre por ejemplo, en el entorno
escolar, donde el profesional se puede encontrar en
una situación en la que se oponga la beneficencia de
un estudiante concreto a la beneficencia de otro
alumno o integrante de la comunidad académica.

15. 3.2 CODIGO DE ÉTICA
¿QUÉ ES EL CODIGO
DE ÉTICA?
Esta definición hace referencia al cumplimiento ético y moral de un conjunto de
principios, también conocidos como parámetros, que buscan regular las conductas
profesionales dentro de los estándares que comprende una empresa, una institución
académica, un sistema organizacional, una cooperativa, entre otros.
El código de ética se apoya en la
deontología, una rama de la
ética desde la cual se estudian
los deberes que rigen una
actividad profesional
Al, cumplir con el código de ética profesional hará que las
actividades sean desempeñadas de la forma correcta, eficiente y
sin que nadie se sienta incómodo ante las circunstancias que
implica la tarea a realizar. Por supuesto, siempre teniendo
presente los valores como el respeto, la cordialidad, entre otros.
Algunos ejemplos: para los abogados, una de sus normas éticas es no divulgar información de su cliente; o para
un contador público, es el no poder difundir la información financiera de la empresa.

16. Los principios éticos profesionales
Ya que se ha entendido la esencia del código de ética profesional, a continuación, te explicamos
cómo está compuesta esta conducta profesional:
• El respeto por los derechos y la dignidad de las personas: Cualquier persona involucrada, ya sea que
tengan cargos de ingenieros o de un honrado chofer, debe mostrar respeto hacia las demás personas,
incluyendo la diversidad, las culturas, las religiones, los derechos humanos, entre otros.
• Las competencias y las aptitudes: Cada ser humano debe ser consciente de su profesión y de su oficio,
conocer las competencias que posee y ubicarse en el área en donde se sienta capacitado para estar
laborando, de forma que pueda cumplir con su responsabilidad y no perjudicar a los demás
trabajadores.
• Compromisos profesionales y teóricos: Se debe ser consciente de su puesto de trabajo, no dándose el
lugar de alguien más, un puesto superior o inferior. Los compromisos profesionales y teóricos también
hacen referencia a que los conocimientos adquiridos también les compete a los clientes, los
empresarios, los pacientes, e incluso a tu propio conocimiento.
• Integridad: Una de las más importantes, puesto que esto no solo incluye la integridad, sino también los
valores como la honestidad, la justicia, el respeto, entre otros. Mientras más íntegros, mejor será el
ejercicio de los deberes.
• La responsabilidad social: Se trata de ayudar sin interés alguno a la sociedad, ya sea prestando un
servicio, donando productos, desarrollar empresas o fundaciones para el beneficio de las personas,
entre otros.

17. 3.2.1 CONTENIDO,
SENTIDO E
IMPLICACIONES DE
LOS CÓDIGOS DE
ÉTICA
PROFESIONALES
Implicaciones
En el plano profesional individual, los códigos ofrecen una
guía práctica a los miembros de la profesión que puede
experimentar un problema ético o moral con respecto a su
conducta profesional en una situación específica.
La implementación de un código de ética profesional
incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las
denuncias y acciones que obligan a quienes violen el
código de conducta.
En el ejercicio de la profesión
Los códigos de ética profesionales son una derivación practica de
un sistema filosófico axiológico, en donde valores tales como
honradez, justicia, igualdad, seguridad, bienestar público y respeto
a la naturaleza son la base de los actuales códigos.

18. Responsabilidad del
profesionista
Comprende el significado y
el sentido de los valores
profesionales como ideales
con los que se identifica y
adhiere de manera libre y
voluntaria el profesionista
para orientar su ejercicio
profesional hacia el logro
del bien común.
Fines del código de ética
profesional
Su responsabilidad en la
consecución del bien
común es mucho mayor
que la del ciudadano
común y corriente, ya que
cuenta con el
conocimiento que ha
recibido a través de su
formación y que lo
compromete, ya que es el
depositario de la confianza
de la sociedad.
Los códigos de ética
profesional sirven para
fines diversos
El código especifica las
normas según las cuales
una ocupación puede ser
considerada responsable
por la conducta de sus
miembros, establece los
parámetros para la
conducta profesional,
incluyendo los valores y
principios morales de la
profesión o de una
organización.

19. Valores del profesionista
El profesionista debe formarse en el sentido ético: desarrollar aquellos valores
que le permitan ejercer su profesión dignamente para llegar a ser una persona
íntegra.
Valores como la sinceridad, la lealtad, la responsabilidad, el respeto, la
tolerancia y la amabilidad son algunos de los valores fundamentales para que
un profesionista tenga la consciencia que se necesita para poder
desempeñarse en su profesión.
La profesión va más allá de una ocupación que permite obtener ingresos y
estatus social, puesto que en realidad es una práctica social que adquiere su
verdadero sentido y significado en el bien o servicio que proporciona a la
sociedad.

20. El profesionista debe tener una fundamentación ética de sus actos.
Debe reconocer aquellos que en sí mismos son reprobables, que atentan
contra la dignidad humana y que no existe justificante alguna para su
realización, que lo alejan de la búsqueda del bien común.
Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad
entre sus derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distinción en la
calidad del servicio que ofrece a quienes lo demandan.
Si la sociedad reconoce al profesionista como una persona capacitada en la
solución de problemas específicos, lo menos que le exige es satisfacer estas
demandas.
Honestidad: Uno de los valores que debe ser pilar fundamental del que
hacer profesional es la honestidad.
Responsabilidad
Justicia