1. VICERECTORADO ACADEMICO
SISTEMA DE APRENDISAJE INTERACTIVO A DISTANCIA
DIPLOMADO EN COMPONENTE DOCENTE EN EDUCACION INTERACTIVA A DISTANCIA
Teoría de Marx, Taylor y Ford.
Estefanía Guzmán CI 19200169
CABUDARE

2. Características Resaltantes
 Sostienen que todas las sociedades avanzan a través de la
dialéctica de la lucha de clases.
 Fue muy crítico de la forma socioeconómica vigente de la
Karl Marx sociedad, el capitalismo al que llamó la "dictadura de la burguesía",
Creía que el socialismo sería, a su vez, eventualmente reemplazado
por una sociedad sin Estado y sin clases llamada comunismo puro.
Su interés por crear una ciencia de la administración fue por el
trabajo de los obreros y su énfasis en las tareas.
 Su teoría impone la igualdad entre empleador y empleados. Taylor
Frederick Taylor dice que los intereses de ambos son los mismos.
 Taylor esta enfocado al no desperdicio del tiempo la pereza de los
obreros y al sujetar los costos de producción. Para la motivación de
los obreros estableció planes de incentivo salariales y de premios de
producción basados en el tiempo estándar.
Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria
especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con
salarios elevado
Utilizó un sistema de integración vertical y horizontal, produciendo
Henry Ford desde la materia prima inicial hasta el producto final, además de una
cadena de distribución comercial a través de agencias propias.
A través de la racionalización de la producción creó la línea de
montaje, lo que le permitió la producción en serie

3. Diferencia entre las teorias
Karl Marx 1. Su fin era hacer desaparecer
las diferencias entre clases
2. Decía que la producción y
distribución de los bienes se
efectuaría según el criterio «de
cada cual de acuerdo a su
capacidad; para cada cual
según sus necesidades»
1. Su fin era aumentar la
productividad y evitar el
Frederick Taylor control que el obrero podía
tener en los tiempos de
producción.
2. Su estilo de gestión es
científica
3. Motivaba al obrero con
mejores pagos para una mejor
producción
Henry Ford 1. Si fin era liberar al ser humano
de trabajos excesivamente
duros gracias a la
mecanización
2. Su estilo de gestión es
participativa
3. Decía que “El obrero es el
mercado”.