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UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION
Y ESTUDIOS DE POSTGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ADUANERA Y TRIBUTARIA
Profesor: Autores:
Luis Gómez Marlin Garcés V-19.567.130
Estefany Jimenez V-19.296.796
Puerto Cabello, Diciembre 2014
El liderazgo es el conjunto
de habilidades Gerenciales o
directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser de las
personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos.
SEGÚN MAX WEBER:
Líder carismático
Líder tradicional:
Líder legítimo:
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo
importante o que pertenece a un grupo familiar
de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
Es aquella persona que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas legales
1.- Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir.
2.- Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u
organización.
3.- Unifica habilidades de los miembros del grupo.
El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos:
1.- Las cualidades, habilidades y necesidades del líder.
2.- Las necesidades y expectativas del grupo
3.- Las exigencias o requisitos de la situación
Es una persona que tiene
autoridad de manera natural
y que la ejerce también de
manera natural, sin esfuerzo
o sin autoritarismos. El líder
es aquella persona en torno
a la cual todos los demás se
agrupan por determinación
casi inconsciente, al
observar que esa persona
tiene carisma, capacidades
y seguridad para dirigir al
grupo.
Desde mi Punto de Vista ser un líder es tomar el primer puesto, tomar el mando de
un equipo con la finalidad de guiarlos a todo en una misma dirección, siempre
persiguiendo un solo propósito y tomando en consideración opiniones y aportes de
todas las personas que conforman ese equipo.
Ser un Líder es siempre pensar en grande, es siempre luchar contra las
adversidades hasta cumplir con los objetivos.
El Éxito debe ser parte de cada uno de Nosotros, Si pensamos en positivo siempre
vamos a conseguir resultados positivos.
Recuerda siempre lo importante no es ganar, ni perder; lo que realmente importa
es saber Jugar
Un líder es la persona que utilizada sus habilidades y destrezas para guiar un
equipo de manera natural e inconsciente.
Un Líder aconseja y guía, Dice NOSOTROS, se preocupa por las personas, inspira
entusiasmo, comparte éxitos, tiene un equipo de trabajo y respeta a su equipo.
En conclusión, un líder trabaja en equipo para el cumplimiento de las metas.
Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas;
esos son los verdaderos líderes.
http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
http://www.importancia.org/liderazgo.php#ixzz3Mfv
xA87D
http://www.monografias.com/trabajos16/liderazgo/l
iderazgo.shtml#impportan#ixzz3MfzHj4x8
http://www.monografias.com/trabajos16/liderazgo/l
iderazgo.shtml#impportan#ixzz3Mg0IKSf5
"Un optimista ve una
oportunidad en toda calamidad,
un pesimista ve una calamidad
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Winston Churchill

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LIDERAZGO

  • 1.
  • 2. UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION Y ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ADUANERA Y TRIBUTARIA Profesor: Autores: Luis Gómez Marlin Garcés V-19.567.130 Estefany Jimenez V-19.296.796 Puerto Cabello, Diciembre 2014
  • 3. El liderazgo es el conjunto de habilidades Gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
  • 4. SEGÚN MAX WEBER: Líder carismático Líder tradicional: Líder legítimo: Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales
  • 5. 1.- Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir. 2.- Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. 3.- Unifica habilidades de los miembros del grupo.
  • 6. El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos: 1.- Las cualidades, habilidades y necesidades del líder. 2.- Las necesidades y expectativas del grupo 3.- Las exigencias o requisitos de la situación
  • 7. Es una persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo o sin autoritarismos. El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinación casi inconsciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir al grupo.
  • 8. Desde mi Punto de Vista ser un líder es tomar el primer puesto, tomar el mando de un equipo con la finalidad de guiarlos a todo en una misma dirección, siempre persiguiendo un solo propósito y tomando en consideración opiniones y aportes de todas las personas que conforman ese equipo. Ser un Líder es siempre pensar en grande, es siempre luchar contra las adversidades hasta cumplir con los objetivos. El Éxito debe ser parte de cada uno de Nosotros, Si pensamos en positivo siempre vamos a conseguir resultados positivos. Recuerda siempre lo importante no es ganar, ni perder; lo que realmente importa es saber Jugar
  • 9. Un líder es la persona que utilizada sus habilidades y destrezas para guiar un equipo de manera natural e inconsciente. Un Líder aconseja y guía, Dice NOSOTROS, se preocupa por las personas, inspira entusiasmo, comparte éxitos, tiene un equipo de trabajo y respeta a su equipo. En conclusión, un líder trabaja en equipo para el cumplimiento de las metas. Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes.
  • 11. "Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad" Winston Churchill