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UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION
Y ESTUDI...
El liderazgo es el conjunto
de habilidades Gerenciales o
directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser...
SEGÚN MAX WEBER:
Líder carismático
Líder tradicional:
Líder legítimo:
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
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1.- Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir.
2.- Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u
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El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos:
1.- Las cualidades, habilidades y necesidades del líder.
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Es una persona que tiene
autoridad de manera natural
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Desde mi Punto de Vista ser un líder es tomar el primer puesto, tomar el mando de
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Un líder es la persona que utilizada sus habilidades y destrezas para guiar un
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  1. 1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION Y ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ADUANERA Y TRIBUTARIA Profesor: Autores: Luis Gómez Marlin Garcés V-19.567.130 Estefany Jimenez V-19.296.796 Puerto Cabello, Diciembre 2014
  2. 2. El liderazgo es el conjunto de habilidades Gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
  3. 3. SEGÚN MAX WEBER: Líder carismático Líder tradicional: Líder legítimo: Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales
  4. 4. 1.- Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir. 2.- Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. 3.- Unifica habilidades de los miembros del grupo.
  5. 5. El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos: 1.- Las cualidades, habilidades y necesidades del líder. 2.- Las necesidades y expectativas del grupo 3.- Las exigencias o requisitos de la situación
  6. 6. Es una persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo o sin autoritarismos. El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinación casi inconsciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir al grupo.
  7. 7. Desde mi Punto de Vista ser un líder es tomar el primer puesto, tomar el mando de un equipo con la finalidad de guiarlos a todo en una misma dirección, siempre persiguiendo un solo propósito y tomando en consideración opiniones y aportes de todas las personas que conforman ese equipo. Ser un Líder es siempre pensar en grande, es siempre luchar contra las adversidades hasta cumplir con los objetivos. El Éxito debe ser parte de cada uno de Nosotros, Si pensamos en positivo siempre vamos a conseguir resultados positivos. Recuerda siempre lo importante no es ganar, ni perder; lo que realmente importa es saber Jugar
  8. 8. Un líder es la persona que utilizada sus habilidades y destrezas para guiar un equipo de manera natural e inconsciente. Un Líder aconseja y guía, Dice NOSOTROS, se preocupa por las personas, inspira entusiasmo, comparte éxitos, tiene un equipo de trabajo y respeta a su equipo. En conclusión, un líder trabaja en equipo para el cumplimiento de las metas. Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes.
  9. 9. http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo http://www.importancia.org/liderazgo.php#ixzz3Mfv xA87D http://www.monografias.com/trabajos16/liderazgo/l iderazgo.shtml#impportan#ixzz3MfzHj4x8 http://www.monografias.com/trabajos16/liderazgo/l iderazgo.shtml#impportan#ixzz3Mg0IKSf5
  10. 10. "Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad" Winston Churchill

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