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COMPROMISO EN EL DESARROLLO EN EL
APRENDIZAJE
Tenemos el Desarrollo del compromiso en el aprendizaje
colaborativo donde implica que el estudiante desarrolle sus
habilidades personales en cuanto se interactúa de forma
continua; allí se desarrolla la comunicación docente –
estudiante y el resto de los compañeros donde se comparten
sus ideas.
Por medio de chat, videoconferencia por medio de una
comunicación sincrónica donde se dividen en grupo para una
pequeña discusión y luego a una lista de correo.
Interdependencia positiva
Interacción estimuladora
Procesamiento grupal
Habilidades interpersonales y de equipo
Responsabilidad individual y grupal.
PRINCIPIOS
Explicar la tarea y la estructura de objetivos al estudiante
Tomar decisiones previas a la enseñanza
Poner en marcha la actividad colaborativa
Evalúar los logros de los alumnos
Especificar los objetivos de la actividad
Mediador (Ferreiro, 2000) que al relacionarse con el estudiante
favorece el aprendizaje, estimula el desarrollo de potencialidades,
corrige funciones cognitivas deficientes, propicia el movimiento de un
estado inicial de no saber, no hacer, o no ser a otros cualitativamente
superiores, de saber, hacer y ser por lo que se trasciende el aquí y el
ahora. Elige entre ser un “sabelotodo” o un guía que acompaña y que
cumple unos roles.
PAPEL DEL
DOCENTE
Docente cumple roles
(Johnson, 1999)
Según Jhonson y Jhonson (1999) la interacción promotora se
caracteriza por:
Brindar al otro ayuda efectiva y eficaz; intercambiar los
recursos necesarios tales como la información y los
materiales y procesar información con mayor eficacia;
proporcionaral otro realimentación para que pueda mejorar
el futuro desempeñode sus actividadesy responsabilidades;
desafiar las conclusiones del otro y razonar para favorecer
una toma de decisiones de mayor calidad y una mayor
comprensión de los problemas; promover el esfuerzo para
alcanzar objetivos mutuos; influir en los esfuerzos del otro
para alcanzar objetivos grupales; actuar de maneras
confiadasy confiables; estar motivado por esforzarse por el
beneficio mutuo y tener un nivel de excitación moderado,
caracterizado por un bajo nivel de ansiedad y estrés.

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Compromiso en el desarrollo en el aprendizaje

  • 1. COMPROMISO EN EL DESARROLLO EN EL APRENDIZAJE Tenemos el Desarrollo del compromiso en el aprendizaje colaborativo donde implica que el estudiante desarrolle sus habilidades personales en cuanto se interactúa de forma continua; allí se desarrolla la comunicación docente – estudiante y el resto de los compañeros donde se comparten sus ideas. Por medio de chat, videoconferencia por medio de una comunicación sincrónica donde se dividen en grupo para una pequeña discusión y luego a una lista de correo.
  • 2. Interdependencia positiva Interacción estimuladora Procesamiento grupal Habilidades interpersonales y de equipo Responsabilidad individual y grupal. PRINCIPIOS
  • 3. Explicar la tarea y la estructura de objetivos al estudiante Tomar decisiones previas a la enseñanza Poner en marcha la actividad colaborativa Evalúar los logros de los alumnos Especificar los objetivos de la actividad Mediador (Ferreiro, 2000) que al relacionarse con el estudiante favorece el aprendizaje, estimula el desarrollo de potencialidades, corrige funciones cognitivas deficientes, propicia el movimiento de un estado inicial de no saber, no hacer, o no ser a otros cualitativamente superiores, de saber, hacer y ser por lo que se trasciende el aquí y el ahora. Elige entre ser un “sabelotodo” o un guía que acompaña y que cumple unos roles. PAPEL DEL DOCENTE Docente cumple roles (Johnson, 1999)
  • 4. Según Jhonson y Jhonson (1999) la interacción promotora se caracteriza por: Brindar al otro ayuda efectiva y eficaz; intercambiar los recursos necesarios tales como la información y los materiales y procesar información con mayor eficacia; proporcionaral otro realimentación para que pueda mejorar el futuro desempeñode sus actividadesy responsabilidades; desafiar las conclusiones del otro y razonar para favorecer una toma de decisiones de mayor calidad y una mayor comprensión de los problemas; promover el esfuerzo para alcanzar objetivos mutuos; influir en los esfuerzos del otro para alcanzar objetivos grupales; actuar de maneras confiadasy confiables; estar motivado por esforzarse por el beneficio mutuo y tener un nivel de excitación moderado, caracterizado por un bajo nivel de ansiedad y estrés.