1. Apostando por el líder transformacional
Roberto Luna-Arocas
Ac. Catedrático de Universidad
Prof. Dpto Dirección Empresas U. Valencia
Pte AECOP-EMCC España Levante Coaching
Miembro Junta Directiva AEDIPE
Conferenciante y escritor
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Luna-Arocas y Morley, 2010
MODELO 1
Talent Job
Management Performance
0,699***
0,448 *
Job
Satisfaction
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Luna-Arocas 2010
MODELO 2
Talent
Talent Manageme
Manageme ntOP
ntTM Return
Indicator
0,079 n,s,
Talent Organizational
Management Performance
Talent
Manageme
ntOP
Talent
Manageme
0,711*** Growth
ntTM
Scale 0,778***
Innovation
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¿Sabía que sólo un 4,5% de las empresas lo hace con
una clara mentalidad de talento?

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¿Sabía que sólo un 8,5% de las empresas obtiene lo mejor en
términos de rendimiento de sus empleados?

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¿Sabía que en un 33% de las empresas, una de cada tres, se
respira miedo?

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Organizaciones Organizaciones
Actitud basadas en el poder basadas en el talento
Absentismo Compromiso
Acción emocional profesional
Baja competencia
Importancia directiva en IE
Líderes emocionales

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• Líderes más efectivos en entornos de
incertidumbre y facilitadores de cambios
organizativos más drásticos
• Éxito al conectar el autoconcepto e
identidad de los colaboradores con la misión
de la unidad de negocio u organización.
• Identificación cognitiva y emocional
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• MLQ, Multifactor Leadership Questionnaire
(Bass & Avolio, 1997;
– Confianza y respeto por el líder
– Líder con comportamientos que reflejan los
valores, las creencias y el sentido de la misión
– Transmiten y expresan su proyecto y visión
– Promueven el crecimiento y la independencia de
sus colaboradores
– Apoyo socio-emocional a los colaboradores
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Nuevo contrato psicológico
Gestión del
conocimiento
Diversidad
y aprendizaje
organizativo
Liderazgo y Comunicación
mentalidad auténtica y
talento comprometida

11. Apostando por el líder transformacional
Próximamente
en Sept. 2011
Roberto Luna-Arocas
Ac. Catedrático de Universidad
Prof. Dpto Dirección Empresas U. Valencia TALENT
O MIX
Pte AECOP-EMCC España Levante Coaching
Miembro Junta Directiva AEDIPE
Conferenciante y escritor
Un libro de ciencia,
experiencia y humor
sobre talento &
management
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