Igualdad de genero

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Trabajo sobre Igualdad de
Genero
Eva de Isidro Guijarro

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1. Introducción
2. Definición de igualdad de género
3. Importancia de la igualdad de género
4. Ejemplos de la aplicación de la normativa
5. Conclusiones
Índice

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1. Introducción
La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para
lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma
sostenible.

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Está demostrado que el empoderamiento de las mujeres
estimula la productividad y el crecimiento económico.

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2. Definición de igualdad de género
La igualdad de género es la situación en la que mujeres y hombres tienen los mismos derechos,
oportunidades y responsabilidades.

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Se trata de un principio fundamental de los derechos
humanos y un requisito previo para el desarrollo
sostenible.

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3. Importancia de la igualdad de género
Objetivos que persigue:

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Promueve la justicia social y la equidad
La justicia social es un concepto complejo que abarca temas como la igualdad social, la igualdad
de oportunidades, el Estado de bienestar, la pobreza, las reivindicaciones laborales, el
feminismo, entre muchos otros, que tienen como norte común la construcción de una sociedad
más equitativa y menos desigua

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Mejora la salud y el bienestar de las mujeres y los
hombres
Las mujeres y los hombres tienen necesidades sanitarias diferentes, pero tienen el
mismo derecho a gozar de una vida sana.

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Impulsa el crecimiento económico
Según el informe Global Gender Gap, la paridad de género es fundamental para que las
economías y las sociedades prosperen. Además, garantizar la igualdad en el mundo laboral de la
mitad del talento, tiene una gran influencia en el crecimiento, la competitividad y en el futuro de
las economías y de las empresas.

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4. Marco normativo
Normativa aplicable sobre igualdad de género:
• Normativa internacional sobre igualdad de género
• Normativa española sobre igualdad de género

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Normativa internacional sobre igualdad de género
• Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
• Plataforma de Acción de Beijing
• Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Normativa española sobre igualdad de género
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género

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5.Ejemplos de aplicación de la normativa
• Igualdad en el ámbito laboral.
• Igualdad en el ámbito educativo.
• Igualdad en el ámbito político.

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Igualdad en el ámbito laboral.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Prohíbe la discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo, el trabajo y la
formación profesional.
• Fomenta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo

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Igualdad en el ámbito laboral.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Regula el permiso de paternidad y la prestación por nacimiento y cuidado de menor.
• Promueve la corresponsabilidad en el trabajo y la familia.

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Igualdad en el ámbito educativo:
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Prohíbe la discriminación por razón de sexo en el acceso a la educación.
• Fomenta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la educación.

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Igualdad en el ámbito político:
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Promueve la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de representación
política.
• Fomenta la participación de las mujeres en la vida política.

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6.Conclusiones
La igualdad de género es un derecho humano fundamental que debe ser promovido y protegido.
Existe un marco normativo internacional y español que garantiza la igualdad de género.
Sin embargo, aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida.

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN