Este documento presenta información sobre mediación escolar y formas pacíficas de resolución de conflictos. Define la convivencia escolar como la coexistencia armónica entre los miembros de la comunidad educativa y la responsabilidad compartida de crear un clima que favorezca el desarrollo de los estudiantes. Explica conceptos como conflicto, agresividad y acoso, y destaca que los conflictos son naturales pero deben resolverse de forma pacífica. Finalmente, enumera formas de resolución de conflictos como mediación, negociación y
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
01 diplomado en convivencia escolar
1. Diplomado en Convivencia Escolar
Marco Legal y gestión del Buen Trato
Módulo VI
Mediación escolar, formas pacíficas de resolución de conflictos
Mg. Fabián Araya Umaña
Profesor – Académico - Consultor2018
Primera sesión: 04/05
2. Convivencia Escolar
LSV en el artículo 16, define convivencia escolar como: “se entenderá
por buena convivencia escolar la coexistencia armónica de los
miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación
positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los
objetivos educativos en un clima que propicia el desarrollo integral de
los y las estudiantes”.
Agrega, "esta concepción no se limita a la relación entre las personas,
sino que incluye las formas de interacción de los diferentes
estamentos que conforman una comunidad educativa, por lo que
constituye una construcción colectiva y es responsabilidad de todos
los miembros y actores educativos sin excepción”
5. Para tener en cuenta
La Agresividad no necesariamente implica un hecho de
violencia.
No constituye acoso escolar:
Un conflicto de intereses o desacuerdo entre personas.
Peleas en igualdad de condiciones (aun sostenidas en el
tiempo)
Pelea ocasional.
Las agresiones de un adulto a un estudiante
Los delitos deben ser denunciados
6. Conflicto
El término «conflicto» proviene de la palabra latina conflictus
que quiere decir chocar, afligir, infligir; que conlleva a una
confrontación o problema, lo cual implica una lucha, pelea o
combate
7. ¿ Qué es un Conflicto ?
Es un hecho social que involucra dos o más personas que
están en oposición o desacuerdo, surgen de sensaciones
diferentes en el desarrollo de acciones incompatibles,
responden a estados emotivos que produce tensiones y
frustraciones. Los conflictos son inherentes al ser humano, por
lo que produce inestabilidad en la convivencia social y es
considerado como una acción aberrante, patológico y
violento.
8. Orígenes y raíces del conflicto
La subjetividad de la percepción
Fallas de la comunicación
Desproporción entre necesidades y satisfactores
La información incompleta
La interdependencia
Presiones que causan frustración
Diferencias de caracter
9. Formas de resolución de conflictos
Consejería
Negociación
Arbitraje
Conciliación
Mediación