Trabajo Final Semana 2

1. Liderazgo en la Era Digital
EDx Curso
Florencia Chick

2. Título: Competencias digitales
Objetivo: Identificar la situación actual y futura de la organización en cuanto a
competencias digitales.
Desarrolla paso a paso las instrucciones para elaborar el producto o evidencia.
1. Realiza un gap analysis sobre las competencias actuales en tu organización vs las
competencias digitales necesarias para promover una transformación digital en
tu organización.
2. Identifica los beneficios de contar con competencias digitales en tu empresa.
Incluye un formato de entrega: Entregar en formato PDF en máximo 2 cuartillas.

4. Lista de cotejo Sí lo cumple No lo cumple
1. Contiene una
introducción de la empresa.
Si cumple
2. Identifica claramente el
estado actual en cuanto a
cada una de las 11
competencias digitales
Si cumple
3. Identifica la situación
deseada para cada una de
las 11 competencias
digitales.
Si cumple
4. Enlista el gap existente
para cada una de las 11
competencias digitales.
Si cumple
5. Describe la forma de
desarrollar cada una de las
11 competencias digitales.
Alfabetización
informacional: La
capacidad de identificar,
analizar, organizar,
almacenar y recuperar
información digital 3.
Comunicación y
colaboración: La capacidad
de comunicarse y colaborar
con otros profesionales

5. utilizando herramientas
digitales 4.
Creación de contenido
digital: La capacidad de
crear contenido digital de
alta calidad y relevante para
una audiencia específica .
Seguridad: La capacidad de
proteger la información
personal y empresarial de
los riesgos de seguridad en
línea .
Análisis:
Las competencias digitales son habilidades que permiten a las personas u lizar tecnologías de
la información y la comunicación (TIC) de manera efec va y segura para alcanzar obje vos
relacionados con el trabajo, el aprendizaje, la inclusión y la par cipación en la sociedad.
Tata Consultancy Services (TCS) es una empresa de servicios de tecnología de la información y
consultoría que ofrece soluciones de negocio, tecnología y servicios de ingeniería . Aunque no
se especifica qué po de competencias digitales se buscan, aquí hay algunos ejemplos de
competencias digitales que podrían ser relevantes para TCS:
Alfabe zación informacional: La capacidad de iden ficar, analizar, organizar, almacenar y
recuperar información digital 3.
Comunicación y colaboración: La capacidad de comunicarse y colaborar con otros profesionales
u lizando herramientas digitales 4.
Creación de contenido digital: La capacidad de crear contenido digital de alta calidad y
relevante para una audiencia específica.
Seguridad: La capacidad de proteger la información personal y empresarial de los riesgos de
seguridad en línea.