Este curso pretende dar una formación básica en la gestión de empleados de pequeñas empresas, con enfoque práctico para lo que se realizan ejemplos con una aplicación informática con la que se pueden obtener todos los documentos.

1. Todos los de Recursos Humanos, Gestión de Pymes y los de la
Familia profesional de Administración y Gestión.
Matrícula
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Edita: © SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA.
Subdirección General de Documentación y Publicaciones.
La matrícula se realiza en el Aula Mentor elegida por el alumno.
No existen plazos, por lo que se puede realizar en cualquier
momento del año excepto en el mes de agosto, aunque
existen aulas ubicadas en centros educativos que permanecen
cerradas durante las vacaciones escolares.
El pago de la matrícula supone para el estudiante:
• Una cuenta de usuario en la plataforma de formación.
• Apoyo tutorial personalizado.
• Acceso a los recursos del aula.
• Dos convocatorias de examen presencial para obtener el
certificado de aprovechamiento expedido por el Ministerio
de Educación.
Ministerio
de Educación, Cultura
y Deporte
Nóminas
y Seguros
Sociales
COLECCIÓN AULA MENTOR SERIE EMPRENDEDORES
www.aulamentor.es

2. Resumen del curso Metodología
Actividades y tiempo estimado
Requisitos recomendados
Materiales y software necesario
Destinatarios
Contenidos
Este curso pretende dar una formación basica en la gestión de
empleados de pequeñas empresas, con enfoque práctico para lo
que se realizan ejemplos con una aplicación informatica con la que
se pueden obtener todos los documentos.
El curso se realiza íntegramente a distancia a través de Internet.
Una vez finalizadas todas las actividades obligatorias el alumno debe
realizar una prueba presencial en el aula Mentor cuya superación se
obtiene un certificado de aprovechamiento de 70 horas.
El curso se organiza en torno a unidades de aprendizaje y actividades
de envío paulatino y secuencial al tutor para su evaluación.
Nueve actividades obligatarias, cada una de ellas va acompañada de
una opcional como refuerzo del aprendizaje, la última actividad
obligatoria es un ejercicio de simulación con el programa.
Tres actividades tipo test obligatorios a elegir entre dos modelos.
Tiempo estimado de realización 60 días.
No es imprescindible tener conocimientos previos, pero si ayuda
bastante el tener conocimientos generales del proceso laboral
básico.
Es necesario tener conocimientos de Informática a nivel de usuario.
Para el estudio de este curso, en la mesa de trabajo, se proporcionan
los siguientes materiales:
- Manuales con los contenidos del curso.
- Ejercicios resueltos
- Legislación.
- Materiales de apoyo.
- Bibliografía y direcciones de interés.
- Glosario de términos.
- Utilidades.
Se proporciona licencia para un año del programa Nominaplus para
realizar los últimos ejercicios y practicar con él.
Está dirigido a aquellas personas interesadas en la gestión de
empleados de pequeñas empresas.
No es imprescindible tener conocimientos previos, pero si ayuda
bastante el tener conocimientos generales del proceso laboral
básico.
Es necesario tener conocimientos de Informática a nivel de usuario.
Tema 1: Derecho del trabajo
Tema 2: El contrato de trabajo
Tema 3: Otros aspectos de la relación laboral
Tema 4: El salario – La nómina
Tema 5: El sistema de la Seguridad Social
Tema 6: Representación de los trabajadores
Tema 7: Herramientas informáticas para el mundo labora
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