SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Descargar para leer sin conexión
Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las
normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo,
protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y
formación profesional para el ejercicio 2017.
Esta Orden fija las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía
Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2017, ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado
el 11 de febrero de 2.017.
Las bases de cotización y los tipos de cotización del 2.017 establecidos por dicha Orden son:
BASES DE COTIZACIÓN 2.017
Bases Cotización 2.017- REGIMEN GENERAL
Grupo de
cotización
Categorías profesionales Bases mínimas
Euros/mes
Bases máximas
Euros/mes
1 Ingenieros y Licenciados.
Personal de alta dirección no
incluido en el art.1.3c) del E.T.
1.152,90 3.751,20
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y
Ayudantes Titulados.
956,10 3.751,20
3 Jefes Administrativos y de
Taller
831,60 3.751,20
4 Ayudantes no Titulados. 825,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos 825,60 3.751,20
6 Subalternos 825,60 3.751,20
7 Auxiliares Administrativos 825,60 3.751,20
8 Oficiales de primera y segunda 27,52 125,04
9 Oficiales de tercera y
Especialistas
27,52 125,04
10 Peones 27,52 125,04
11 Trabajadores menores de 18
años
27,52 125,04
Cuotas de cotización 2.017 - contratos para la formación y el aprendizaje
Empresa Trabajador Cuota Total/mes
Contingencias Comunes 33,46 6,67 40,13
Fondo de Garantía Salarial 2,54 2,35
Formación Profesional 1,23 0,16 1,39
Contingencias profesionales 4,60 4,26
Cuando proceda cotizar en los contratos por formación y aprendizaje por desempleo, la cuota a
liquidar se obtendrá aplicando el tipo establecido para la contratación indefinida a la base mínima
correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Empresa Trabajador Cuota Total / mes
Desempleo 45,40 12,80 58,20
Bases Cotización 2017 – ARTISTAS
A partir del 1 de enero de 2.017 la base máxima de cotización por contingencias comunes para
todas las categorías profesionales de los artistas a que se refiere el artículo 32.3 del Reglamento
general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, será de 3.751,20 euros mensuales.
El tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para
una o varias empresas, tendrá carácter anual y se determinará por la elevación a cómputo anual de
la base mensual máxima señalada.
Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización de los artistas, previstas en el artículo
32.5.b) del Reglamento general citado en el apartado anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2017
y para todos los grupos de cotización, las siguientes:
Retribuciones íntegras Euros/día
Hasta 425,00 euros 249,00
Entre 425,01 y 764,00 euros 315,00
Entre 764,01 y 1.277,10 euros 375,00
Mayor de 1.277,10 euros 500,00
Bases 2017 -Sistema Especial para Empleados de Hogar
Tramo Retribución mensual
incrementada con la proporción
de pagas extraordinarias
-
€/mes
Base de cotización
-
€/mes
1º Hasta 188,61 161,29
2º Desde 188,62 hasta 294,60 266,84
3º Desde 294,61 hasta 400,80 372,39
4º Desde 400,81 hasta 506,80 477,96
5º Desde 506,81 hasta 612,90 583,52
6º Desde 612,91 hasta 718,20 689,09
7º Desde 718,21 hasta 825,65 825,60
8º Desde 825,66 862,44
Bases cotización 2.017- REGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
a) Base mínima de cotización: 893,10 euros mensuales.
b) Base máxima de cotización: 3.751,20 euros mensuales.
- La base de cotización para los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de
2017, sean menores de 47 años de edad será la elegida por estos, dentro de los
límites que representan las bases mínima y máxima.
- Igual elección podrán efectuar aquellos trabajadores autónomos que en esa
fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de
diciembre de 2016 haya sido igual o superior a 1.964,70 euros mensuales, o
causen alta en este régimen especial.
- Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2017, tengan 47 años de
edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.964,70 euros mensuales no
podrán elegir una base de cuantía superior a 1.964,70 euros mensuales, salvo
que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2017, lo que
producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del
cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del
fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de
alta en este régimen especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá
dicha limitación.
- La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de
2017, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre
las cuantías de 963,30 y 1.964,70 euros mensuales, salvo que se trate del
cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del
fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de
alta en este régimen especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso la
elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 893,10 y 1.964,70
euros mensuales.
- No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que con
anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes
del sistema de la Seguridad Social cinco o más años tendrá la siguiente
cuantía:
a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a
1.964,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base
comprendida entre 893,10 euros mensuales y 1.964,70 euros mensuales.
b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a
1.964,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida
entre 893,10 euros mensuales y el importe de aquélla incrementado en un
1,00 por ciento.
Lo previsto en el anterior párrafo b) será asimismo de aplicación con
respecto a los trabajadores autónomos que con 48 o 49 años de edad
hubieran ejercitado la opción prevista en el artículo 132, apartado cuatro.2,
párrafo segundo, de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2011.
- Los trabajadores cuyo alta en este régimen especial se haya practicado de
oficio como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Régimen
General de la Seguridad Social o en otro régimen de trabajadores por cuenta
ajena podrán optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar
alta, entre mantener la base de cotización por la que venían cotizando en el
régimen en el que causaron baja o elegir una base de cotización aplicando las
reglas generales previstas, a tales efectos, en este régimen especial.
- Respecto a los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2016 y
de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de
trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mínima de
cotización tendrá una cuantía igual a la prevista como base mínima para los
trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del Régimen General
que, para el año 2017, está fijada en 1.152,90 euros mensuales.
TIPOS DE COTIZACIÓN 2017
Tipos de cotización - REGIMEN GENERAL
Tipos máximo y
mínimo de cotización
Empresa TrabajadorTotal
Contingencias comunes 23,60% 4,70% 28,30%
Accidente de trabajo y
enfermedad profesional
Tipos de la tarifa de primas
establecida en la disp. adic. 4.ª de la
L 42/2006 de 28 Dic., siendo las
primas resultantes a cargo exclusivo
de la empresa
Horas extraordinarias
Fuerza Mayor 12% 2% 14%
Resto de horas
extraordinarias
23,60% 4,70% 28,30%
Desempleo
Contratación indefinida 5,50 % 1,55 % 7,05 %
Contratación duración
determinada
A tiempo completo 6,70 % 1,60 % 8,30 %
A tiempo parcial 6,70 % 1,60 % 8,30 %
Fondo Garantía Salarial 0,20 % 0,20 %
Formación Profesional 0,60 % 0,10 % 0,70 %
Tipos de cotización - EMPLEADOS DE HOGAR
%
Contingencias comunes
26,50% por 100:
- 22,10% empleador
- 4,40% empleado
Contingencias profesionales Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006
Tipos de cotización -AUTONOMOS
Tipos de cotización
%
Con IT
29,80
29,30 con cese de actividad o con AT/EP
Sin IT 26,50
AT y EP (con IT) Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006
Sin AT/EP Cotización adicional 0,10
Cese de actividad 2.20
Otsailaren 9ko ESS/106/2017 Agindua, Gizarte Segurantzarako,
langabeziarako, jarduera eteteagatiko babeserako, Soldatak
Bermatzeko Funtserako eta Lanbide Heziketarako 2017ko ekitaldiko
kotizazioetarako legezko arauak garatzen dituena.
Agindu horrek Gizarte Segurantzarako, Langabeziarako, Soldatak Bermatzeko Funtserako eta Lanbide
Heziketarako 2017ko ekitaldiko kotizazioetarako oinarriak eta tasak finkatzen ditu eta Estatuko Buletin
Ofizialean argitaratu zen 2017ko otsailaren 11n.
Agindu horrek 2017rako ezarri dituen kotizazio-oinarriak eta kotizazio-tasak hauek dira:
2017KO KOTIZAZIO-OINARRIAK
2017ko Kotizazio Oinarriak - ERREGIMEN OROKORRA
Kotizazio
taldea
Kategoria Profesionalak Gutxieneko
oinarriakEuro/
hilean
Gehieneko
oinarriakEuro/hilean
1 Ingeniariak eta Lizentziatuak.
L.E.ko 1.3c) artikuluan sartuta
ez dagoen goi zuzendaritzako
pertsonala.
1.152,90 3.751,20
2 Ingeniari teknikoak, Perituak
eta Laguntzaile Tituludunak.
956,10 3.751,20
3 Administrazioko eta Tailerreko
buruak
831,60 3.751,20
4 Titulaziorik ez duten
Laguntzaileak
825,60 3.751,20
5 Administrari ofizialak 825,60 3.751,20
6 Mendekoak 825,60 3.751,20
7 Administrari laguntzaileak 825,60 3.751,20
8 Lehen mailako eta bigarren
mailako ofizialak
27,52 125,04
9 3. mailako ofizialak eta
espezialistak
27,52 125,04
10 Peoiak 27,52 125,04
11 18 urtetik beherako langileak 27,52 125,04
2017ko Kotizazio-kuotak - PRESTAKUNTZARAKO ETA IKASKETETARAKO
KONTRATUAK
Enpresa Langilea Kuota guztira/hilean
Kontingentzia Arruntak 33,46 6,67 40,13
Ordainsariak Bermatzeko
Funtsa
2,54 2,35
Lanbide Heziketa 1,23 0,16 1,39
Kontingentzia profesionalak 4,60 4,26
Langabeziagatiko prestakuntzarako eta ikasketetarako kontratuetan kotizatu behar denean, lan-
istripuengatiko eta gaixotasun profesionalengatiko kontingentziei dagokien gutxieneko oinarriari
kontratazio mugagaberako ezarritako tasa aplikatuta lortuko da likidatu beharreko kuota.
Enpresa Langilea Kuota guztira/hilean
Langabezia 45,40 12,80 58,20
2017ko Kotizazio Oinarriak - ARTISTAK
2017ko urtarrilaren 1etik aurrera kontingentzia arruntengatiko kotizazioaren gehieneko oinarria
abenduaren 22ko 2064/1995 Errege Dekretuak onetsitako Gizarte Segurantzaren kotizazioaren eta beste
eskubide batzuen likidazioari buruzko Araudi orokorreko 32.3 artikuluan aipatzen diren artisten kategoria
profesional guztientzako 3.751,20 eurokoa izango da hilean.
Kotizazio-oinarrien gehieneko mugak artista batek enpresa batentzat edo batzuentzat egindako
jardueren arabera, urteko izaera izango du eta adierazitako gehieneko hileko oinarria urteko konputura
igota erabakiko da.
Artisten kotizazioa erabakitzeko kontura egindako kotizazioen oinarriak, aurreko atalean aipatutako
Erregimen Orokorreko 32.5.b) artikuluan aurreikusita daudenak, 2017ko urtarrilaren 1etik aurrera eta
kotizazio-talde guztietarako, hauek izango dira:
Ordainsariak guztira Euro/egunean
425,00 eurora arte 249,00
425,01 eta 764,00 euro artean. 315,00
764,01 eta 1.277,10 euro artean. 375,00
1.277,10 eurotik gorakoa 500,00
2017ko Oinarriak - ETXEKO LANGILEENTZAKO SISTEMA BEREZIA
Tartea Hileko ordainsaria aparteko
ordainsarien proportzioarekin
gehituta
-
€/hilean
Kotizazio-oinarria
-
€/hilean
1º 188,61 arte 161,29
2º 188,62tik 294,60 arte 266,84
3º 294,61etik 400,80 arte 372,39
4º 400,81etik 506,80 arte 477,96
5º 506,81etik 612,90 arte 583,52
6º 612,91tik 718,20 arte 689,09
7º 718,21etik 825,65 arte 825,60
8º 825,66tik 862,44
2017ko Kotizazio-oinarriak - BERE KONTURA LAN EGITEN DUTEN
LANGILEEN ERREGIMEN BEREZIA
a) Gutxieneko kotizazio-oinarria: 893,10 euro hilean.
b) Gehieneko kotizazio-oinarria: 3.751,20 euro hilean.
- 2017ko urtarrilaren 1ean 47 urtetik beherakoak diren langileentzako kotizazio-
oinarria horiek aukeratzen dutena izango da, gutxieneko oinarria eta gehieneko
oinarria adierazten duten mugen barruan.
- Aukera berdina hautatu ahal izango dute data horretan 47 urte izan eta horien
kotizazio-oinarria 2016ko abenduan hilean 1.964,70 eurokoa edo hortik gorakoa
izan duten langile autonomoek, edo erregimen berezi horretan alta eman
dutenek.
- 2017ko urtarrilaren 1ean 47 urte dituzten langile autonomoek horien kotizazio-
oinarria hilean 1.964,70 eurotik beherakoa baldin bada ezin izango dute hilean
1.964,70 eurotik gorakoa den kotizazio-oinarria aukeratu, alde horretatik beren
aukera 2017ko ekainaren 30a baino lehen gauzatzen ez badute, horrek urte
horretako uztailaren 1etik aurrera izango du eragina, edo negozioaren
titularraren alarguna ez baldin bada, eta titularra hil izanagatik negozioaren
agintea hartu eta Erregimen Berezi horretan alta eman behar izan badu 47
urteko adinarekin, kasu horretan ez da muga hori izango.
- 2017ko urtarrilaren 1ean 48 urte edo gehiago beteak dituzten langile
autonomoen kotizazio-oinarria 963,30 euroko eta 1.964,70 euroko
zenbatekoaren artekoa izango da, baldin eta negozioaren titularraren alarguna
ez bada, eta titularra hil izanagatik negozioaren agintea hartu eta Erregimen
Berezi horretan alta eman behar izan badu 45 urteko edo hortik gorako
adinarekin, kasu horretan oinarriak aukeratzeko zenbatekoa hilean 893,10 euro
eta 1.964,70 euroren artekoa izango da.
- Nolanahi ere, 50 urte egin baino lehen Gizarte Segurantzaren sistemako edozein
erregimenetan bost urte edo gehiago kotizatu dituzten langile autonomoen
kotizazio-oinarriak ondorengo zenbatekoa izango du:
b) Egiaztatutako azken kotizazio-oinarria hilean 1.964,70 eurokoa edo hortik
beherakoa izan bada, hilean 893,10 eurotik 1.964,70 eurora bitarteko
oinarria kotizatu beharko da.
b) Egiaztatutako azken kotizazio-oinarria hilean 1.964,70 eurotik gorakoa izan
bada, hilean 893,10 euroren eta haren zenbatekoa 100eko 1ean gehitutako
zenbatekoaren arteko oinarria kotizatu beharko da.
Aurreko b) paragrafoan aurreikusitakoa aplikatu ahal izango zaie baita ere
48 edo 49 urteko adina izanik 2011 urterako Estatuko Aurrekontu
Orokorretako abenduaren 22ko 39/2010 Legearen, bigarren paragrafoko,
lau.2 atalaren 132 artikuluan aurreikusitako aukera gauzatu duten langile
autonomoei.
- Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorrean edo besteren konturako langileen
beste erregimenen batean ofizioz baja ematearen ondorioz Erregimen Berezi
honetan alta ofizioz eman zaien langileek, alta emateko garaian horien adina
edozein delarik ere, baja eman zuten erregimenean kotizatzen ari ziren
kotizazio-oinarriarekin jarraitzea edo Erregimen Berezi honetan ondorio horiei
begira aurreikusita dauden arau orokorrak aplikatuko zaizkion kotizazio-oinarria
hautatzea aukeratu ahal izango dute.
- 2016 urtearen uneren batean eta aldi berean berarentzat kontratatuta besteren
kontura lan egiteko 10 langile edo gehiago izan dituzten langile autonomoei
dagokienez, gutxieneko kotizazio-oinarria Erregimen Orokorraren 1 kotizazio-
taldean sartuta dauden langileentzat gutxieneko oinarri bezala
aurreikusitakoaren pareko kopuruarena izango da eta kopuru hori hilean
1.152,90 eurokoa izango da 2017 urterako.
2017KO KOTIZAZIO-TASAK
Kotizazio Tasak - ERREGIMEN OROKORRA
Gehieneko eta
gutxieneko kotizazio-
tasak Enpresa Langilea Guztira
Kontingentzia arruntak % 23,60 % 4,70 % 28,30
Lan-istripua eta
gaixotasun profesionala
Abenduaren 28ko 42/2006 Legearen
4. xedapen gehigarrian ezarritako
primen tarifa-tasak, ateratzen diren
primak enpresak bakarrik ordaindu
beharko ditu
Aparteko orduak
Ezinbestekoak % 12 % 2 % 14
Gainerako aparteko % 23,60 % 4,70 % 28,30
orduak
Langabezia
Kontratazio mugagabea % 5,50 % 1,55 % 7,05
Iraupen mugatuko
kontratazioa
Lanaldi osokoa % 6,70 % 1,60 % 8,30
Lanaldi partzialekoa % 6,70 % 1,60 % 8,30
Ordainsariak Bermatzeko
Funtsa
% 0,20 % 0,20
Lanbide Heziketa % 0,60 % 0,10 % 0,70
Kotizazio-tasak - ETXEKO LANGILEAK
%
Kontingentzia arruntak
100eko 26,50:
-% 22,10 enplegatzaileak- % 4,40
langileak
Kontingentzia profesionalak
42/2006 Legearen 4. X.G.ko prima-
tarifa
Kotizazio-tasak - AUTONOMOAK
Kotizazio-tasak
%
ABErekin
29,8029,30 jarduera etetearekin edo
LI/GPrekin
ABErik gabe 26,50
LI eta GP (ABErekin) 42/2006 Legearen 4. X.G.ko prima-tarifa
LI/GPrik gabe Kotizazio gehigarria 0,10
Jarduera eteteagatik 2.20

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Derechos previsionales y seguridad social
Derechos previsionales y seguridad socialDerechos previsionales y seguridad social
Derechos previsionales y seguridad socialceiacentral
 
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016CORPORACION JURIDICA
 
Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.
Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.
Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.CORPORACION JURIDICA
 
PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...
PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...
PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...Grupo ATE: ATE Informática
 
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomoLey 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomoPepe Moreno Velasco
 
Clase de Legislacion laboral Ecuador
Clase de Legislacion laboral EcuadorClase de Legislacion laboral Ecuador
Clase de Legislacion laboral EcuadorSARA MARTINEZ
 
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016 Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016 CORPORACION JURIDICA
 
Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014
Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014
Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014AESevilla
 
Presentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidado
Presentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidadoPresentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidado
Presentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidadoJose Vasquez
 
Formulario gastos personales 2016
Formulario gastos personales 2016Formulario gastos personales 2016
Formulario gastos personales 2016Edularavillegas
 
Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014
Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014
Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014Mauro Andino
 
Ley N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del Estado
Ley N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del EstadoLey N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del Estado
Ley N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del EstadoNelson Leiva®
 
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013IFRA asesores
 

La actualidad más candente (20)

Derechos previsionales y seguridad social
Derechos previsionales y seguridad socialDerechos previsionales y seguridad social
Derechos previsionales y seguridad social
 
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
 
Incapacidad permanente
Incapacidad permanenteIncapacidad permanente
Incapacidad permanente
 
03 Circular Inf Aut Icg 2010
03 Circular Inf Aut Icg 201003 Circular Inf Aut Icg 2010
03 Circular Inf Aut Icg 2010
 
Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.
Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.
Cambio de bases cotizacion autonomos 2015.
 
PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...
PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...
PreBases de cotización mínima y máxima para el Régimen General para el 2015su...
 
Incapacidad temporal seg social
Incapacidad temporal seg socialIncapacidad temporal seg social
Incapacidad temporal seg social
 
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomoLey 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
 
Clase de Legislacion laboral Ecuador
Clase de Legislacion laboral EcuadorClase de Legislacion laboral Ecuador
Clase de Legislacion laboral Ecuador
 
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016 Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
Cambio de bases cotizacion autonomos 2016
 
Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014
Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014
Encuentros AES: Novedades Laborales y Fiscales 2014
 
Presentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidado
Presentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidadoPresentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidado
Presentacion trabajador independiente_aporte_pension_consolidado
 
caso practico de planilla
caso practico de planillacaso practico de planilla
caso practico de planilla
 
Novedades fiscales 2016
Novedades fiscales 2016Novedades fiscales 2016
Novedades fiscales 2016
 
Formulario gastos personales 2016
Formulario gastos personales 2016Formulario gastos personales 2016
Formulario gastos personales 2016
 
Autonomos
AutonomosAutonomos
Autonomos
 
Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014
Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014
Mauro Andino - Declaración del impuesto a la renta 2014
 
Legislacion laboral
Legislacion laboralLegislacion laboral
Legislacion laboral
 
Ley N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del Estado
Ley N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del EstadoLey N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del Estado
Ley N° 20948 Incentivo al Retiro Funcionarios de la Administración del Estado
 
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
 

Destacado

Bases de cotizacion de la seguridad social 2014
Bases de cotizacion de la seguridad social 2014Bases de cotizacion de la seguridad social 2014
Bases de cotizacion de la seguridad social 2014gsminerva201
 
Nóminas y seguros sociales
Nóminas y seguros socialesNóminas y seguros sociales
Nóminas y seguros socialesfpasoneja
 
Normas de cotización para el año 2016
Normas de cotización para el año 2016Normas de cotización para el año 2016
Normas de cotización para el año 2016ASESORIA ORGADEM
 
Hacia donde va el futuro de las TIC
Hacia donde va el futuro de las TICHacia donde va el futuro de las TIC
Hacia donde va el futuro de las TICJavier Merino
 
Reforma Tributaria y la Gran Minería
Reforma Tributaria y la Gran MineríaReforma Tributaria y la Gran Minería
Reforma Tributaria y la Gran MineríaConsejo Minero
 
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...SalonMiEmpresa
 
Suministro Inmediato de Informacion IVA
Suministro Inmediato de Informacion IVASuministro Inmediato de Informacion IVA
Suministro Inmediato de Informacion IVAAitana
 
Sistema de la seguridad social
Sistema de la seguridad socialSistema de la seguridad social
Sistema de la seguridad socialMIIV
 
BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)
BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)
BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)Claudia Valdés Muñoz
 
Reforma Tributaria Chile BBSC - Asexma 23 de marzo 2016 -
Reforma Tributaria Chile BBSC -  Asexma 23 de marzo 2016  -Reforma Tributaria Chile BBSC -  Asexma 23 de marzo 2016  -
Reforma Tributaria Chile BBSC - Asexma 23 de marzo 2016 -Claudia Valdés Muñoz
 
BBSC Seminario Decisión Tributaria 2016 16 de agosto
BBSC Seminario Decisión Tributaria 2016   16 de agostoBBSC Seminario Decisión Tributaria 2016   16 de agosto
BBSC Seminario Decisión Tributaria 2016 16 de agostoClaudia Valdés Muñoz
 
Reforma tributaria 2017
Reforma tributaria 2017Reforma tributaria 2017
Reforma tributaria 2017Jorge Enriquez
 

Destacado (20)

Novedades Fiscales 2016 2017
Novedades Fiscales 2016 2017Novedades Fiscales 2016 2017
Novedades Fiscales 2016 2017
 
Obligaciones Fiscales Abril
Obligaciones Fiscales AbrilObligaciones Fiscales Abril
Obligaciones Fiscales Abril
 
Calendario Laboral 2017
Calendario Laboral 2017Calendario Laboral 2017
Calendario Laboral 2017
 
Bases de cotizacion de la seguridad social 2014
Bases de cotizacion de la seguridad social 2014Bases de cotizacion de la seguridad social 2014
Bases de cotizacion de la seguridad social 2014
 
Nóminas y seguros sociales
Nóminas y seguros socialesNóminas y seguros sociales
Nóminas y seguros sociales
 
Normas de cotización para el año 2016
Normas de cotización para el año 2016Normas de cotización para el año 2016
Normas de cotización para el año 2016
 
Hacia donde va el futuro de las TIC
Hacia donde va el futuro de las TICHacia donde va el futuro de las TIC
Hacia donde va el futuro de las TIC
 
Reforma Tributaria y la Gran Minería
Reforma Tributaria y la Gran MineríaReforma Tributaria y la Gran Minería
Reforma Tributaria y la Gran Minería
 
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...
 
Suministro Inmediato de Informacion IVA
Suministro Inmediato de Informacion IVASuministro Inmediato de Informacion IVA
Suministro Inmediato de Informacion IVA
 
Reforma Tributaria Chile BBSC
Reforma Tributaria Chile BBSCReforma Tributaria Chile BBSC
Reforma Tributaria Chile BBSC
 
CALENDARIO TRIBUTARIO
CALENDARIO TRIBUTARIOCALENDARIO TRIBUTARIO
CALENDARIO TRIBUTARIO
 
Sistema de la seguridad social
Sistema de la seguridad socialSistema de la seguridad social
Sistema de la seguridad social
 
IVA
IVAIVA
IVA
 
Reforma tributaria a partir de 2017
Reforma tributaria a partir de 2017Reforma tributaria a partir de 2017
Reforma tributaria a partir de 2017
 
BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)
BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)
BBSC Pago Provisional Por Utilidades Absorbidas (PPUA)
 
Reforma Tributaria Chile BBSC - Asexma 23 de marzo 2016 -
Reforma Tributaria Chile BBSC -  Asexma 23 de marzo 2016  -Reforma Tributaria Chile BBSC -  Asexma 23 de marzo 2016  -
Reforma Tributaria Chile BBSC - Asexma 23 de marzo 2016 -
 
BBSC Seminario Decisión Tributaria 2016 16 de agosto
BBSC Seminario Decisión Tributaria 2016   16 de agostoBBSC Seminario Decisión Tributaria 2016   16 de agosto
BBSC Seminario Decisión Tributaria 2016 16 de agosto
 
Reforma tributaria 2017
Reforma tributaria 2017Reforma tributaria 2017
Reforma tributaria 2017
 
Matriz Auditoria
Matriz Auditoria Matriz Auditoria
Matriz Auditoria
 

Similar a Bases y tipos de cotización 2017

2018 cambio de bases cotizacion autónomos
2018 cambio de bases cotizacion autónomos2018 cambio de bases cotizacion autónomos
2018 cambio de bases cotizacion autónomosCORPORACION JURIDICA
 
Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.
Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.
Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.CORPORACION JURIDICA
 
Cotizaciones seg social_2011
Cotizaciones seg social_2011Cotizaciones seg social_2011
Cotizaciones seg social_2011aquiyabamba m
 
EJERCICIO COTIZACIÓN N.1
EJERCICIO COTIZACIÓN N.1EJERCICIO COTIZACIÓN N.1
EJERCICIO COTIZACIÓN N.1KchIbache Smark
 
Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...
Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...
Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...Grupo ATE: ATE Informática
 
INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...
INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...
INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...Grupo ATE: ATE Informática
 
Circular cambio de bases cotizacion autonomo
Circular cambio de bases cotizacion autonomoCircular cambio de bases cotizacion autonomo
Circular cambio de bases cotizacion autonomoCORPORACION JURIDICA
 
Foro mutualia 2019
Foro mutualia 2019Foro mutualia 2019
Foro mutualia 2019mutualia
 
Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.
Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.
Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.ProyectoRoda04
 
***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)
***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)
***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)planesdeigualdad
 
Nomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralNomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralmaria_agirre
 
SOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
SOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOSSOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
SOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOSGrupo ATE: ATE Informática
 
Cambio de bases cotización de autónomos.
Cambio de bases cotización de autónomos.Cambio de bases cotización de autónomos.
Cambio de bases cotización de autónomos.CORPORACION JURIDICA
 
Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016
Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016
Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016Grupo ATE: ATE Informática
 
News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...
News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...
News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...IBERAUDIT Kreston
 
Beneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajador
Beneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajadorBeneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajador
Beneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajadorJaime Fuentes
 

Similar a Bases y tipos de cotización 2017 (20)

2018 cambio de bases cotizacion autónomos
2018 cambio de bases cotizacion autónomos2018 cambio de bases cotizacion autónomos
2018 cambio de bases cotizacion autónomos
 
Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.
Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.
Circular cambio de bases cotizacion autónomos 2017.
 
Cotizaciones seg social_2011
Cotizaciones seg social_2011Cotizaciones seg social_2011
Cotizaciones seg social_2011
 
Cambio de bases cotización.
Cambio de bases cotización.Cambio de bases cotización.
Cambio de bases cotización.
 
Cambio bases cotización 2015
Cambio bases cotización 2015Cambio bases cotización 2015
Cambio bases cotización 2015
 
EJERCICIO COTIZACIÓN N.1
EJERCICIO COTIZACIÓN N.1EJERCICIO COTIZACIÓN N.1
EJERCICIO COTIZACIÓN N.1
 
Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...
Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...
Cambios en diferentes aspectos de las en materia de cotización a la Seguridad...
 
INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...
INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...
INCREMENTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2.017 DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y...
 
Circular cambio de bases cotizacion autonomo
Circular cambio de bases cotizacion autonomoCircular cambio de bases cotizacion autonomo
Circular cambio de bases cotizacion autonomo
 
Foro mutualia 2019
Foro mutualia 2019Foro mutualia 2019
Foro mutualia 2019
 
Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.
Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.
Convenio Colectivo del Comercio General de Albacete.
 
***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)
***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)
***PROPUESTA DE SOLUCIÓN (I.PTE....12-17)
 
Tema 3 las nominas
Tema 3 las nominasTema 3 las nominas
Tema 3 las nominas
 
Nomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralNomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboral
 
SOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
SOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOSSOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
SOLICITUD DE CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
 
Cambio de bases cotización de autónomos.
Cambio de bases cotización de autónomos.Cambio de bases cotización de autónomos.
Cambio de bases cotización de autónomos.
 
Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016
Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016
Autónomos, Cambio de Bases de Cotización, año 2016
 
Boe smi 2015
Boe smi 2015Boe smi 2015
Boe smi 2015
 
News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...
News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...
News Alert Fiscal Noviembre Novedades contenidas en proyecto de ley de modifi...
 
Beneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajador
Beneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajadorBeneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajador
Beneficios laborales y obligaciones tributarias del trabajador
 

Más de Grupo ATE: ATE Informática

Modificación del IVA aplicable en las ventas a distancia
Modificación del IVA aplicable en las ventas a distanciaModificación del IVA aplicable en las ventas a distancia
Modificación del IVA aplicable en las ventas a distanciaGrupo ATE: ATE Informática
 
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de Gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de GipuzkoaNorma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de Gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de GipuzkoaGrupo ATE: ATE Informática
 
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoaNorma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoaGrupo ATE: ATE Informática
 
BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...
BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...
BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...Grupo ATE: ATE Informática
 
Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19
Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19
Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19Grupo ATE: ATE Informática
 
ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019
ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019
ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019Grupo ATE: ATE Informática
 
Deducciones Fiscales por inversiones en Medio Ambiente
Deducciones Fiscales por inversiones en Medio AmbienteDeducciones Fiscales por inversiones en Medio Ambiente
Deducciones Fiscales por inversiones en Medio AmbienteGrupo ATE: ATE Informática
 
ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...
ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...
ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...Grupo ATE: ATE Informática
 

Más de Grupo ATE: ATE Informática (20)

Modificación del IVA aplicable en las ventas a distancia
Modificación del IVA aplicable en las ventas a distanciaModificación del IVA aplicable en las ventas a distancia
Modificación del IVA aplicable en las ventas a distancia
 
Teletrabajo 2021
Teletrabajo 2021Teletrabajo 2021
Teletrabajo 2021
 
Real decreto ley 11 2021 ertes
Real decreto ley 11 2021 ertesReal decreto ley 11 2021 ertes
Real decreto ley 11 2021 ertes
 
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de Gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de GipuzkoaNorma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de Gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de Gipuzkoa
 
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoaNorma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoa
Norma foral 3 2021 de modificaciones tributarias de gipuzkoa
 
Obligaciones fiscales abril 2021
Obligaciones fiscales abril 2021Obligaciones fiscales abril 2021
Obligaciones fiscales abril 2021
 
BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...
BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...
BREXIT: FISCALIDAD EN OPERACIONES COMERCIALES Y OPCIONES DE IMPLANTACIÓN EN E...
 
MÉXICO: NOVEDADES FISCALES DE INTERÉS
MÉXICO: NOVEDADES FISCALES DE INTERÉSMÉXICO: NOVEDADES FISCALES DE INTERÉS
MÉXICO: NOVEDADES FISCALES DE INTERÉS
 
Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19
Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19
Medidas de carácter urgente para paliar consecuencias del COVID-19
 
Calendario laboral 2021
Calendario laboral 2021Calendario laboral 2021
Calendario laboral 2021
 
ATE México
ATE MéxicoATE México
ATE México
 
¿CRM 2019? Reflexiones desde el pragmatismo
¿CRM 2019? Reflexiones desde el pragmatismo¿CRM 2019? Reflexiones desde el pragmatismo
¿CRM 2019? Reflexiones desde el pragmatismo
 
EVENTO CIBER SEGURIDAD ATE INFORMÁTICA
EVENTO CIBER SEGURIDAD ATE INFORMÁTICAEVENTO CIBER SEGURIDAD ATE INFORMÁTICA
EVENTO CIBER SEGURIDAD ATE INFORMÁTICA
 
ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019
ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019
ATE Informática . Fomración Gestión Financiera ERP 14.03.2019
 
Modelo 347 ejercicio 2018
Modelo 347   ejercicio 2018Modelo 347   ejercicio 2018
Modelo 347 ejercicio 2018
 
Presentacion JORNADA FORMACIÓN ERP
Presentacion JORNADA FORMACIÓN ERP Presentacion JORNADA FORMACIÓN ERP
Presentacion JORNADA FORMACIÓN ERP
 
Circular novedades tributarias Araba
Circular novedades tributarias ArabaCircular novedades tributarias Araba
Circular novedades tributarias Araba
 
Deducciones Fiscales por inversiones en Medio Ambiente
Deducciones Fiscales por inversiones en Medio AmbienteDeducciones Fiscales por inversiones en Medio Ambiente
Deducciones Fiscales por inversiones en Medio Ambiente
 
ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...
ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...
ATE Informática inaugura instalaciones para “estar más cerca de los clientes ...
 
Calendario laboral 2018
Calendario laboral 2018Calendario laboral 2018
Calendario laboral 2018
 

Último

Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxDavesGirao
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 

Último (20)

Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 

Bases y tipos de cotización 2017

  • 1. Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017. Esta Orden fija las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2017, ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado el 11 de febrero de 2.017. Las bases de cotización y los tipos de cotización del 2.017 establecidos por dicha Orden son:
  • 2. BASES DE COTIZACIÓN 2.017 Bases Cotización 2.017- REGIMEN GENERAL Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas Euros/mes Bases máximas Euros/mes 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el art.1.3c) del E.T. 1.152,90 3.751,20 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados. 956,10 3.751,20 3 Jefes Administrativos y de Taller 831,60 3.751,20 4 Ayudantes no Titulados. 825,60 3.751,20 5 Oficiales Administrativos 825,60 3.751,20 6 Subalternos 825,60 3.751,20 7 Auxiliares Administrativos 825,60 3.751,20 8 Oficiales de primera y segunda 27,52 125,04 9 Oficiales de tercera y Especialistas 27,52 125,04 10 Peones 27,52 125,04 11 Trabajadores menores de 18 años 27,52 125,04 Cuotas de cotización 2.017 - contratos para la formación y el aprendizaje Empresa Trabajador Cuota Total/mes Contingencias Comunes 33,46 6,67 40,13 Fondo de Garantía Salarial 2,54 2,35 Formación Profesional 1,23 0,16 1,39 Contingencias profesionales 4,60 4,26 Cuando proceda cotizar en los contratos por formación y aprendizaje por desempleo, la cuota a liquidar se obtendrá aplicando el tipo establecido para la contratación indefinida a la base mínima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Empresa Trabajador Cuota Total / mes Desempleo 45,40 12,80 58,20
  • 3. Bases Cotización 2017 – ARTISTAS A partir del 1 de enero de 2.017 la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías profesionales de los artistas a que se refiere el artículo 32.3 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, será de 3.751,20 euros mensuales. El tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendrá carácter anual y se determinará por la elevación a cómputo anual de la base mensual máxima señalada. Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización de los artistas, previstas en el artículo 32.5.b) del Reglamento general citado en el apartado anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2017 y para todos los grupos de cotización, las siguientes: Retribuciones íntegras Euros/día Hasta 425,00 euros 249,00 Entre 425,01 y 764,00 euros 315,00 Entre 764,01 y 1.277,10 euros 375,00 Mayor de 1.277,10 euros 500,00 Bases 2017 -Sistema Especial para Empleados de Hogar Tramo Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias - €/mes Base de cotización - €/mes 1º Hasta 188,61 161,29 2º Desde 188,62 hasta 294,60 266,84 3º Desde 294,61 hasta 400,80 372,39 4º Desde 400,81 hasta 506,80 477,96 5º Desde 506,81 hasta 612,90 583,52 6º Desde 612,91 hasta 718,20 689,09 7º Desde 718,21 hasta 825,65 825,60 8º Desde 825,66 862,44
  • 4. Bases cotización 2.017- REGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA a) Base mínima de cotización: 893,10 euros mensuales. b) Base máxima de cotización: 3.751,20 euros mensuales. - La base de cotización para los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2017, sean menores de 47 años de edad será la elegida por estos, dentro de los límites que representan las bases mínima y máxima. - Igual elección podrán efectuar aquellos trabajadores autónomos que en esa fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2016 haya sido igual o superior a 1.964,70 euros mensuales, o causen alta en este régimen especial. - Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2017, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.964,70 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.964,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2017, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación. - La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2017, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre las cuantías de 963,30 y 1.964,70 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de
  • 5. alta en este régimen especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 893,10 y 1.964,70 euros mensuales. - No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años tendrá la siguiente cuantía: a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.964,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 893,10 euros mensuales y 1.964,70 euros mensuales. b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.964,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 893,10 euros mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 1,00 por ciento. Lo previsto en el anterior párrafo b) será asimismo de aplicación con respecto a los trabajadores autónomos que con 48 o 49 años de edad hubieran ejercitado la opción prevista en el artículo 132, apartado cuatro.2, párrafo segundo, de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. - Los trabajadores cuyo alta en este régimen especial se haya practicado de oficio como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Régimen General de la Seguridad Social o en otro régimen de trabajadores por cuenta ajena podrán optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotización por la que venían cotizando en el
  • 6. régimen en el que causaron baja o elegir una base de cotización aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en este régimen especial. - Respecto a los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2016 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mínima de cotización tendrá una cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del Régimen General que, para el año 2017, está fijada en 1.152,90 euros mensuales. TIPOS DE COTIZACIÓN 2017 Tipos de cotización - REGIMEN GENERAL Tipos máximo y mínimo de cotización Empresa TrabajadorTotal Contingencias comunes 23,60% 4,70% 28,30% Accidente de trabajo y enfermedad profesional Tipos de la tarifa de primas establecida en la disp. adic. 4.ª de la L 42/2006 de 28 Dic., siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa Horas extraordinarias Fuerza Mayor 12% 2% 14% Resto de horas extraordinarias 23,60% 4,70% 28,30% Desempleo Contratación indefinida 5,50 % 1,55 % 7,05 % Contratación duración determinada
  • 7. A tiempo completo 6,70 % 1,60 % 8,30 % A tiempo parcial 6,70 % 1,60 % 8,30 % Fondo Garantía Salarial 0,20 % 0,20 % Formación Profesional 0,60 % 0,10 % 0,70 % Tipos de cotización - EMPLEADOS DE HOGAR % Contingencias comunes 26,50% por 100: - 22,10% empleador - 4,40% empleado Contingencias profesionales Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006 Tipos de cotización -AUTONOMOS Tipos de cotización % Con IT 29,80 29,30 con cese de actividad o con AT/EP Sin IT 26,50 AT y EP (con IT) Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006 Sin AT/EP Cotización adicional 0,10 Cese de actividad 2.20
  • 8. Otsailaren 9ko ESS/106/2017 Agindua, Gizarte Segurantzarako, langabeziarako, jarduera eteteagatiko babeserako, Soldatak Bermatzeko Funtserako eta Lanbide Heziketarako 2017ko ekitaldiko kotizazioetarako legezko arauak garatzen dituena. Agindu horrek Gizarte Segurantzarako, Langabeziarako, Soldatak Bermatzeko Funtserako eta Lanbide Heziketarako 2017ko ekitaldiko kotizazioetarako oinarriak eta tasak finkatzen ditu eta Estatuko Buletin Ofizialean argitaratu zen 2017ko otsailaren 11n. Agindu horrek 2017rako ezarri dituen kotizazio-oinarriak eta kotizazio-tasak hauek dira:
  • 9. 2017KO KOTIZAZIO-OINARRIAK 2017ko Kotizazio Oinarriak - ERREGIMEN OROKORRA Kotizazio taldea Kategoria Profesionalak Gutxieneko oinarriakEuro/ hilean Gehieneko oinarriakEuro/hilean 1 Ingeniariak eta Lizentziatuak. L.E.ko 1.3c) artikuluan sartuta ez dagoen goi zuzendaritzako pertsonala. 1.152,90 3.751,20 2 Ingeniari teknikoak, Perituak eta Laguntzaile Tituludunak. 956,10 3.751,20 3 Administrazioko eta Tailerreko buruak 831,60 3.751,20 4 Titulaziorik ez duten Laguntzaileak 825,60 3.751,20 5 Administrari ofizialak 825,60 3.751,20 6 Mendekoak 825,60 3.751,20 7 Administrari laguntzaileak 825,60 3.751,20 8 Lehen mailako eta bigarren mailako ofizialak 27,52 125,04 9 3. mailako ofizialak eta espezialistak 27,52 125,04 10 Peoiak 27,52 125,04 11 18 urtetik beherako langileak 27,52 125,04
  • 10. 2017ko Kotizazio-kuotak - PRESTAKUNTZARAKO ETA IKASKETETARAKO KONTRATUAK Enpresa Langilea Kuota guztira/hilean Kontingentzia Arruntak 33,46 6,67 40,13 Ordainsariak Bermatzeko Funtsa 2,54 2,35 Lanbide Heziketa 1,23 0,16 1,39 Kontingentzia profesionalak 4,60 4,26 Langabeziagatiko prestakuntzarako eta ikasketetarako kontratuetan kotizatu behar denean, lan- istripuengatiko eta gaixotasun profesionalengatiko kontingentziei dagokien gutxieneko oinarriari kontratazio mugagaberako ezarritako tasa aplikatuta lortuko da likidatu beharreko kuota. Enpresa Langilea Kuota guztira/hilean Langabezia 45,40 12,80 58,20 2017ko Kotizazio Oinarriak - ARTISTAK 2017ko urtarrilaren 1etik aurrera kontingentzia arruntengatiko kotizazioaren gehieneko oinarria abenduaren 22ko 2064/1995 Errege Dekretuak onetsitako Gizarte Segurantzaren kotizazioaren eta beste eskubide batzuen likidazioari buruzko Araudi orokorreko 32.3 artikuluan aipatzen diren artisten kategoria profesional guztientzako 3.751,20 eurokoa izango da hilean. Kotizazio-oinarrien gehieneko mugak artista batek enpresa batentzat edo batzuentzat egindako jardueren arabera, urteko izaera izango du eta adierazitako gehieneko hileko oinarria urteko konputura igota erabakiko da. Artisten kotizazioa erabakitzeko kontura egindako kotizazioen oinarriak, aurreko atalean aipatutako Erregimen Orokorreko 32.5.b) artikuluan aurreikusita daudenak, 2017ko urtarrilaren 1etik aurrera eta kotizazio-talde guztietarako, hauek izango dira:
  • 11. Ordainsariak guztira Euro/egunean 425,00 eurora arte 249,00 425,01 eta 764,00 euro artean. 315,00 764,01 eta 1.277,10 euro artean. 375,00 1.277,10 eurotik gorakoa 500,00 2017ko Oinarriak - ETXEKO LANGILEENTZAKO SISTEMA BEREZIA Tartea Hileko ordainsaria aparteko ordainsarien proportzioarekin gehituta - €/hilean Kotizazio-oinarria - €/hilean 1º 188,61 arte 161,29 2º 188,62tik 294,60 arte 266,84 3º 294,61etik 400,80 arte 372,39 4º 400,81etik 506,80 arte 477,96 5º 506,81etik 612,90 arte 583,52 6º 612,91tik 718,20 arte 689,09 7º 718,21etik 825,65 arte 825,60 8º 825,66tik 862,44 2017ko Kotizazio-oinarriak - BERE KONTURA LAN EGITEN DUTEN LANGILEEN ERREGIMEN BEREZIA a) Gutxieneko kotizazio-oinarria: 893,10 euro hilean. b) Gehieneko kotizazio-oinarria: 3.751,20 euro hilean. - 2017ko urtarrilaren 1ean 47 urtetik beherakoak diren langileentzako kotizazio- oinarria horiek aukeratzen dutena izango da, gutxieneko oinarria eta gehieneko oinarria adierazten duten mugen barruan.
  • 12. - Aukera berdina hautatu ahal izango dute data horretan 47 urte izan eta horien kotizazio-oinarria 2016ko abenduan hilean 1.964,70 eurokoa edo hortik gorakoa izan duten langile autonomoek, edo erregimen berezi horretan alta eman dutenek. - 2017ko urtarrilaren 1ean 47 urte dituzten langile autonomoek horien kotizazio- oinarria hilean 1.964,70 eurotik beherakoa baldin bada ezin izango dute hilean 1.964,70 eurotik gorakoa den kotizazio-oinarria aukeratu, alde horretatik beren aukera 2017ko ekainaren 30a baino lehen gauzatzen ez badute, horrek urte horretako uztailaren 1etik aurrera izango du eragina, edo negozioaren titularraren alarguna ez baldin bada, eta titularra hil izanagatik negozioaren agintea hartu eta Erregimen Berezi horretan alta eman behar izan badu 47 urteko adinarekin, kasu horretan ez da muga hori izango. - 2017ko urtarrilaren 1ean 48 urte edo gehiago beteak dituzten langile autonomoen kotizazio-oinarria 963,30 euroko eta 1.964,70 euroko zenbatekoaren artekoa izango da, baldin eta negozioaren titularraren alarguna ez bada, eta titularra hil izanagatik negozioaren agintea hartu eta Erregimen Berezi horretan alta eman behar izan badu 45 urteko edo hortik gorako adinarekin, kasu horretan oinarriak aukeratzeko zenbatekoa hilean 893,10 euro eta 1.964,70 euroren artekoa izango da. - Nolanahi ere, 50 urte egin baino lehen Gizarte Segurantzaren sistemako edozein erregimenetan bost urte edo gehiago kotizatu dituzten langile autonomoen kotizazio-oinarriak ondorengo zenbatekoa izango du: b) Egiaztatutako azken kotizazio-oinarria hilean 1.964,70 eurokoa edo hortik beherakoa izan bada, hilean 893,10 eurotik 1.964,70 eurora bitarteko oinarria kotizatu beharko da. b) Egiaztatutako azken kotizazio-oinarria hilean 1.964,70 eurotik gorakoa izan bada, hilean 893,10 euroren eta haren zenbatekoa 100eko 1ean gehitutako zenbatekoaren arteko oinarria kotizatu beharko da. Aurreko b) paragrafoan aurreikusitakoa aplikatu ahal izango zaie baita ere 48 edo 49 urteko adina izanik 2011 urterako Estatuko Aurrekontu Orokorretako abenduaren 22ko 39/2010 Legearen, bigarren paragrafoko, lau.2 atalaren 132 artikuluan aurreikusitako aukera gauzatu duten langile autonomoei.
  • 13. - Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorrean edo besteren konturako langileen beste erregimenen batean ofizioz baja ematearen ondorioz Erregimen Berezi honetan alta ofizioz eman zaien langileek, alta emateko garaian horien adina edozein delarik ere, baja eman zuten erregimenean kotizatzen ari ziren kotizazio-oinarriarekin jarraitzea edo Erregimen Berezi honetan ondorio horiei begira aurreikusita dauden arau orokorrak aplikatuko zaizkion kotizazio-oinarria hautatzea aukeratu ahal izango dute. - 2016 urtearen uneren batean eta aldi berean berarentzat kontratatuta besteren kontura lan egiteko 10 langile edo gehiago izan dituzten langile autonomoei dagokienez, gutxieneko kotizazio-oinarria Erregimen Orokorraren 1 kotizazio- taldean sartuta dauden langileentzat gutxieneko oinarri bezala aurreikusitakoaren pareko kopuruarena izango da eta kopuru hori hilean 1.152,90 eurokoa izango da 2017 urterako. 2017KO KOTIZAZIO-TASAK Kotizazio Tasak - ERREGIMEN OROKORRA Gehieneko eta gutxieneko kotizazio- tasak Enpresa Langilea Guztira Kontingentzia arruntak % 23,60 % 4,70 % 28,30 Lan-istripua eta gaixotasun profesionala Abenduaren 28ko 42/2006 Legearen 4. xedapen gehigarrian ezarritako primen tarifa-tasak, ateratzen diren primak enpresak bakarrik ordaindu beharko ditu Aparteko orduak Ezinbestekoak % 12 % 2 % 14 Gainerako aparteko % 23,60 % 4,70 % 28,30
  • 14. orduak Langabezia Kontratazio mugagabea % 5,50 % 1,55 % 7,05 Iraupen mugatuko kontratazioa Lanaldi osokoa % 6,70 % 1,60 % 8,30 Lanaldi partzialekoa % 6,70 % 1,60 % 8,30 Ordainsariak Bermatzeko Funtsa % 0,20 % 0,20 Lanbide Heziketa % 0,60 % 0,10 % 0,70 Kotizazio-tasak - ETXEKO LANGILEAK % Kontingentzia arruntak 100eko 26,50: -% 22,10 enplegatzaileak- % 4,40 langileak Kontingentzia profesionalak 42/2006 Legearen 4. X.G.ko prima- tarifa
  • 15. Kotizazio-tasak - AUTONOMOAK Kotizazio-tasak % ABErekin 29,8029,30 jarduera etetearekin edo LI/GPrekin ABErik gabe 26,50 LI eta GP (ABErekin) 42/2006 Legearen 4. X.G.ko prima-tarifa LI/GPrik gabe Kotizazio gehigarria 0,10 Jarduera eteteagatik 2.20