ANÁLISIS DE LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

2.  No importa a cuántas
personas usted supervise, hay
una sola persona a la cual
puede cambiar: a usted
mismo. La mejor inversión que
puede hacer, entonces, es
en mejorarse a sí mismo
desarrollando los hábitos que
le harán mejor persona y
mejor gerente.
 “Los 7 hábitos” presentan una
nueva forma para cambiar
estos paradigmas, al instaurar
nuevos hábitos que le
permitirán escapar de la
inercia y encaminarse hacia
sus objetivos.

3.  Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar
la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto
implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores,
no en las condiciones en las que se encuentra.

4.  Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de
comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y
destino deseados.

5.  «lo que importa mas nunca debe estar a merced de lo que importa
menos».se describe un método de organizar el tiempo sobre cuatro
cuadrantes: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.

6.  Nuestras interacciones con otras personas deben ser de mutuo de
beneficio y que no existe otra opción.

7.  Primero ponerse en el lugar de otro, de ver las cosas desde un
punto de vista y después hablar o criticar.
 «Todo es del color del cristal con que se mire».

8.  Algunas metas las podemos lograr solos ,pero las empresas grandes
solo lo logran con trabajo en equipo.

9.  Se refiere a dedicar un breve espacio a nuestra vida a mejorar
nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio
físico y el estudio.