Charla realizada a estudiantes de Comunicación Social de la Universidad Bicentenaria de Aragua | 12 de noviembre de 2015.

1. La Comunicación Empresarial
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4. Comunicación Empresarial
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@gabrielpatrizzi
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8. Comunicación OrganizacionalComunicación Organizacional

9. Comunicación OrganizacionalComunicación Organizacional
CULTURA + IDENTIDADCULTURA + IDENTIDAD

10. Comunicación OrganizacionalComunicación Organizacional
CULTURA + IDENTIDADCULTURA + IDENTIDAD
Comunicación InternaComunicación Interna

11. Chica Empresa
Cultura + Identidad + Imagen

12. Chica Empresa
Cultura + Identidad + Imagen

13. Chica Empresa
Cultura + Identidad + Imagen

14. Chica Empresa
Cultura + Identidad + Imagen

15. ¿Quién quiere dedicarse...
A la
#ComunicaciónOrganizacional?
A la
#ComunicaciónOrganizacional?

16. ¿Quién quiere dedicarse...
A la
#ComunicaciónOrganizacional?
A la
#ComunicaciónOrganizacional?

17. Esto dicen sobre dedicarse a la
Comunicación Organizacional...
@gabrielpatrizzi

18. Esto dicen sobre dedicarse a la
Comunicación Organizacional...
Lucrativa
@gabrielpatrizzi

19. Esto dicen sobre dedicarse a la
Comunicación Organizacional...
Lucrativa Fácil
@gabrielpatrizzi

20. Esto dicen sobre dedicarse a la
Comunicación Organizacional...
Lucrativa Fácil Más oportunidades
@gabrielpatrizzi

21. Comunicador Organizacional
Ante esta realidad
Cómo debemos ser los profesionales...

22. Comunicador Organizacional
Ante esta realidad
Cómo debemos ser los profesionales...

23. Comunicador Organizacional
Ante esta realidad
Cómo debemos ser los profesionales...

24. Comunicador Organizacional
Ante esta realidad
Cómo debemos ser los profesionales...

25. Comunicador Organizacional
Ante esta realidad
Cómo debemos ser los profesionales...

26. CENA

27. @gabrielpatrizzi

28. @gabrielpatrizzi

29. Todas las organizaciones
tienen problemas...

30. Todas las organizaciones
tienen problemas...

31. Y es que todas las organizaciones
tienen problemas...
En el 2010 un estudio realizado en más
de 30 países de habla hispana
denominaba a la “COMUNICACIÓN
INTERNA” como la PRINCIPAL TOXINA
laboral de las empresas.
Centro de Estudios Financieros de Madrid

32. Es ahí donde radica la necesidad
gestionar la Comunicación Interna...
@gabrielpatrizzi

33. NOVIAZGO

34. @gabrielpatrizzi

35. Pana Colaborador Chica Empresa
Difundir/entender/asimilar la cultura: Relación

36. Pana Colaborador Chica Empresa
Hace posible el conocernos (empresas: públicos)

37. Pana Colaborador Chica Empresa
Diálogo constante, para entendernos, evolucionar y
enfrentar los retos que se nos presenten

38. Resolver problemas, incluso antes que aparezcan:
Comunicación Inteligente + Pensada + Planificada
Pana Colaborador Chica Empresa

39. Chica EmpresaPana Colaborador
Cada pareja tiene formas de comunicación:
las empresas también

40. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi

41. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi
Construir una identidad de la empresa en un clima de
confianza y motivación.

42. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi
Construir una identidad de la empresa en un clima de
confianza y motivación.
Profundizar en el conocimiento de la empresa como entidad.

43. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi
Construir una identidad de la empresa en un clima de
confianza y motivación.
Profundizar en el conocimiento de la empresa como entidad.
Desarticular las subculturas negativas.

44. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi
Construir una identidad de la empresa en un clima de
confianza y motivación.
Profundizar en el conocimiento de la empresa como entidad.
Desarticular las subculturas negativas.
Permitir a cada empleado expresarse ante la
dirección general, cualquiera sea su posición en la
escala jerárquica de la organización.

45. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi
Construir una identidad de la empresa en un clima de
confianza y motivación.
Profundizar en el conocimiento de la empresa como entidad.
Desarticular las subculturas negativas.
Permitir a cada empleado expresarse ante la
dirección general, cualquiera sea su posición en la
escala jerárquica de la organización.
Hacer públicos los logros conseguidos por la empresa.

46. Otras funciones de la #CI
@gabrielpatrizzi
Construir una identidad de la empresa en un clima de
confianza y motivación.
Profundizar en el conocimiento de la empresa como entidad.
Desarticular las subculturas negativas.
Permitir a cada empleado expresarse ante la
dirección general, cualquiera sea su posición en la
escala jerárquica de la organización.
Hacer públicos los logros conseguidos por la empresa.
Michael Ritter

47. ¿Quiénes protagonizan la #CI?
@gabrielpatrizzi

48. ¿Quiénes protagonizan la #CI?
@gabrielpatrizzi

49. ¿Quiénes protagonizan la #CI?
@gabrielpatrizzi

50. ¿Quiénes protagonizan la #CI?
@gabrielpatrizzi

51. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi

52. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi
- Asesores y consultores.

53. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi
- Asesores y consultores.
- Defensores de la Cultura/Identidad.

54. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi
- Asesores y consultores.
- Defensores de la Cultura/Identidad.
- Formadores a todos los niveles.

55. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi
- Asesores y consultores.
- Defensores de la Cultura/Identidad.
- Promotores del diálogo.
- Formadores a todos los niveles.

56. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi
- Asesores y consultores.
- Defensores de la Cultura/Identidad.
- Promotores del diálogo.
- Formadores a todos los niveles.
- Diagnosticar periódicamente...

57. Comunicador Organizacional
¿Cuál es nuestra función?
@gabrielpatrizzi
- Asesores y consultores.
- Defensores de la Cultura/Identidad.
- Promotores del diálogo.
- Formadores a todos los niveles.
- Diagnosticar periódicamente...
- Arquitectos de espacios y medios.

58. ¿Terminamos?
@gabrielpatrizzi

59. @gabrielpatrizzi
gpatrizzi@conversa-ce.com
reflexionescomunicacionales
www.conversa-ce.com