1. TEL / FAX: 011-2057–2016
E-Mail: doserfin@hotmail.com
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En DOSERFIN CONSULTORES
Basamos nuestro asesoramiento en el trato personal con los
clientes, a quienes brindamos asesoramiento preventivo,
buscando soluciones a los problemas jurídicos y contables en
forma rápida y efectiva.
Consideramos los problemas de nuestros clientes como propios,
y nos esforzamos al máximo para darle solución a los mismos.
DEPARTAMENTO DE CONTABLE
Tributario
Planeamiento Tributario
Liquidación de Impuestos Nacionales y Provinciales
Confección de declaraciones juradas
Contestación de requerimientos AFIP y defensas ante el Fisco
Presentación de Recursos Administrativos y Judiciales
Inscripciones ante Organismos de Contralor
Confección planes de facilidades AFIP y Rentas
Reintegros de IVA para Exportadores
Económico - Financiero
Proyecciones Financieras
Planeamiento Estratégico
Evaluación de Proyectos de Inversión y Análisis de Rentabilidad
Valuación de Empresas - Asesoramiento en Fusiones y Adquisiciones
Elaboración de Cash-Flow
Análisis de Riesgo Crediticio
Análisis de Costos
Control Presupuestario - Análisis de Desvíos
Análisis Costo / Beneficio
Evaluación de Procesos e Implementación de Mejoras
Informes de Control de Gestión
Análisis de Indicadores Económicos, Financieros y Operativos
Asesoramiento en Inversiones en el Mercado de Capitales - Wealth Management
Contable
Confección de Estados Contables
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Elaboración de Estados Contables Proyectados
Pericias contables
Certificaciones varias
Confección de Actas de Asamblea y Directorio
Trámites ante Organismos de Contralor
Teneduría de Libros
Rúbrica de Libros Contables
Societario
Asesoramiento en la determinación del tipo societario más conveniente
Constitución de Sociedades
Redacción del Estatuto Social
Rúbrica y teneduría de Libros Societarios requeridos por Ley
Confección de Actas de Directorio y Asamblea
Auditoría
Análisis y Auditoria de Estados Contables
Control interno - Auditoria Operativa y de Procesos
Implementación de Sarbanes Oxley (SOX)
Mejora de Procesos Administrativos
Laboral y Previsional
Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales
Confección y Presentación de Declaraciones Juradas
Elaboración de Contratos Laborales
SERVICIOS IMPOSITIVOS PARA MONOTRIBUTISTAS
Orientado a brindar servicios PERSONALIZADOS y de BAJO COSTO para
Monotributistas de todas las Categorías.
La actividad diaria muchas veces lleva a, involuntariamente, desatender las
obligaciones fiscales ya sea por desconocimiento, por falta de tiempo, por los
constantes cambios en los Regímenes Tributarios que obligan a estudiar mínimo una
vez por cuatrimestre la situación fiscal, el encuadre fiscal de su actividad y realizar la
Recategorización en el Régimen del Monotributo.
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El Estudio cuenta con un departamento
tributario especializado en Liquidación y Análisis de Temas Fiscales para
Monotributistas:
Alta e Inscripción como Monotributista
1.- Inscripción como MONOTRIBUTISTA.
a.- Determinación de Categoría del Impuesto
b.- Inscripción MONOTRIBUTO para Empleados en Relación de Dependencia
c.- Inscripción MONOTRIBUTO para Jubilados
d.- Inscripción MONOTRIBUTO para Socios de Cooperativas de Trabajo
e.- Inscripción MONOTRIBUTO Eventual
2.- Inscripción en Impuestos Provinciales
a.- Análisis de los Impuestos Provinciales de la Actividad
b.- Inscripción en Ingresos Brutos
c.- Inscripción en Convenio Multilateral
3.- Solicitud y Alta Clave Fiscal
a.- Confección de Declaración Jurada para Alta de Clave Fiscal
b.- Confección de Declaración Jurada para Inscripción en Ingresos Brutos
ESPECIAL MONOTRIBUTO SOCIEDAD DE HECHO
1.- Encuadre e Inscripción en Monotributo de Sociedades de Hecho
2.- Encuadre e Inscripción en Monotributo de Socios de Sociedades de Hecho
Recategorización
1.- Recategorización Cuatrimestral del MONOTRIBUTISTA
2.- Recategorización Semestral en el Régimen Simplificado RS CABA
Planes de Facilidades de Pago - MORATORIA
1.- Determinación de Deuda por No Pago de Monotributo
2.- Armado y Confección de Planes de Facilidades de Pago – MORATORIAS
3.- Levantamiento de Bajas de Oficio
Si es Empleador ...
1.- Inscripción como Empleador
Alta ente AFIP
Alta en Sindicato
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Alta en Obra Social
Alta en ART
Contratación de Seguros Obligatorios
2.- Liquidación de Sueldos y Jornales
a.- liquidación de Sueldos y Jornales
b.- Confección de Libro Ley
c.- Liquidación Final por Despido
d.- Indemnizaciones
e.- Declaración Jurada F931 – Cargas Sociales
f.- Declaración Jurada Cargas Sindicales
AUDITORÍA DE EXPENSAS PARA CONSORCIOS
Consorcios de Propiedad Horizontal
Orientado a brindar servicios PERSONALIZADOS y de BAJO COSTO para consorcios
de Propiedad Horizontal. .
En el estudio se han desarrollado dos Áreas de Servicios bien definidas y pensadas
para atender la grán mayoría de Necesidades Planteadas por consorcios de Propiedad
Horizontal.
Porqué necesita una Auditoría de Consorcio
1.- Permite conocer como se aplican los fondos que aportan.
2.- Permite saber si sus proveedores tienen toda su documentación en regla
(seguros, permisos, empleados en blanco, etc)
3.- Conocer si los gasistas que trabajan por intermedio del consorcio están
matriculados
4.- Si las personas que trabajan en el edificio cuentan con seguro de Accidente de
Trabajo (ART)
5.- Estado de los Seguros Generales del Consorcio
No olvide que: En caso de accidente de alguna persona o incendio del edificio la
responsabilidad solidaria (Art 30 LCT) hace que TODO el Consorcio pueda recibir
algún juicio imprevisto, y llegar hasta embargos de las distintas unidades.
6.- Verificación de Montos Facturados por Principales Proveedores
(CIRCULARIZACIONES)
7.- Permite conocer la Correcta Liquidación y Presentación de Declaraciones Juradas
5. TEL / FAX: 011-2057–2016
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por Cargas Sociales
No olvide que: Una incorrecta liquidación de Sueldos y Jornales puede determinar
que un Encargado se considere despedido conllevando ALTISIMOS costos en
Indemnizaciones para el Consorcio..
No olvide que: Una incorrecta liquidación de Cargas Sociales puede determinar que
AFIP reclame por via JUDICIAL los montos Incorrectamente Ingresados, aplique
multas y Sanciones y hasta disponga Embargos de Cuentas Bancarias..
8.- Conozca como se están llevando los Libros y Planillas Laborales Obligatorios.
Evite Juicios Laborales con altos costos para el consorcio.
No olvide que: Ante un Juicio Laboral, los libros y registros laborales son Prueba
que aporta el Empleador. No someta a su consorcio a Registros Incompletos..
Se Verifica la Gestión del Administrador en orden a la Economía general del
Edificio:
Constatación de los bienes y servicios que se adquieren
Constatación de Presupuestos Solicitados
Verificación de Pago de Facturas
Revisión y detección de Pasivos (deudas) ocultos
Verificación de Existencia de Comprobantes que Avalen Gastos
Todo administrador cada cierto tiempo debe rendir cuentas de los fondos recibidos y
tener un informe, verificado y auditado por un Profesional en Ciencias Económicas
sobre su gestión.
La rendición de cuentas es una de las obligaciones más importantes que un
administrador debe cumplir y es el Consejo de Administración quién debe Exigirlo y
designar Contador Auditor.
La auditoria a efectuar es una AUDITORIA DE GESTION, con el objetivo puesto en
evaluar el grado de ECONOMIA GENERAL con que cumple el administrador su
cometido.
La atención al cliente es personalizada y los honorarios son pautados a medida de SU
consorcio, que incluye:
Informe de Gestión
Carta con recomendaciones de observaciones
Presencia en Reunión de Asamblea para aclarar dudas que se presenten
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COSTO DE LAS AUDITORIAS DE CONSORCIOS:
Cada consorcio amerita un honorario distinto según la complejidad de la tarea, no
obstante como parámetro de medición el costo de honorario por año auditado ronda
entre el equivalente de 2 a 3 honorarios del actual administrador, dependiendo el
consorcio.
Blanqueo de situaciones de Trabajo no Registrado
1.- Acuerdos Laborales ante el SECLO
2.- Asesoramiento por Especialistas en Derecho Laboral
3.- Liquidaciones Finales por Despidos. Indemnizaciones
4.- Moratorias para pago de Cargas Sociales
CERTIFICACIONES E INFORMES CONTABLES
OTROS SERVICIOS
1.- Confección de Balances Atrasados
2.- Confección y Presentación de Declaraciones Juradas Impositivas Atrasadas
3.- Regularización de Sociedades
4.- Modificación de Contratos y Estatutos Sociales
DEPARTAMENTO JURÍDICO
TRAMITES EPECIALES:
1._Caducidad de Embargos:
2._Tacha de Hipotecas:
3._Cualquier Problema con tu Propiedad
4._Problemas Sucesorios.
5._Solucionamos los problemas de su Empresa.
DERECHO DEL CONSUMIDOR
7. TEL / FAX: 011-2057–2016
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PROTECCIÓN DE DATOS
PERSONALES
DERECHO FISCAL
DERECHO LABORAL Y RIEZGOS DEL TRABAJO
SEGUROS Y REPONSABILIDAD CIVIL
DERECHO DE LA EMPRESA EN ESTADO DE INSOLVENCIA
DERECHO DE FAMILIA Y SUCESIONES
DERECHO SOCIETARIO
REPRESENTACIONES Y ASESORAMIENTO DE PROFESIONALES
DEPARTAMENTO DE SEGUROS
Seguro de autos
El seguro de autos es una necesidad y una
obligación: los accidentes y desastres
automovilísticos se suceden a diario debido muchas
veces a variables imposibles de controlar. Es por esto
que resulta imprescindible tomar precauciones
Debido a la cantidad de accidentes automovilísticos
que ocurren diariamente, y a la cantidad de variables
alejadas de nuestro control, la contratación de un
seguro de autos es más que una obligación
determinada por la ley. Es un requerimiento universal
que permite contar con el respaldo necesario para
enfrentar un desastre.
El propósito básico de un seguro de autos es brindar protección al conductor de toda
responsabilidad civil. Esto significa que somos responsables de lo que ocurra con
nuestro auto mientras lo manejamos. Por esta y otras razones es imprescindible para
cualquier individuo que conduce contar con un seguro de autos, por más que sea con la
mínima cobertura. De hecho, dos de las seis coberturas básicas están asociadas a las
responsabilidades civiles, como es el caso de responsabilidad por daños a la propiedad
y responsabilidad por daños corporales.
La contratación de un servicio de seguro de autos le permitirá a la persona asegurada
contar con la seguridad de que cuenta con el apoyo necesario ante un eventual caso de
un accidente. Esto lo exime de tener que hacer esfuerzos fuera de su alcance para cubrir
los gastos propios y los de las demás personas afectadas por el desastre.
¿Qué seguro de autos elegir?
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Lógicamente mientras mayor sea la cobertura
del seguro elegido, mayor será la prima mensual que deberá abonar. Otro dato importante
a tener en cuenta a la hora de escoger una cobertura es que, a diferencia de lo que se
cree, son más probables los accidentes que los robos. Actualmente podemos encontrar
seguros a precios accesibles con las mínimas coberturas indispensables.
Antes de elegir un seguro de autos es recomendable contar con la opinión de un experto
o conocedor del tema para poder escoger la alternativa que mejor se adapte a sus
necesidades. Y es clave tener en cuenta la célebre frase “lo barato sale caro”, ya que por
ahorrar tal vez unos pesos mensuales dejamos de lado una opción de cobertura que
puede ahorrarnos una fortuna llegado el caso de que ocurra lo peor en un accidente:
siendo el conductor el responsable de la muerte de una persona, acompañante o un
tercero, el gasto que deberá enfrentar sin dudas excede lo que cualquier individuo posea
en su cuenta para enfrentar imprevistos.
Seguro del hogar
Un seguro del hogar tiene como finalidad principal la
protección íntegra del patrimonio y los familiares del
asegurado. También puede llamarse “Seguros
combinado familiar”, entre otras denominaciones
Los seguros del hogar permiten cubrir una serie de
riesgos en una misma póliza, convirtiéndose en una
alternativa perfecta para responder ante las
diferentes eventualidades a las que están expuestos hogares y miembros de una familia.
A través de un seguro del hogar se consigue indemnizar el daño que pudieran sufrir
tanto el asegurado como sus bienes debido a incendios, robo o hurto, daños a bienes y
al inmobiliario, daños a cristales, responsabilidad civil por hechos privados y accidentes
personales. También es posible incluir otro tipo de coberturas, que incluyen por ejemplo
ciclones, tornados, huracanes y otros.
Por obligación la póliza debe cubrir por lo menos incendio y alguna otra cobertura. Las
coberturas más elegidas son:
- Incendio: cubre daño o pérdida de materiales ocasionados directa o indirectamente
por la acción del fuego, rayos, explosiones, tumulto popular y huelga, vandalismo,
terrorismo, impacto de aeronaves y vehículos terrestres y humo. Es importante saber que
no cubre daños causados por desastres naturales tales como: terremoto, maremoto,
meteorito, erupción volcánica, huracán, quemadura, fenómenos eléctricos y otros.
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- Robo y/o hurto: esta opción cubre daños o
pérdidas materiales ocasionadas por el robo o hurto de mobiliario del hogar, daños
sufridos por bienes debido al robo y/o hurto o su tentativa y daños provocados por los
ladrones durante el acto. Esta póliza no cubre existencia de instigación o complicidad,
bienes apartados de la vivienda, viviendas deshabitadas y pérdidas por extravío.
- Cristales: esta alternativa cubre daños o pérdidas totales ocasionadas por rotura o
rajadura, huelga, gastos de colocación y hechos de tumulto popular. No cubre vicios de
construcción, ralladuras, hendiduras, incisiones o vibraciones provocadas por aeronaves.
- Responsabilidad civil por hechos privados: esta opción ofrece cobertura a
hechos no asociados con la actividad profesional, comercial, industrial o laboral de
cualquier tipo del asegurado, cónyuge o persona por la que el asegurado responda
legalmente. Esta alternativa no cubre obligaciones contractuales, utilización de
vehículos, efectos climáticos y otros, transmisión de enfermedades, excavaciones,
ascensores o
montacargas, escapes de gas, descargas eléctricas, transmutaciones nucleares o
hechos privados provocados bajo el efecto del alcohol o drogas.
¿Cuánto cuesta un seguro del hogar?
La prima a pagar está conformada por tres apartados:
1- Prima pura: tasa de riesgo
2- Gastos de adquisición: comisión del productor asesor de seguro
3- Gastos de explotación: gastos administrativos de la entidad aseguradora
¿Qué aseguradora elegir?
Al momento de escoger la aseguradora y el productor es importante tener en cuenta
ciertas variables: precio, conocimiento, solvencia de la aseguradora, servicio que presta
el productor-asesor y experiencias cercanas, entre otras. Es clave chequear que la
aseguradora tenga autorización para operar en el país. También es importante verificar
que el productor asesor (el profesional que ejerce de intermediario y asesora en seguros)
esté inscripto en el Registro de Productores Asesores de Seguro.
Seguros de vida
A través de un seguro de vida se obtiene una
indemnización que beneficia a los herederos legales
en caso de fallecimiento del asegurado. Es una
opción para proteger a las personas que tienen a su
cargo
Los seguros de vida están pensados para individuos que tienen personas a su cargo,
permitiéndoles garantizarles a los beneficiarios un nivel de calidad de vida acorde con el
monto del seguro. De esta forma, los beneficiarios o herederos legales obtienen una
indemnización en caso de fallecimiento del asegurado.
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La suma de dinero de esta indemnización es lo
que se denomina capital asegurado, y puede abonarse de una sola vez o a través de una
renta financiera. Las personas beneficiarias estipuladas por la póliza recibirán dicha
suma. Estos beneficiarios podrán serán familiares del asegurado, acreedores, socios o
cualquier otro vínculo.
Beneficios de un seguro de vida
La elección de un seguro de vida le permitirá:
- Suministrar ingresos al cónyuge e hijos por un tiempo determinado
- Suministrar una suma para la educación de sus hijos
- Cancelar saldos de deudas
- Cancelar deudas del asegurado
- Suministrar un fondo para una futura jubilación
En resumidas cuentas un seguro de vida representa una seguridad económica para las
personas beneficiarias, que pueden ver su estabilidad financiera en peligro por el
fallecimiento del asegurado.
Clasificación de seguros de vida
- Según su duración encontramos: seguros temporarios (en los que la cobertura se
provee a lo largo de un plazo estipulado por la póliza) o seguros de vida entera (se cubre
la muerte del asegurado durante toda su vida).
- Según el tipo de primas encontramos: prima nivelada (que es constante durante
el plazo de pago de primas) y a prima de riesgo (la prima se incrementa año tras año en
relación a la edad del asegurado).
- Según el número de asegurados cubiertos en la póliza
encontramos: seguros individuales (con cobertura para un solo asegurado), seguros
colectivos (cubre en forma independiente a un número determinado de personas) y
seguros de varias cabezas (cubren a más de un asegurado pero se determina que la cifra
asegurada se abonará en caso del fallecimiento del primero o el último del grupo de
asegurados).
¿Qué tener en cuenta a la hora de elegir un plan de seguro de vida?
Escoger el seguro de vida correcto es clave. Para esto cada individuo deberá tener
encuenta sus necesidades y condiciones particulares, esto es: ingresos, edad, salud,
género, ocupación, etc. Así encontramos:
- Seguros individuales
Seguro temporario: la suma de dinero se paga luego de la muerte del asegurado,
siempre y cuando el fallecimiento ocurra dentro de un plazo convenido
Seguro de vida entera: ofrece cobertura al asegurado a lo largo de su vida y la prima se
paga periódicamente
Seguro de vida pagos limitados: las primas se pagan durante un número estipulado de
años
Vida universal: pensada para el ahorro, esta alternativa propone al asegurable contar con
un ahorro a la edad de la jubilación o para otros propósitos
Seguro dotal: la indemnización a los beneficiarios se realiza en caso de fallecimiento
dentro del período estipulado por la póliza
Planes senior: brindan cobertura de muerte a individuos mayores de 60 ó 65 años
Planes de aceptación garantizada: brindan la misma cobertura que los planes de vida
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entera, a excepción de los primeros dos años,
en los cuales se cubre sólo el fallecimiento por accidente
Seguros de varias cabezas: están dirigidos a matrimonios y socios de una empresa. La
cobertura plantea el pago del capital asegurado ante el fallecimiento del primero o el
último de los asegurados
- Seguros colectivos
Se agrupan varias personas en una misma póliza. Este conjunto de individuos cubiertos
deben presentar alguna relación (laboral, profesional u otros tipos de asociaciones).
Tienen la ventaja que las primas son inferiores a las que estipulan los contratos
individuales y existen diversas alternativas.
TRASPASO DE ART
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