2. El objetivo de la gestión de los recursos humanos
es optimizar su desempeño de los empleados
para obtener la máxima productividad de una
organización. Responsabilidades de gestión de
recursos humanos son la dotación de personal,
empleado compensación y diseño del trabajo.
Todos esos tres puestos de trabajo son
necesarios en la gestión de una pequeña
empresa y por lo tanto el propietario de la
empresa debe hacer lo mismo o subcontratar