¿Sabes cuáles son esos comportamientos de liderazgo que ejercen como cuello de botella y frenan el rendimiento de tu equipo?

1. LIDERAZGO
WORKSHOP
Marshall Goldsmith Philosophy

2. ¿SABES CUÁLES SON
ESOS COMPORTAMIENTOS
DEL LIDERAZGO QUE
EJERCEN DE CUELLO DE
BOTELLLA EN EL
RENDIMIENTO DE TU
ORGANIZACIÓN?
BASADO EN EL MODELO DE
LIDERAZGO SITUACIONAL
(HERSHEY-BLANCHARD) Y EN LA
FILOSOFÍA DE MARSHALL
GOLDSMITH SE TRATA DE UNA
FORMACIÓN PRÁCTICA Y
ESPECÍFICA DONDE
IDENTIFICARÁS CUÁLES SON
ESOS COMPORTAMIENTOS
CLAVE DE TU LIDERAZGO A
TRAVÉS DE POTENTES
HERRAMIENTAS Y TE PERMITIRÁ
TRAZAR UN PLAN DE ACCIÓN
REALISTA OBJETIVO Y MEDIBLE
PARA LA MEJORA DE TU
EFECTIVIDAD COMO LÍDER.
Dirigido a: empresarios, directivos,
encargados de área, mandos medios y
toda persona que lidere equipos,
también ideal para Coachs ejecutivos
que quieran aprender a trabajar el
liderazgo de manera profesional,
objetiva y medible.

3. FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO
LIDERAZGO SITUACIONAL
MATRIZ DE LIDERAZGO
GRID(ANÁLISIS DE ESTILO DE LIDERAZGO)
SUBLIDERAR-SOBRELIDERAR
CLAVES PARA UNA DELEGACIÓN EFECTIVA
FEEDBACK-FEEDFORWARD
PLAN DE ACCIÓN
RADAR DE COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
PROGRAMA

4. PROGRAMA
FASES DEL WORKSHOP
01
FASE ONLINE
REALIZACIÓN DE LAS
EVALUACIONES GRID Y RADAR
PRESENCIAL
WORKSHOP DE 8 HORAS EN
HORARIO: 09:00-13:00 15:00-
19:00
COACHING EJECUTIVO
TRES SESIONES DE COACHING
CON CADA PARTICIPANTE PARA
DARLE SEGUIMIENTO A SU PDA
02
03

5. ANÁLISIS DE
ESTILO DE
LIDERAZGO GRID
El GRID, es un análisis de estilo
de liderazgo situacional. Es una
herramienta práctica y precisa
que ofrece un punto de partida
ideal para la mejora de las
habilidades directivas del
participante. Establece la
frecuencia de estilo de
liderazgo que empleamos para
el nivel de preparación de un
colaborador y nos ayuda a
determinar nuestra efectividad
a la hora de liderar.

6. RADAR DE
COMPETENCIAS
DE LIDERAZGO
El radar de competencias de
liderazgo. Mide nuestro nivel de
habilidad en 16 competencias
claves del liderazgo moderno y
nos ayuda a establecer un plan
de acción específico sobre cuál
debemos actuar ofreciendo la
posibilidad de volver a medir
hasta en dos oportunidades
más.

7. FORMADOR
Juan Daniel Pérez Fernández.
Analista Conductual avanzado nivel GOLD
Coach Certificate by Marshall Goldsmith Stakeholder
Coaching Centered. Coaching & Leadership.
Top Talent Developer DISC, International DISC Institute
Coach Ejecutivo y Empresarial por AECOP, EMCC y
FIACE.
Experto en Coaching de equipos certificado por AECOP
Máster en Programación Neuro-lingüística. ITA
Acreditado en Metodología Belbin de Roles de equipo,
Belbin UK.
Grado en ADE
Escritor, conferenciante y motivational speaker.
Autor del libro: Metáforas para niños… y algún que otro
ejecutivo y Préstame a tu Líder

8. EVALUACIÓN AEL GRID WASHINGTON QUALITY
GROUP
RADAR 360º DE COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
PEOPLE PERFORMANCE INTERNATIONAL
PDF PRESENTACIÓN
3 SESIONES DE COACHING EJECUTIVO VÍA SKYPE
O ZOOM
DIPLOMA DE ASISTENCIA
INCLUYE
CONDICIONES
Cursos en abierto Cursos in-Company
Inversión: 395€
Descuentos:
10% si reservas 20 días antes.
15% si traes a un amigo o compañero de la misma empresa
Inversión: 2700€ Mínimo 8, Máx 12 personas
Instalaciones proporcionadas por el cliente.
Descuentos: -5% pronto pago
-10% por realizarlo de martes a jueves
Los precios arriba indicados no incluyen impuestos, toda nuestra formación es bonificable por FUNDAE, te ayudamos con la gestión

9. "Si tu actos inspiran a otros a soñar más,
aprender más, hacer más y ser más,
entonces, eres un líder"
John Quincy Adams

10. te esperamos...
dperez@perfer.es
+0034 654 518 449