El documento describe las funciones clave del departamento de recursos humanos en una empresa, el cual se encarga de reclutar y contratar empleados, gestionar nóminas y beneficios, y evaluar el desempeño del personal de manera continua. Las principales responsabilidades de recursos humanos incluyen la selección, contratación, formación, evaluación y gestión del proceso disciplinario de los empleados.

1. STEFANY GOMEZ CASTELLANOS
RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA U
ORGANIZACIÓN
Dentro de la administración de una empresa, se conoce con el nombre de Recursos Humanos a la
parte de la organización que se encarga de buscar y contratar a los
trabajadoresde la empresa. Esta área es tremendamente importante en cualquier
empresa yaQUE ES LA QUE SE ENCARGA DE BUSCAR A LOS MEJORES
PROFESIONALES Y DE GESTIONAR
todo lo relacionado con ellos.
Basicamente se compone de :
Selección de Personal
Contratación de Personal, Formación de Personal
Gestión de Nóminas, Prestaciones y Beneficios del Personal
Evaluación Continuo del Personal
Gestión del Proceso Disciplinario del Personal

2. STEFANY GOMEZ CASTELLANOS
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Una empresa cuenta
con diversos tipos
de recursos que le
permiten funcionar y
alcanzar sus metas.

3. STEFANY GOMEZ CASTELLANOS
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