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TECNOLOGÍA DE
GESTIÓN II
Unidad V
Gestión de Recursos
Humanos
Es uno de los elementos más importantes de una
organización empresarial.
Son las personas que dirigen, ejecutan y
desempeñan labores, efectúan las correcciones
necesarias y controlan que las tareas se cumplan
como se trazaron.
FUNCIONES:
1) Estimación de las necesidades
de personal:
El área de recursos humanos de la empresa debe
saber exactamente que cantidad de empleados se
requiere para el proceso productivo.
Por ejemplo: Si la mano de obra es excesiva,
significará una perdida para la empresa. Si la mano
de obra es escasa, no podrá cumplir con las
entregas pactadas del producto.
2) Reclutamiento y selección .
Reclutamiento: Proceso mediante el cual la empresa
reúne candidatos para elegir quien cubrirá el puesto vacante.

Selección: La empresa luego de analizar las capacidades
de cada postulante, selecciona el mejor para cubrir el puesto
de trabajo
3) Retribuciones e Incentivos.
Sueldos: Es el dinero que debe pagar la empresa a sus
empleados por el trabajo realizado.

Incentivos: El empresario debe saber motivar a su
empleado para que este haga de la mejor manera posible su
trabajo.
4) Formación del personal.
El área de recursos humanos debe generar cursos para
capacitar a sus empleados y esta manera obtener trabajo de
máxima eficiencia
5) Comunicación.
La comunicación y la buena información entre los miembros de
la empresa, incluidos los distintos departamentos, darán
como consecuencia el cumplimiento de los objetivos.
 Carrera: Bachiller en Economía y
Gestión de las Organizaciones.
 Nivel: Secundario para adultos
 Modalidad: Secundario a Distancia
 Espacio Curricular: Tecnología de
Gestión II
 Docente: Cabrera Mirian
 Fecha: 21/11/2013
 Email: mecabrera @live.com
 Sitio Web del ICE www.icetuc.com.ar
 Cómo citar este material: Prof.
Cabrera Mirian . Gestión de Recursos
Humanos
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  • 1. TECNOLOGÍA DE GESTIÓN II Unidad V Gestión de Recursos Humanos
  • 2.
  • 3. Es uno de los elementos más importantes de una organización empresarial. Son las personas que dirigen, ejecutan y desempeñan labores, efectúan las correcciones necesarias y controlan que las tareas se cumplan como se trazaron.
  • 4. FUNCIONES: 1) Estimación de las necesidades de personal: El área de recursos humanos de la empresa debe saber exactamente que cantidad de empleados se requiere para el proceso productivo. Por ejemplo: Si la mano de obra es excesiva, significará una perdida para la empresa. Si la mano de obra es escasa, no podrá cumplir con las entregas pactadas del producto.
  • 5. 2) Reclutamiento y selección . Reclutamiento: Proceso mediante el cual la empresa reúne candidatos para elegir quien cubrirá el puesto vacante. Selección: La empresa luego de analizar las capacidades de cada postulante, selecciona el mejor para cubrir el puesto de trabajo
  • 6. 3) Retribuciones e Incentivos. Sueldos: Es el dinero que debe pagar la empresa a sus empleados por el trabajo realizado. Incentivos: El empresario debe saber motivar a su empleado para que este haga de la mejor manera posible su trabajo.
  • 7. 4) Formación del personal. El área de recursos humanos debe generar cursos para capacitar a sus empleados y esta manera obtener trabajo de máxima eficiencia
  • 8. 5) Comunicación. La comunicación y la buena información entre los miembros de la empresa, incluidos los distintos departamentos, darán como consecuencia el cumplimiento de los objetivos.
  • 9.  Carrera: Bachiller en Economía y Gestión de las Organizaciones.  Nivel: Secundario para adultos  Modalidad: Secundario a Distancia  Espacio Curricular: Tecnología de Gestión II  Docente: Cabrera Mirian  Fecha: 21/11/2013  Email: mecabrera @live.com  Sitio Web del ICE www.icetuc.com.ar  Cómo citar este material: Prof. Cabrera Mirian . Gestión de Recursos Humanos
  • 10.  Carrera: Bachiller en Economía y Gestión de las Organizaciones.  Nivel: Secundario para adultos  Modalidad: Secundario a Distancia  Espacio Curricular: Tecnología de Gestión II  Docente: Cabrera Mirian  Fecha: 21/11/2013  Email: mecabrera @live.com  Sitio Web del ICE www.icetuc.com.ar  Cómo citar este material: Prof. Cabrera Mirian . Gestión de Recursos Humanos