Módulo 1 curso 50 horas primera parte concepto de política y organización

1. CURSO DE 50 HORAS
DECRETO 1072 DE 2015
MÓDULO 1 POLITICA Y
ORGANIZACIÓN

2. EVOLUCIÓN SG-SST
ESTATUTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
LINEAMIENTOS BÁSICOS
DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
SALUD OCUPACIONAL
CÓDIGO SANITARIO
NACIONAL
PROGRAMA BÁSICO
LEGAL SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL
COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL
LEY 9 DE
1979
RESOLUCI
ÓN 2400 DE
1979
DECRETO
614 DE
1984
RESOLUC
IÓN 1016
DE 1989
RESOLUCIÓN
2013 DE 1986

3. SISTEMA DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD
OUCPACIONAL
LINEAMIENTOS
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-
SST
NORMAS
INTERNACIONALES
CAMBIA EL CONCEPTO DE SALUD
OCUPACIONAL Y PROGRAMA
SALUD OCUPACIONAL
SG- SST TOMADO OHSAS 18001
DECRETO UNICO
REGLAMENTARIO DEL
SECTOR TRABAJO
CAPITULO 6 SG-SST
BS 8750
DE 1993
BS 8800
DE 1999
OHSAS18001
DE 2000
LEY 1562
DE 2012
DECRETO
1443 DE
2014
DECRETO
1072 DE
2015
EVOLUCIÓN SG-SST

4. • CONTROL
70-80s
• ASEGUR
AMIENTO
90s • GESTIÓN
2000
• DIRECCIONA
MIENTO
ESTRATÉGIC
O
2010

5. DECRETO 1072 DE
2015
RESOLUCIÓN 1111
DE 2017
RESOLUCIÓN 0312
DE 2019
ESTANDARES
MÍNIMOS
EMPRESAS 10 O
MENOS
TRABAJADORES
RIESGO I,II ó III
7 ESTÁNDARES
EMPRESAS DE ONCE
(11) A CINCUENTA
(50) TRABAJADORES
CLASIFICADAS CON
RIESGO I, II ó III
21 ESTÁNDARES
EMPRESAS DE MÁS DE
CINCUENTA (50)
TRABAJADORES
CLASIFICADAS CON RIESGO I,
II, III, IV ó V Y DE CINCUENTA
(50) ó MENOS TRABAJADORES
CON RIESGO IV ó V
61 ESTÁNDARES

6. PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
COPASO
PANORAMA
FACTORES DE
RIESGO
SUBPROGRAMA
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
PREVENCIÓN
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
SUBPROGRAMA
HIGIENE INDUSTRIAL
PREVENCIÓN
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
RIESGOS
HIGIÉNICOS
SUBPROGRAMA
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO
REGLAMENTO
HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

7. QUÉ ES LA
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO?
ARTÍCULO 2.2.4.6.3

8. HÁBITOS
“EFICIENTES”
GENERAR
VALOR
AGREGADO
DISCIPLINA

9. PREVENCIÓN
LESIONES Y
ENFERMEDADES
PROTECCIÓN Y
PROMOCIÓN DE
LA SALUD
MEJORAR
CONDICIONES
Y SALUD EN
EL TRABAJO

10. PROCEDIMIENTOS
MÉTODOS
ESTRUCTURAORGANIZACIÓN
ENTIDADES DE
CONTROL

11. EN QUÉ CONSISTE
EL SG-SST?
ARTÍCULO 2.2.4.6.4

12. PROCESO
LÓGICO Y
POR ETAPAS
BASADO EN
LA MEJORA
CONTINUA
CONTROLAR
RIESGOS

13. • EJECUTAR LO
PLANEADO
• DOCUMENTAR LO
QUE SE HIZO Y LO
QUE FALTÓ
• SE HIZO LO
PLANEADO?
• SE LOGRARON
RESULTADOS?
• IMPACTO EN LA
ACCIDENTALIDAD
• QUÉ SE HARÁ?
• CÓMO, CUANDO,
DÓNDE, CON QUÉ,
CON QUIEN?
• QUÉ APRENDIMOS?
• QUÉ ERRORES NO
SE PUEDEN
REPETIR?
• QUÉ PODEMOS
MEJORAR Y COMO?
4- ACTUAR
1-
PLANEAR
2- HACER
3-
VERIFICAR

14. IDENTIFICACIÓN
DE LOS
PELIGROS
PRIORITARIOS
IDENTIFICACIÓN
AMENAZAS
PRIORITARIAS
IDENTIFICAR
ESTADISTICAS
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADE
S LABORALES
IDENTIFICACIÓN
REQUISITOS
LEGALES
CUÁLES SON LAS
ENTRADAS DEL SG-
SST

15. DEFINICIONES
IMPORTANTES
ARTÍCULO 2.2.4.6.2

16. ACTIVIDAD RUTINARIA
•ACTIVIDAD FORMA PARTE DE LA
OPERACIÓN NORMAL DE LA
ORGANIZACIÓN.

17. ACTIVIDAD NO RUTINARIA
•ACTIVIDAD QUE NO FORMA PARTE DE LA
OPERACIÓN NORMAL EN LA
ORGANIZACIÓN.

18. ALTA DIRECCIÓN
•PERSONA O GRUPO DE PERSONAS QUE
DIRIGEN Y CONTROLAN UNA EMPRESA.

19. AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE
TRABAJO Y SALUD
•PROCESO MEDIANTE EL CUAL EL
TRABAJADOR REPORTA POR ESCRITO LAS
CONDICIONES ADVERSAS DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO.

20. CENTRO DE TRABAJO
•ÁREA DESTINADA A UNA ACTIVIDAD
ECONOMICA EN UNA EMPRESA.

21. COMITÉ PARITARIO DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
•ORGANISMO DE PROMOCIÓN Y VIGILANCIA
DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DENTRO DE LA EMPRESA.

22. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
•AQUELLOS ELEMENTOS, AGENTES O
FACTORES QUE TIENEN INFLUENCIA
SIGNFICATIVA EN LA GENERACION DE LOS
RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES.

23. EFICACIA
•CAPACIDAD DE ALCANZAR EL EFECTO QUE
ESPERA O SE DESEA TRAS LA
REALIZACIÓN DE UNA ACCIÓN.

24. EFICIENCIA
•RELACIÓN ENTRE EL RESULTADO
ALCANZADO Y LOS RECURSOS UTILIZADOS.

25. MATRIZ LEGAL
•ES LA COMPILACIÓN DE LOS REQUISITOS
NORMATIVOS EXIGIBLES A LA EMPRESA
ACORDE CON LAS ACTIVIDADES PROPIAS.

26. PARTE INTERESADA
•PERSONA U ORGANIZACIÓN QUE PUEDE
AFECTAR, VERSE AFECTADA, O PERCIBIRSE
COMO AFECTADA POR UNA DECISIÓN O
ACTIVIDAD.

27. REGISTRO
•DOCUMENTO QUE PRESENTA
RESULTADOS OBTENIDOS O
PROPORCIONA EVIDENCIA DE LAS
ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS.

28. RENDICIÓN DE CUENTAS
•MECANISMO POR EL CUAL LAS PERSONAS O
INSTITUCIONES INFORMAN SOBRE SU
DESEMPEÑO.

29. REQUISITO NORMATIVO
•REQUISITO DE SST IMPUESTO POR UNA
NORMA VIGENTE QUE APLICA LAS
ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.

30. “RECUERDE QUE LA
SEGURIDAD ES UN
COMPROMISO DE TODOS”
NO OLVIDES REALIZAR LA EVALUACIÓN