El documento describe un programa de reconocimiento para el "Empleado del Mes" que las empresas pueden implementar para motivar a sus empleados de manera rentable. El programa involucra nominar y seleccionar a un empleado destacado cada mes para recibir un regalo experiencial, lo que mejora la moral y productividad de los trabajadores.
2. ¿Porqué recompensar a tus trabajadores?
Cualquiera que sea el tamaño de tu empresa, pyme o no, tus
empleados son el futuro de ella. Si la motivación es uno de tu
tus objetivos y tus empleados poseen una alta motivación, el
mantener este nivel es una necesidad para tí, sino por el
contrario éstos no están lo suficientemente motivados, la
creación de ésta es más que una necesidad.
1. ¿Posees la forma de mantener motivados a tus mejores
empleados para que sigan aportando sus mejores resultados a
tu empresa?
2. Crees que el reconocimiento del trabajo de tus empleados por
la dirección de la empresa es un beneficio con resultados
visibles.
3. ¿Te gustaría mejorar la motiviación de tus empleados
pero cuentas con un presupuesto limitado?
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902 999 763
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3. ¿Cómo podrías hacerlo?
El objetivo de Golden Moments ”Empleado del mes” es
maximizar tu inversión en la motivación de tus empleados. La
motivación por ser reconocido como empleado del mes así
como el periodo trás serlo tiene unos resultados visibles en el
trabajo y logros de tus empleados, los cuales siempre son
positivos en terminos monetarios para tu empresa.
1. Cada departamento presentará su candidato a Empleado del
mes y resultados
2. Las nominaciones pueden ser enviadas al responsable último
de departamentos o directamente por el Director. Punto que ya
sirve como motivación para los empleados. El Empleado
elegido será elegido trás evaluar cada caso individualmente y
en conjunto con los valores y objetivos de la empresa.
3. Golden Moments enviará nuestra caja de regalo-experiencia al
respondable úlitmo de la decisión y será éste quien
personalmente entregue el premio al ”Empleado del mes” un un
pequeño acto donde se encuentren los compañeros. Momento
cumbre de reconocimiento y creación de motivación en el resto
de empleados, que pueden ver el resultado de su esfuerzo.
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4. Beneficios
Con nuestro programa ”Empleado del Mes” una vez intalado en
tu empresa podrás ver que esta pequeña inversión tiene
mayores beneficios en tu negocio que la propia inversión.
La relación entre empleados y Dirección se verá gratamente
fortalecida.
Los empleados podrán ver traducido su esfuerzo en satisfacción
y disfrute de nuestras experiencias-regalo. El resultado para tu
empresa: una mayor lealtad por parte de los empleados y
ahorro en futuros costes de recrutamiento.
Cualquiera que sea el incentivo, los datos demuestran que la
productividad de los empleados se ve incrementada lo cual se
muestra en incremento de beneficios.
”Empleado del mes” puede ser herramienta con la que
identificar cuales de tus trabajadores son los más adecuados
para ocupar nuevos puestos de responsabilidad en un futuro.
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5. Alguno de nuesrtos casos – ASDA
ASDA
– Uno de los supermercados líderes mundial
– 400 establecimientos en Inglaterra
– Más de 170 000 empleados
– Una media de 20 Mill de Euros anuales en beneficios.
Brief
El objetivo de ASDA era incrementar la satisfacción de sus clientes a través de unos
empleados felices y motivados en su trabajo y reducir el desgaste de sus empleados.
Presupuesto por tienda: 60€.
Solution
ASDA instaló el programa “Empleado del Mes” de Golden Moments a través del cual cada
departamento propone sus nominados a empleado del mes de entre los mejores de ese mes
en base a su trabajo y resultados. En último lugar el empleado del mes es elegido por el
Director General entre los propuestos en la lista que le es entregada. La entrega del premio
al “Empleado del Mes” se realiza en una reunión mensual que se lleva a cabo
exclusivamente para ello.
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6. The nomination form
EMPLEADO ”EMPLEADO
MOTIVOS
DEL MES DEL MES”
Sugerir un nuevo diseño en
los congeladores que EMPLEAD
Marc Jones / O DEL MOTIVOS
”EMPLEADO
reduce los residuos y DEL MES”
”Bebidas” MES
mejora la rotación de
alimentos frescos. Sugerir un nuevo diseño
en los congeladores que
Marc Jones
reduce los residuos y
Apoyo e intregración a / ”Bebidas”
Jennie mejora la rotación de
nuevos empleados en la alimentos frescos.
Smith/
sección que ha reducido el
”Accesorios Apoyo e intregración a
tiempo invertido en Jennie
del hogar” nuevos empleados en la
entrenamiento. Smith/
sección que ha reducido el
”Accesorios
tiempo invertido en
del hogar”
Resolver con rapidez y entrenamiento.
Sarah Foster
eficacia cualquier queja de
/ ”Deportes” Sarah Resolver con rapidez y
cliente o proveedor. Foster / eficacia cualquier queja de
”Deportes” cliente o proveedor.
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7. Resultados – ASDA
La utilidad, la motivación y la satisfacción de los empleados se vió
aumentada.
El desgaste del personal se redució.
Una mejora positiva se observó en la relación empleado-empleador.
Futuros puestos de responsabilidad de la tienda fueron destacados a la
Dirección de entre el personal que ha ido siendo propuesto.
Estos resultados se lograron con una inversión de tan sólo
20 céntimos al mes por empleado.
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8. La experiencia-regalo
Caja-Regalo Golden Moments
Nuestra Caja-Regalo Golden Moments
hace únicas nuestras experiencias.
Cada Bono-Regalo es presentado en
una elegante caja. La experiencia se
inicia mediante la conexión de su
dispositivo USB de 1 GB que le
introduce en una presentación de su
experiencia-regalo con video y
música.
También contamos con las opciones de:
Bono-Regalo E-mail o Bono-Regalo en
tríptico.
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9. Co-branding o Marca Compartida
Nuestro programa se puede
personalizar con la marca de tu
empresa mediante logos y
mensajes:
La envoltura - nuestra calidad
deenvoltura impresa presentará la
caja con su mensaje de marca y logo.
La página digital - Dentro de la
presentación flash en el USB se
puede crear una página dedicada a
resaltar su campaña de marca, ya
sea para presentación de un
producto, descripción de su marca o
mensaje de gestión.
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