Presentación de la platica sobre como motivar a un equipo en el trabajo, temas: - ¿Que es la Motivación Laboral? - El Compromiso con la Empresa - El Trabajo y tu Vida Personal - Eres Jefe o Líder - Dialogo o Monologo - Tu estrategia para motivar - Siempre Mantenlo Simple - Un empleado motivado y los resultados del negocio

1. Motivando a un
Equipo Ganador
Por Adrian Puga

2. Temas
- Steven Slater, el sobrecargo de JetBlue
- ¿Que es la Motivación Laboral?
- El Compromiso con la Empresa
- El Trabajo y tu Vida Personal
- Eres Jefe o Líder
- Dialogo o Monologo
- Tu estrategia para motivar
- Siempre Mantenlo Simple
- Un empleado motivado y los resultados del negocio
- Marissa Meyer y su plan para salvar a Yahoo!

3. Steven Slater, el sobrecargo de
JetBlue
Su historia

5. ¿Que es la Motivación Laboral?

6. ¿Cuál es tu definición de Motivación
Laboral?

7. Son las acciones que ayudan a los
empleados a aumentar el desempeño y la
productividad en sus actividades

8. El Compromiso con la Empresa

9. ¿Compromiso = Felicidad?
¿Compromiso = Estar Satisfecho?

10. La lealtad a la empresa se da cuando los
empleados se comprometen con la
organización y sus metas

11. Dando la Milla
Extra

12. Cero Accidentes
Misma atención a tus
clientes a 9:00 AM que
a las 5:00 PM

13. El Trabajo y Tu Vida Personal

14. Tus emociones en el Trabajo (buenas o
malas) repercuten en tu vida personal y en
los que te rodean

15. El Horno de Microondas
Historia

16. Como jefe de un equipo de trabajo tienes
que entender que tu comportamiento
afectara a tus empleados y sus familias

17. ¿Eres Jefe o Líder?

18. Los empleados se unen a las
compañías, pero dejan los jefes

19. Diferencias entre Jefe y Líder
- Un jefe ordena, un líder inspira
- Un jefe dice "yo", el líder siempre habla de
"nosotros"
- Un jefe pide no mas retrasos, un líder llega
antes que todos
- Un jefe puede complicar el trabajo, un líder
muestra como se hace
- Un jefe hace del trabajo una carga, un líder
hace que el trabajo sea un juego en equipo

20. Siempre es mas fácil escuchar cosas
desagradables después de haber oído
algún elogio

21. El accidente de Bob Hoover

23. ¿Dialogo o Monologo?

24. Comunicación de 2 vías
- Saber Escuchar
- Formas de Comunicar
- Micro gerencia
- Personaliza Tus Reuniones
- Buzón de Sugerencias

25. Crecimiento
- Aprender cosas nuevas
- Metas
- Retroalimentación

26. Recompensas
- Decir “Gracias”
- Empleado del Mes
- Reconocimiento en las
Reuniones de Trabajo
- Invitar un Café

27. Confianza
- Tus palabras deben ser
congruentes con tus
acciones
- Reconoce tus errores
- Ser honesto

28. Tu Estrategia Para Motivar

29. ¿Tienes alguna?

30. Ingredientes:
- Comunicación
- Crecimiento
- Reconocimiento
- Confianza
Elaboración:
En un equipo de trabajo mantenga siempre una Comunicación
constante y abierta, recuerde que la comunicación debe ser de dos
vías.
Mezcle la Comunicación con el aprendizaje y retos nuevos
(Crecimiento), sazone esta combinación con Reconocimiento a su
personal e incorpore las mejores practicas (Confianza).
Al final tendrá como resultado un equipo comprometido!

31. Siempre Mantenlo Simple

32. “La simplicidad es la máxima
sofisticación”
Leonardo DaVinci

33. Empresa de Mensajería
El plan estratégico de nuestra empresa es proveer
servicios de mensajería de la mas alta calidad aplicando
los estándares mas altos en la industria y que ayuden a
nuestros clientes a no tener problemas con sus envíos,
el compromiso de nuestra empresa es entregar los
productos en un máximo de 5 días.

34. 5 o nada

35. Un empleado motivado y los
resultados del negocio

36. Lo mas importante es nuestra gente

37. Un empleado comprometido es el ingrediente
secreto para mejorar la productividad y por
consiguiente mejorar las finanzas.
Las compañías con empleados comprometidos
tienen menos gastos por que menos empleados
dejan la compañía y eso se traduce en menor
costo de reclutamiento, menor costo en
entrenamiento y reducción de la curva de
aprendizaje.

38. Marissa Meyer y su plan para salvar a
Yahoo!

40. RESUMEN
- Tu comportamiento afecta a tus empleados y a sus familias
- Un jefe ordena, un líder inspira
- Receta para Motivar: Comunicación, Crecimiento, Recompensas
y Confianza
- Siempre Mantenlo Simple
- Un empleado motivado ayuda a las finanzas de la empresa

41. PREGUNTAS