SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
DISEÑO Y DESARROLLO DE EXÁMENES TIPO PRUEBAS OBJETIVAS
PROCESO DE ELABORACIÓN DE EXÁMENES
La evaluación debe realizarse según un proceso que sirva de guía de trabajo para
construir la prueba, aplicarla, calificarla, tomar las decisiones oportunas e informar
tanto los resultados como las decisiones tomadas.
Las etapas de elaboración de una prueba son las siguientes:
Planificación
 Seleccionar los objetivos y los contenidos del programa por evaluar.
 Preparar a los alumnos para el examen. Que sepan con tiempo suficiente que
van a tener un examen, en qué va a consistir y cómo se deben preparar.
Elaboración de ítemes
 Determinar el tipo y la cantidad de ítemes de la prueba.
Construcción de la prueba
 Incluir ítemes de todos los niveles de dificultad.
 Distribuir los ítemes en orden de dificultad creciente-decreciente. Las preguntas
más fáciles del principio reducirán la ansiedad de los alumnos ante el examen.
 Agrupar las preguntas referidas a un mismo conjunto de contenidos.
 Elaboración de los criterios de corrección y calificación.
Aplicación de la prueba
 Redactar las instrucciones para indicar de antemano y por escrito a los
sustentantes:
 Tiempo disponible
 Cuántas y qué tipo de preguntas tiene la prueba
 Cómo se va a calificar
 Cómo usar la hoja de respuestas
 Instrucciones específicas para responder alguna pregunta
 Material que se permite utilizar (diccionario, calculadora, libros, datos, etc.)
 Distribuir el material que se haya de entregar a los alumnos.
 Cuidar el uso adecuado de herramientas para resolver la prueba si esto es
permitido.
 Evitar que los sustentantes “copien” tiene componentes éticos que hacen esta
tarea una gran responsabilidad para profesores y sustentantes.
Corrección y calificación de la prueba
 Utilizar claves de la prueba y criterios de corrección y de valoración.
 Retroalimentar a cada uno y al grupo sobre los resultados y las consecuencias
de los mismos.
Toma de decisiones
 Dar a conocer los resultados definitivos a los alumnos.
 Acreditar, promover a los sustentantes que aprobaron.
 Analizar los resultados con vistas al perfeccionamiento de los desempeños de
los alumnos y de la calidad de la prueba.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Evaluacion segun el momento de aplicacion
Evaluacion segun el momento de aplicacionEvaluacion segun el momento de aplicacion
Evaluacion segun el momento de aplicacionEMMA LLANGA
 
Objetivos de la evaluacion
Objetivos de la evaluacionObjetivos de la evaluacion
Objetivos de la evaluacionMayra_Gualotuna
 
Técnicas para el análisis del desempeño portafolio
Técnicas para el análisis del desempeño portafolioTécnicas para el análisis del desempeño portafolio
Técnicas para el análisis del desempeño portafolioisabeb
 
Fases de la evaluación
Fases de la evaluaciónFases de la evaluación
Fases de la evaluaciónAdriana Sosa
 
Evaluacion formativa
Evaluacion formativaEvaluacion formativa
Evaluacion formativaLPALACIOS10
 
Evaluacion sumativa y formativa
Evaluacion sumativa y formativaEvaluacion sumativa y formativa
Evaluacion sumativa y formativaViviana Herrera
 
Con que evaluar y como - instrumentos
Con que evaluar y como - instrumentosCon que evaluar y como - instrumentos
Con que evaluar y como - instrumentoseriklarasalazar
 
Lista de cotejo para evaluar la unidad didactica
Lista de cotejo para evaluar la unidad didacticaLista de cotejo para evaluar la unidad didactica
Lista de cotejo para evaluar la unidad didacticaRode Huillca Mosquera
 
Características de las pruebas objetivas
Características de las pruebas objetivasCaracterísticas de las pruebas objetivas
Características de las pruebas objetivassilviacastru
 

La actualidad más candente (20)

Evaluacion segun el momento de aplicacion
Evaluacion segun el momento de aplicacionEvaluacion segun el momento de aplicacion
Evaluacion segun el momento de aplicacion
 
Objetivos de la evaluacion
Objetivos de la evaluacionObjetivos de la evaluacion
Objetivos de la evaluacion
 
Técnicas para el análisis del desempeño portafolio
Técnicas para el análisis del desempeño portafolioTécnicas para el análisis del desempeño portafolio
Técnicas para el análisis del desempeño portafolio
 
Evaluacion escrita
Evaluacion  escritaEvaluacion  escrita
Evaluacion escrita
 
La evaluacion por competencias (1)
La evaluacion por competencias (1)La evaluacion por competencias (1)
La evaluacion por competencias (1)
 
Tecnicas e instrumentos de evaluacion
Tecnicas e instrumentos de evaluacionTecnicas e instrumentos de evaluacion
Tecnicas e instrumentos de evaluacion
 
Evaluacion por-competencias-diapositivas
Evaluacion por-competencias-diapositivasEvaluacion por-competencias-diapositivas
Evaluacion por-competencias-diapositivas
 
La evaluación integral
La evaluación integralLa evaluación integral
La evaluación integral
 
Resultados aprendizaje
Resultados aprendizajeResultados aprendizaje
Resultados aprendizaje
 
Fases de la evaluación
Fases de la evaluaciónFases de la evaluación
Fases de la evaluación
 
Evaluacion formativa
Evaluacion formativaEvaluacion formativa
Evaluacion formativa
 
Planificación de la evaluación
Planificación de la evaluaciónPlanificación de la evaluación
Planificación de la evaluación
 
Evaluacion sumativa y formativa
Evaluacion sumativa y formativaEvaluacion sumativa y formativa
Evaluacion sumativa y formativa
 
Funciones de la evaluación
Funciones de la evaluaciónFunciones de la evaluación
Funciones de la evaluación
 
Con que evaluar y como - instrumentos
Con que evaluar y como - instrumentosCon que evaluar y como - instrumentos
Con que evaluar y como - instrumentos
 
Lista de cotejo para evaluar la unidad didactica
Lista de cotejo para evaluar la unidad didacticaLista de cotejo para evaluar la unidad didactica
Lista de cotejo para evaluar la unidad didactica
 
Quienes evaluan
Quienes evaluanQuienes evaluan
Quienes evaluan
 
Evaluación instituciones educativas
Evaluación instituciones educativas Evaluación instituciones educativas
Evaluación instituciones educativas
 
Características de las pruebas objetivas
Características de las pruebas objetivasCaracterísticas de las pruebas objetivas
Características de las pruebas objetivas
 
PARADIGMAS DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA
PARADIGMAS DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVAPARADIGMAS DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA
PARADIGMAS DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA
 

Similar a Proceso elaborar-pruebas (20)

TECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptx
TECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptxTECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptx
TECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptx
 
TECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptx
TECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptxTECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptx
TECNICAS E INSTRUMENTOS EDMA3.1.pptx
 
Marco teórico 2
Marco teórico 2Marco teórico 2
Marco teórico 2
 
Lineamientos para las pruebas orales y de ejecución
Lineamientos para las pruebas orales y de ejecución Lineamientos para las pruebas orales y de ejecución
Lineamientos para las pruebas orales y de ejecución
 
Prueba escrita-..
Prueba escrita-..Prueba escrita-..
Prueba escrita-..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
ELABORACION DE LA PRUEBA ESCRITA.pptx
ELABORACION DE LA PRUEBA ESCRITA.pptxELABORACION DE LA PRUEBA ESCRITA.pptx
ELABORACION DE LA PRUEBA ESCRITA.pptx
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita-..
Prueba escrita-..Prueba escrita-..
Prueba escrita-..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Prueba escrita ..
Prueba escrita ..Prueba escrita ..
Prueba escrita ..
 
Instrumentos de Evaluacion IESTP Huando
Instrumentos de Evaluacion IESTP HuandoInstrumentos de Evaluacion IESTP Huando
Instrumentos de Evaluacion IESTP Huando
 
La prueba práctica
La prueba prácticaLa prueba práctica
La prueba práctica
 
Tecnicas e instrumentos 2017
Tecnicas e instrumentos 2017Tecnicas e instrumentos 2017
Tecnicas e instrumentos 2017
 
Tecnicas e instrumentos 2017
Tecnicas e instrumentos 2017Tecnicas e instrumentos 2017
Tecnicas e instrumentos 2017
 

Proceso elaborar-pruebas

  • 1. DISEÑO Y DESARROLLO DE EXÁMENES TIPO PRUEBAS OBJETIVAS PROCESO DE ELABORACIÓN DE EXÁMENES La evaluación debe realizarse según un proceso que sirva de guía de trabajo para construir la prueba, aplicarla, calificarla, tomar las decisiones oportunas e informar tanto los resultados como las decisiones tomadas. Las etapas de elaboración de una prueba son las siguientes: Planificación  Seleccionar los objetivos y los contenidos del programa por evaluar.  Preparar a los alumnos para el examen. Que sepan con tiempo suficiente que van a tener un examen, en qué va a consistir y cómo se deben preparar. Elaboración de ítemes  Determinar el tipo y la cantidad de ítemes de la prueba. Construcción de la prueba  Incluir ítemes de todos los niveles de dificultad.  Distribuir los ítemes en orden de dificultad creciente-decreciente. Las preguntas más fáciles del principio reducirán la ansiedad de los alumnos ante el examen.  Agrupar las preguntas referidas a un mismo conjunto de contenidos.  Elaboración de los criterios de corrección y calificación. Aplicación de la prueba  Redactar las instrucciones para indicar de antemano y por escrito a los sustentantes:  Tiempo disponible  Cuántas y qué tipo de preguntas tiene la prueba  Cómo se va a calificar  Cómo usar la hoja de respuestas  Instrucciones específicas para responder alguna pregunta  Material que se permite utilizar (diccionario, calculadora, libros, datos, etc.)  Distribuir el material que se haya de entregar a los alumnos.  Cuidar el uso adecuado de herramientas para resolver la prueba si esto es permitido.  Evitar que los sustentantes “copien” tiene componentes éticos que hacen esta tarea una gran responsabilidad para profesores y sustentantes. Corrección y calificación de la prueba  Utilizar claves de la prueba y criterios de corrección y de valoración.  Retroalimentar a cada uno y al grupo sobre los resultados y las consecuencias de los mismos. Toma de decisiones  Dar a conocer los resultados definitivos a los alumnos.  Acreditar, promover a los sustentantes que aprobaron.  Analizar los resultados con vistas al perfeccionamiento de los desempeños de los alumnos y de la calidad de la prueba.