5. A 1.2 Mantener los parametros establecidos de rotacion, antiguedad y promedio del 98% de disponibilidad en repuestos de alto movimiento {nievel 1,2,3,4}
6. A1.3 Analisis a diario de los repuestos sin existencias de los niveles (1,2,3,4) para su respectivo ideal y proceso de pedido.
7. A 1.4 Analizar los niveles bajo cantidad ideal de los repuestos de nivel (1,2,3,4) para completar ideal.
10. A 1.5 Mantener 0% de los repuestos mayores de 24 meses en obselecencia
11. OBJETIVOS SMART 2.- ejecutar proyectos de mejora continua que aporten un ingreso XXXXXX%
12. ACCIONES -Obtener el titulo de GREEN BELT y cerrar el a#o al menos con un proyecto de Green belt o participar en un proyecto black Belt. ( inicio de curso programado para el 21 de abril 2010 ) -Participar en la lluvia de ideas six sigma para el departamento de operaciones.
13. -Generar una idea de mejora continua trimestarl orientada a los procesos { calidad , velocidad ,costo,gente }
17. 1. Actualmente estudiando en la UNAH la carrera Admon. Aduanera. Clases aprobadas {Admon. I , Español , Sociologia} Clases del primer periodo 2010 {Admon. 2 , Ingles I , Educacion Ambiental} 1.
18. 2.Plan de desarrollo stantar por CEMCOL segundo trimestre del año 2010 1.Enfoque al cliente Entrenamiento en los 5 principios basicos del servicio al cliente con Pro Cinco 2 .Trabajo en Equipo Recibir con Pro cinco la importancia de mi rol en el Equipo
19. 3.Compentencia a mejorar segundo trimestre del año 2010 1.INNOVACION Recibir seminario con Pro Cinco sobre la creatividad y relaciones de trabajo Competencia opcional
20. VIVENCIA DE VALORES La vivencia de valores en accion, cada dia he fortalecido todos nuestros valores, como ser :Respeto , Trabajo en equipo , Servicio, enfatizando en el valor de Integridad y Lealtad.
