SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Nombre : Honorio Manuel Ortega Santos
Mat: 6459 carrera: Lasa
Profesor: Javier Garza Niño
Tema: “COMPROMISO”
La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El
compromiso puede mostrarse en un amplio rango de
aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides
emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué
es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio
personal.
El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de
compromiso. Ed McElroy
«El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que
pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca
quitamos la vista del objetivo».
Si quieres ser un líder efectivo, tienes que
comprometerte.
El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les
muestra que tienes convicciones.
Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa. Como
sucede con la ley no escrita, la gente acepta primero al
líder, después su visión
1. El compromiso empieza en el corazón
Algunas personas quieren que todo sea perfecto
antes de comprometerse con algo. Pero el
compromiso siempre precede a la acción. Es por
eso que todos los grandes atletas reconocen su
importancia. Michael Jordán, leyenda de la NBA
explica que «el corazón es lo que separa lo bueno
de lo grande».
Si quieres influir en la vida de otras personas como
líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás
realmente comprometido.
2. El compromiso se prueba con la acción
Una cosa es hablar de compromiso y otra muy diferente
es hacer algo en cuanto a esto. La única medida real del
compromiso es la acción. Arthur Gordon lo dijo así:
«Nada es más fácil que hablar palabras. Nada es más
difícil que vivirlas día tras día».
Como líder, enfrentarás muchos obstáculos y
oposiciones, si es que no los has enfrentado ya. Habrá
momentos en que el compromiso será lo único que te
impulse hacia adelante. «El compromiso es el enemigo
de la resistencia, porque es la promesa seria que nos
presiona, que nos levanta, no importa cuántas veces nos
hayan derribado». Si quieres llegar a algún lugar que
valga la pena, tienes que comprometerte.
Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las
que ha sido tumbado.
Para un maratonista, es correr otras diez millas, cuando ya no le
quedan fuerzas.
Para el soldado, es subir la colina, sin saber lo que le espera del
otro lado.
Para el misionero, es decir adiós a su propia comodidad, para
hacer a otros la vida mejor.
Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que
diriges está dependiendo de ti.
Para mi es , es dar todo de mi, en toda cosa que sea para
asegurar a mi familia en todos los aspectos.
El compromiso es el que nos da la fuerza para seguir luchando para
alcanzar nuestros objetivos o metas , para poder influir en los demás
como líder , primero hay que checar en nuestro corazón si realmente
estamos comprometidos.
Si el compromiso no existiera , nada de lo que se hiciera tuviera
sentido, ni éxito. No existieran lideres . No existiera ese motivo que te
hace seguir adelante a pesar de las dificultades que se te van
presentando.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

LA FUERZA DEL AMOR
LA FUERZA DEL AMORLA FUERZA DEL AMOR
LA FUERZA DEL AMORLordgmo
 
Fabula de los japoneses y los colombianos
Fabula de los japoneses y los colombianosFabula de los japoneses y los colombianos
Fabula de los japoneses y los colombianosSebastian Arango
 
¿Por qué nos es difícil el cambio?
¿Por qué nos es difícil el cambio?¿Por qué nos es difícil el cambio?
¿Por qué nos es difícil el cambio?Elizabeth Ontaneda
 
Día 9 - Las Contrariedades
Día 9 - Las ContrariedadesDía 9 - Las Contrariedades
Día 9 - Las ContrariedadesJuan Ignacio B.
 
Perseverancia nicole mendoza
Perseverancia nicole mendozaPerseverancia nicole mendoza
Perseverancia nicole mendozaNicole Mendoza
 
Copia de presentación1aaaaa
Copia de presentación1aaaaaCopia de presentación1aaaaa
Copia de presentación1aaaaabukakeking
 
Liderazgo & Excelencia Juvenil
Liderazgo & Excelencia JuvenilLiderazgo & Excelencia Juvenil
Liderazgo & Excelencia JuvenilRonald Pérez
 

La actualidad más candente (11)

LA FUERZA DEL AMOR
LA FUERZA DEL AMORLA FUERZA DEL AMOR
LA FUERZA DEL AMOR
 
Solidaridad
SolidaridadSolidaridad
Solidaridad
 
Boletin perseverancia
Boletin perseveranciaBoletin perseverancia
Boletin perseverancia
 
Fabula de los japoneses y los colombianos
Fabula de los japoneses y los colombianosFabula de los japoneses y los colombianos
Fabula de los japoneses y los colombianos
 
5 La Ley De La Manzana Podrida
5 La Ley De La Manzana Podrida5 La Ley De La Manzana Podrida
5 La Ley De La Manzana Podrida
 
¿Por qué nos es difícil el cambio?
¿Por qué nos es difícil el cambio?¿Por qué nos es difícil el cambio?
¿Por qué nos es difícil el cambio?
 
Día 9 - Las Contrariedades
Día 9 - Las ContrariedadesDía 9 - Las Contrariedades
Día 9 - Las Contrariedades
 
Perseverancia nicole mendoza
Perseverancia nicole mendozaPerseverancia nicole mendoza
Perseverancia nicole mendoza
 
Copia de presentación1aaaaa
Copia de presentación1aaaaaCopia de presentación1aaaaa
Copia de presentación1aaaaa
 
Liderazgo & Excelencia Juvenil
Liderazgo & Excelencia JuvenilLiderazgo & Excelencia Juvenil
Liderazgo & Excelencia Juvenil
 
Compromiso con la visión
Compromiso con la visiónCompromiso con la visión
Compromiso con la visión
 

Destacado (20)

MediaandVotingBehavior
MediaandVotingBehaviorMediaandVotingBehavior
MediaandVotingBehavior
 
Colby_PORTFOLIO
Colby_PORTFOLIOColby_PORTFOLIO
Colby_PORTFOLIO
 
US20140180938
US20140180938US20140180938
US20140180938
 
lecturas livianas
lecturas livianaslecturas livianas
lecturas livianas
 
CampaignPresentation
CampaignPresentationCampaignPresentation
CampaignPresentation
 
portfolio final 2
portfolio final 2portfolio final 2
portfolio final 2
 
Resume March 2016
Resume March 2016Resume March 2016
Resume March 2016
 
Focus Group 8 (1)
Focus Group 8 (1)Focus Group 8 (1)
Focus Group 8 (1)
 
Informática
InformáticaInformática
Informática
 
RelationshipBetweenGovernmentandMedia
RelationshipBetweenGovernmentandMediaRelationshipBetweenGovernmentandMedia
RelationshipBetweenGovernmentandMedia
 
9 Reacciones de transferencia de protones
9 Reacciones de transferencia de protones9 Reacciones de transferencia de protones
9 Reacciones de transferencia de protones
 
#3 Instalação MongoDB
#3   Instalação MongoDB  #3   Instalação MongoDB
#3 Instalação MongoDB
 
#1 Introdução ao MongoDB
#1   Introdução ao MongoDB#1   Introdução ao MongoDB
#1 Introdução ao MongoDB
 
Situación de aprendizaje
Situación de aprendizajeSituación de aprendizaje
Situación de aprendizaje
 
Ieee std 1344 1995(r2001)
Ieee std 1344 1995(r2001)Ieee std 1344 1995(r2001)
Ieee std 1344 1995(r2001)
 
#2 JSON Overview
#2   JSON Overview #2   JSON Overview
#2 JSON Overview
 
Lecturas livianas
Lecturas livianasLecturas livianas
Lecturas livianas
 
Tutorial multimetro
Tutorial multimetroTutorial multimetro
Tutorial multimetro
 
Característica de los buses
Característica de los busesCaracterística de los buses
Característica de los buses
 
Questions
QuestionsQuestions
Questions
 

Similar a Presentacion compromiso manuel

Resumenlibro las 17_cualidades_esenciales
Resumenlibro las 17_cualidades_esencialesResumenlibro las 17_cualidades_esenciales
Resumenlibro las 17_cualidades_esencialesRoberto Tello Urrelo
 
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin SharmaEl líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin SharmaValeria Alarcón Briceño
 
Michael jordan resumen
Michael jordan resumenMichael jordan resumen
Michael jordan resumenDARK ENGEL
 
JENNY BUNAY UTE
JENNY BUNAY UTEJENNY BUNAY UTE
JENNY BUNAY UTEBunayjenny
 
Cómo hacer nuestros sueños realidad
Cómo hacer nuestros sueños realidadCómo hacer nuestros sueños realidad
Cómo hacer nuestros sueños realidadKatherin Polo
 
Universidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica EquinoccialUniversidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica Equinoccialsandra urriola
 
Universidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica EquinoccialUniversidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica Equinoccialsandra urriola
 
Teoria del liderazgo
Teoria del liderazgoTeoria del liderazgo
Teoria del liderazgoJesicaPaola12
 
La paradoja hector aguana
La paradoja hector aguanaLa paradoja hector aguana
La paradoja hector aguanaaguanarondon
 
El conformismo por veronica huilca
El conformismo por veronica huilcaEl conformismo por veronica huilca
El conformismo por veronica huilcaverohuilca
 
La paradoja..ruben varon
La paradoja..ruben varonLa paradoja..ruben varon
La paradoja..ruben varonRuben Varon
 
21 C U A L I D A D E S D E U N L I D E R
21  C U A L I D A D E S  D E  U N  L I D E R21  C U A L I D A D E S  D E  U N  L I D E R
21 C U A L I D A D E S D E U N L I D E REFLADH
 

Similar a Presentacion compromiso manuel (20)

El compromiso capitulo 3
El compromiso   capitulo 3El compromiso   capitulo 3
El compromiso capitulo 3
 
Resumenlibro las 17_cualidades_esenciales
Resumenlibro las 17_cualidades_esencialesResumenlibro las 17_cualidades_esenciales
Resumenlibro las 17_cualidades_esenciales
 
omar garza elizondo
omar garza elizondoomar garza elizondo
omar garza elizondo
 
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin SharmaEl líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
 
Cualidades Esenciales del Jugador de Equipo en Liderazgo
Cualidades Esenciales del Jugador de Equipo en LiderazgoCualidades Esenciales del Jugador de Equipo en Liderazgo
Cualidades Esenciales del Jugador de Equipo en Liderazgo
 
Michael jordan resumen
Michael jordan resumenMichael jordan resumen
Michael jordan resumen
 
JENNY BUNAY UTE
JENNY BUNAY UTEJENNY BUNAY UTE
JENNY BUNAY UTE
 
Cómo hacer nuestros sueños realidad
Cómo hacer nuestros sueños realidadCómo hacer nuestros sueños realidad
Cómo hacer nuestros sueños realidad
 
Universidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica EquinoccialUniversidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica Equinoccial
 
Universidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica EquinoccialUniversidad Tecnológica Equinoccial
Universidad Tecnológica Equinoccial
 
GLADIS MORENO UTE
GLADIS MORENO UTEGLADIS MORENO UTE
GLADIS MORENO UTE
 
Teoria del liderazgo
Teoria del liderazgoTeoria del liderazgo
Teoria del liderazgo
 
La paradoja hector aguana
La paradoja hector aguanaLa paradoja hector aguana
La paradoja hector aguana
 
El compromiso
El compromisoEl compromiso
El compromiso
 
El compromiso
El compromisoEl compromiso
El compromiso
 
Responsabilidad paresa powerpoint
Responsabilidad paresa powerpointResponsabilidad paresa powerpoint
Responsabilidad paresa powerpoint
 
Crear entre flores
Crear entre floresCrear entre flores
Crear entre flores
 
El conformismo por veronica huilca
El conformismo por veronica huilcaEl conformismo por veronica huilca
El conformismo por veronica huilca
 
La paradoja..ruben varon
La paradoja..ruben varonLa paradoja..ruben varon
La paradoja..ruben varon
 
21 C U A L I D A D E S D E U N L I D E R
21  C U A L I D A D E S  D E  U N  L I D E R21  C U A L I D A D E S  D E  U N  L I D E R
21 C U A L I D A D E S D E U N L I D E R
 

Último

ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIAFabiolaGarcia751855
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfGruberACaraballo
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresJonathanCovena1
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCCarlosEduardoSosa2
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfRosabel UA
 
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!CatalinaAlfaroChryso
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptNancyMoreiraMora1
 
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfPlan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfcarolinamartinezsev
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfapunteshistoriamarmo
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024IES Vicent Andres Estelles
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxhenarfdez
 

Último (20)

ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigosLecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfPlan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la VerdadLos dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 

Presentacion compromiso manuel

  • 1. Nombre : Honorio Manuel Ortega Santos Mat: 6459 carrera: Lasa Profesor: Javier Garza Niño Tema: “COMPROMISO”
  • 2. La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal. El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. Ed McElroy «El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista del objetivo».
  • 3. Si quieres ser un líder efectivo, tienes que comprometerte. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les muestra que tienes convicciones. Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa. Como sucede con la ley no escrita, la gente acepta primero al líder, después su visión
  • 4. 1. El compromiso empieza en el corazón Algunas personas quieren que todo sea perfecto antes de comprometerse con algo. Pero el compromiso siempre precede a la acción. Es por eso que todos los grandes atletas reconocen su importancia. Michael Jordán, leyenda de la NBA explica que «el corazón es lo que separa lo bueno de lo grande». Si quieres influir en la vida de otras personas como líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás realmente comprometido.
  • 5. 2. El compromiso se prueba con la acción Una cosa es hablar de compromiso y otra muy diferente es hacer algo en cuanto a esto. La única medida real del compromiso es la acción. Arthur Gordon lo dijo así: «Nada es más fácil que hablar palabras. Nada es más difícil que vivirlas día tras día».
  • 6. Como líder, enfrentarás muchos obstáculos y oposiciones, si es que no los has enfrentado ya. Habrá momentos en que el compromiso será lo único que te impulse hacia adelante. «El compromiso es el enemigo de la resistencia, porque es la promesa seria que nos presiona, que nos levanta, no importa cuántas veces nos hayan derribado». Si quieres llegar a algún lugar que valga la pena, tienes que comprometerte.
  • 7. Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido tumbado. Para un maratonista, es correr otras diez millas, cuando ya no le quedan fuerzas. Para el soldado, es subir la colina, sin saber lo que le espera del otro lado. Para el misionero, es decir adiós a su propia comodidad, para hacer a otros la vida mejor. Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que diriges está dependiendo de ti. Para mi es , es dar todo de mi, en toda cosa que sea para asegurar a mi familia en todos los aspectos.
  • 8. El compromiso es el que nos da la fuerza para seguir luchando para alcanzar nuestros objetivos o metas , para poder influir en los demás como líder , primero hay que checar en nuestro corazón si realmente estamos comprometidos. Si el compromiso no existiera , nada de lo que se hiciera tuviera sentido, ni éxito. No existieran lideres . No existiera ese motivo que te hace seguir adelante a pesar de las dificultades que se te van presentando.