1. RECREACIÓN

2. ANIMADORES RECREATIVOS
• el recreador como servidor público debe ser un
gestor de procesos y ambientes sociales, y puede
valerse de una matriz de estrategias para
plantear, proponer y sistematizar objetivos dentro
de las organizaciones para las cuales trabaja

3. ENTORNO EN EL QUE SE DESARROLLA
SECTOR SECTOR SECTOR
PÚBLICO SOCIAL PRIVADO

4. EL ANIMADOR COMO
EDUCADOR DE VALORES
Alegría.
- Actividad.
- Socialización.
- Ind Individualización.
- Educación.
- Expresión.
-P Participación.
- Libertad.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL
ANIMADOR
• Formación cultural suficiente (general y de
animación).
• Habilidades sociales y de comunicación. Es
importante decir cosas, pero si no se dicen de
• forma correcta no consiguen el efecto
deseado. Es mejor decir menos, pero
transmitir.

6. TIPOS DE
CONOCIMIENTOS
Conocimientos
Conocimientos sobre las
Conocimientos Conocimientos características
sobre las Conocimientos y recursos de de
planificación y físicas y
etapas del de diferentes
trabajo en psicológicas de
grupo en su Metodología áreas
equipo. los individuos
formación. sobre los que
actúa.

7. Motivar para suscitar
Facilitar el acercamiento
interés y
a los contenidos
competencia hacia
culturales, a su
las actividades
asimilación y a su crítica.
creativas.
Desarrollar el
Promover la creación
contacto afectivo con
de grupos con
las personas de un
intereses comunes
barrio o del grupo
• Gestionar,
organizar y Provocar un clima
mantener distendido
“relaciones públicas
El animador
deportivo además Educar hacia la
utilizara la
actividad física para
FUNCIONES formación del
individuo.
educar y formar

8. Equilibrado.
Actitud democrática, tolerante, respetuosa.
Madurez afectiva y psicológica.
Realista, integrado en el entorno.
Motivado.
Responsable, comprometido.
Dialogante.
Objetivo.
Inquieto en la formación.
Relacionado con otros grupos.
PERFIL DEL ANIMADOR Jovial.
Capaz de improvisar.
Empático.
Comunicador (debe saber expresarse y escuchar).
Extrovertido.
Sociable.
Organizador.
Con iniciativa.
Con interés por las personas.
Director.
Autocrítico

9. TIPOS DE ANIMADORES
El animador es un difusor
El animador monitor
. El animador centrado en el
grupo
El animador coordinador

10. ¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es la capacidad de obtener de otros la
respuesta deseada. Esa capacidad puede ser
innata, lo que se da muy pocas
veces, adquirida (capacidades logradas por el
trabajo) o imaginada (imagen social )

11. EL LIDER Y SUS CUALIDADES
* Sensibilidad para percibir necesidades,
preocupaciones del grupo.
* Capacidad de interpretar al grupo en el
sentido exacto de lo que vive en el
momento.
* Decisión y coraje en las dificultades.
* Sugerir la reflexión de los problemas y
suscitar asumirlos con responsabilidad.
* Capacidad de previsión.
* Entrega al trabajo.

12. 6.Carismático:
cualidades muy
personales
5. Maniobrero:
abundancia de
recursos y 1.Organizativo.
salidas. Conoce
los puntos flacos
TIPO DE
LIDEREES
4. Afectivo:
2. Intelectual:
calidad de
real o aparente.
relación.
3. Festivo:
lúdico-
humorista.