2.  Son las capacidades que una persona puede tener para influir
en un grupo de personas determinado, haciendo que se
trabaje con entusiasmo en el logro de las metas y los objetivos
que tienen.
 Es la capacidad de establecer una dirección e influenciar y
alinear a las demás personas hacia un mismo fin,
motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y
haciéndolos responsables por su desempeño.

3.  Liderazgo solo hay uno, los líderes son personas con
características personales definidas. La clasificación del
liderazgo se puede hacer de acuerdo a la forma como ejercen
la facultad de dirigir

4.  LIDER CARISMATICO
Tiene la capacidad de general entusiasmo es elegido como líder
por su forma de dar entusiasmo a sus seguidores.
 LIDER TRADICIONAL
Hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o
pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace varias generaciones.

5.  LIDER LEGITIMO
Adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las
normas legales

6.  El líder debe consensuar los objetivos que se quieren alcanzar.
 Se debe ser selectivo y cuidadoso en la selección de los
objetivos.
 Es necesario que el líder tenga en cuenta la opinión de las
personas a las que se le va aponer metas.
 Las metas son las que conducen a la consecución de los
objetivos.

7. Las cualidades básicas que debe tener un líder son:
 Decisión
 Positivismo
 Optimismo
 Resultados
 Visión
 Delegar tareas
 Definir Objetivos
 Valorar el trabajo
 Delegar responsabilidades
 Compromiso
 Comunicación
 Valentía
 Generosidad

8.  son dos partes esenciales de una de las principales tareas
de un directivo (equipo y tiempo), la de crear el equipo
humano para conseguir que los objetivos de su empresa se
cumplan.
 La motivación es un proceso interno y propio de cada
persona, que consiste en la ejecución de conductas hacia
un propósito que el individuo considera necesario y
deseable. Es un proceso producido por el resultado de una
evaluación que el individuo realiza de una situación
determinada.