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LIDERAZG
O
- ¿Qué es?
- Importancia
- Características
- Estilos
¿QUÉ ES EL
LIDERAZGO?
 El liderazgo es un conjunto de
habilidades gerenciales o directivas
que sirven para influenciar en la
manera de pensar o actuar de otras
personas o en un grupo determinado.
 EL liderazgo busca lograr que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el
logro de sus metas y objetivos.
 Ser líder, es ser
responsable de la
consecución de los
objetivos de una manera
más efectiva y rápida.
 Puede determinar la
clase de transformación
social de la que es
capaz.
 Establece una buena
comunicación y mejora
la capacidad de
integración de los
miembros, con el fin de
lograr un objetivo
común.
IMPORTANCIA
DEL
LIDERAZGO
CARACTERÍSTICA
S
 Tener un
pensamiento
positivo.
 Ser honesto.
 Saber delegar.
 Incentivar una buena
comunicación.
 Inspirar al grupo.
 Establecer
estrategias.
 Alinear al equipo.
 Dar créditos cuando
corresponda.
 Apreciar los logros.
 Fomentar el
crecimiento.
 Ser el guía
 Fomentar buenos
hábitos
 Ser neutro.
ESTILOS DE
LÍDER
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PACESETTIN
G COACHING
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Liderazgo

  • 1. LIDERAZG O - ¿Qué es? - Importancia - Características - Estilos
  • 2. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?  El liderazgo es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que sirven para influenciar en la manera de pensar o actuar de otras personas o en un grupo determinado.  EL liderazgo busca lograr que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
  • 3.  Ser líder, es ser responsable de la consecución de los objetivos de una manera más efectiva y rápida.  Puede determinar la clase de transformación social de la que es capaz.  Establece una buena comunicación y mejora la capacidad de integración de los miembros, con el fin de lograr un objetivo común. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
  • 4. CARACTERÍSTICA S  Tener un pensamiento positivo.  Ser honesto.  Saber delegar.  Incentivar una buena comunicación.  Inspirar al grupo.  Establecer estrategias.  Alinear al equipo.  Dar créditos cuando corresponda.  Apreciar los logros.  Fomentar el crecimiento.  Ser el guía  Fomentar buenos hábitos  Ser neutro.