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Encuentro de Socios de ONGAWA

   EMPRESA y DESARROLLO


                 Rudy Martinez
    Talavera de la Reina, 21 de abril de 2012
Empresa y Desarrollo en ONGAWA

 -Experiencia adquirida hasta hoy
 - Maduración del discurso
 - Capitalización del trabajo de ONGAWA
 - Diferencial que aporta ONGAWA
 - Nuevas circunstancias que necesitan
 adaptación para asegurar nuestra labor
B4D (EyDH): Atención creciente en el
sistema de cooperación
“Barro conceptual” cuando se habla de
 este asunto
                                                                 PRO     DE
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                                                     Empresa

   Los par
           aísos fi
                    scales   De John Scade ©2010
“Mapa” de la empresa y el desarrollo



                      OPERACIONES
    RESPONSABILIDAD                  CONTEXTO
                        Negocios
          RSE                        Institucional
                        inclusivos
Cuestiones pendientes
-“Social-washing” o un brote de innovación
social
- Resultados de desarrollo (¿hay valor
diferencial?)
- AOD para las empresas (¿adicionalidad?)
- ¿Más ayuda ligada, o relaciones más
horizontales?
- etc.
Ejes de reflexión para ONGAWA

 ¿Qué podemos aportar?

 ¿Cómo llevarlo a la práctica?

 ¿Cómo demostrar la pertinencia de nuestro
 planteamiento?
Líneas de trabajo Empresa y Desarrollo
de ONGAWA
- Formaciones a
empresas/profesionales/universitarios
- Apoyo/seguimiento/acompañamiento en
análisis de sus procesos e implementación de
mejoras (RSC en sentido amplio)
- Estudios de impacto en Desarrollo Humano
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empresarial

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Empresa y desarrollo

  • 1. Encuentro de Socios de ONGAWA EMPRESA y DESARROLLO Rudy Martinez Talavera de la Reina, 21 de abril de 2012
  • 2. Empresa y Desarrollo en ONGAWA -Experiencia adquirida hasta hoy - Maduración del discurso - Capitalización del trabajo de ONGAWA - Diferencial que aporta ONGAWA - Nuevas circunstancias que necesitan adaptación para asegurar nuestra labor
  • 3. B4D (EyDH): Atención creciente en el sistema de cooperación
  • 4. “Barro conceptual” cuando se habla de este asunto PRO DE APPD , FON A OD p a FA D BOP ra las em presas?? a RSC L lo? esa sa rrol E mpr de de La c or orrup ¿act ción soc ial Empresa Los par aísos fi scales De John Scade ©2010
  • 5. “Mapa” de la empresa y el desarrollo OPERACIONES RESPONSABILIDAD CONTEXTO Negocios RSE Institucional inclusivos
  • 6. Cuestiones pendientes -“Social-washing” o un brote de innovación social - Resultados de desarrollo (¿hay valor diferencial?) - AOD para las empresas (¿adicionalidad?) - ¿Más ayuda ligada, o relaciones más horizontales? - etc.
  • 7. Ejes de reflexión para ONGAWA ¿Qué podemos aportar? ¿Cómo llevarlo a la práctica? ¿Cómo demostrar la pertinencia de nuestro planteamiento?
  • 8. Líneas de trabajo Empresa y Desarrollo de ONGAWA - Formaciones a empresas/profesionales/universitarios - Apoyo/seguimiento/acompañamiento en análisis de sus procesos e implementación de mejoras (RSC en sentido amplio) - Estudios de impacto en Desarrollo Humano - Proyectos en alianzas con sector empresarial