Este documento presenta la Asociación Proyecto Pedagógico Productivo La Semilla, la cual tiene como visión sembrar oportunidades para mejorar la calidad de vida de las familias vinculadas. La asociación ofrece capacitación continua en diferentes temas como crecimiento personal, productos naturales, mercadeo y emprendimiento. Se financia con aportes voluntarios y apoyo de entidades privadas.

1. FELICITACIONES POR REGALARSE
LA OPORTUNIDAD QUE PUEDE
AYUDARLE A CAMBIAR SU VIDA
BIENVENIDOS

2. ASOCIACIÓN PROYECTO PEDAGÓGICO PRODUCTIVO
LA SEMILLA
Inscripción Cámara de Comercio Cúcuta 3417-15 Julio 2002
Nit. 807007026-0
VISION
Sembramos hoy la oportunidad que permita mañana cosechar una mejor
calidad de vida de las familias que se vinculen al proyecto.
MISION
Somos voluntarios que
mediante la capacitación
se ayudan a si mismos, y
ayudan a otros voluntarios
a convertir sus sueños en
realidad.

3. OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN
Capacitar de forma continua a las personas
que se interesen en aspectos como:
 Crecimiento personal – conocimiento y
uso de productos ecológicos para el
cuidado del hogar y cuidado personal.
 Capacitación en productos naturales para
la nutrición y el cuidado de la piel.
 Capacitación en mercadeo con el sistema
Network (mercadeo en Red) siguiendo
modelos exitosos.
 Implementar el emprendimiento a nivel
del grupo familiar que contribuya a la
formación de la libre empresa, generando
desarrollo económico y bienestar general
en las comunidades.

4. REQUISITOS PARA LA AFILIACIÓN
 Querer mejorar su nivel de vida personal y familiar.
 Comprometerse consigo mismo para cumplir sus sueños.

5. MECANISMOS DE ADMINISTRACIÓN
La Asociación cuenta con un órgano Administrativo que dirige sus
actividades a través de una Junta Directiva integrada así:
GERENTE: Lleva la representación legal de la
asociación.
SECRETARÍA DE MEMORIAS: Lleva la correspondencia,
el libro de actas de la asamblea, el libro de actas de
reuniones de la junta directiva.
SECRETARÍA DE FINANZAS: Lleva el movimiento
financiero de los fondos de la asociación.
FISCAL: Ejerce las funciones de vigilancia y revisión
del funcionamiento de todas las actividades que se
programen y el cumplimiento de las obligaciones que
contraigan los asociados y la junta directiva.
LA JUNTA DIRECTIVA SE ELIGE POR PERÍODO DE CUATRO AÑOS

6. JUNTA DIRECTIVA ACTUAL
GERENTE: Jairo Meneses Ovallos
Educador y Abogado
SECRETARIA DE MEMORIAS: Luz Marina Toscano Panqueba
Empresaria Independiente
SECRETARIO DE FINANZAS: Luis Hernando Suárez
Educador
FISCAL: Alberto Peñaranda Contreras
Abogado

7. FINANCIAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN
La asociación se financia con:
 Los aportes voluntarios de los asociados.
 Aportes de entes privados y oficiales, que tengan a bien apoyar
programas de capacitación en beneficio del desarrollo de las
comunidades.
 Rendimientos propios, producto de las actividades económicas que
organice la asociación en el proceso de capacitación.
ENTIDAD OFICIAL ENCARGADA DE LA
VIGILANCIA DE LA ASOCIACIÓN
Gobernación del Departamento Norte de
Santander
Radio de Acción:
Departamento Norte de Santander

8. OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS
 Asistir puntualmente a los
talleres de capacitación que se
programen en el cual desee
participar.
 Participar en las actividades
económicas que programe la
asociación.
 Fomentar el espíritu de
convivencia entre los asociados y
las personas que desempeñen
cargos administrativos y
funciones de capacitación.

9. SÍMBOLOS DE LA ASOCIACIÓN

10. ENTIDAD PRIVADA QUE ACTUALMENTE BRINDA
APOYO A LA ASOCIACIÓN
FONDO DE INVERSIONES LA SEMILLA «FINÁNSIEME»
La cual destina el 5% de sus utilidades mensuales para apoyar las
actividades de capacitación de la asociación.
REQUISITOS PARA
PERTENENCIA A ESTE
FONDO:
 Hacer una inversión mensual
voluntaria, mínima de $15,000
 Asistir puntualmente a las reuniones
convocadas por sus directivos.
 Ser mayor de edad.
 Tener espíritu solidario y voluntad de
crecer y ayudar a crecer a los demás.

11. BENEFICIOS QUE OFRECE EL FONDO
 Créditos a largo plazo y bajo
interés de acuerdo con el capital
invertido por el socio y su
capacidad de pago.
 Reconocimiento mensual de
utilidades, proporcional al
patrimonio del socio y de acuerdo
a los rendimientos financieros
durante el mes.
 Obtener utilidades por mercadeo
de productos.

12. PLAN DE CAPACITACIÓN CONTINUA
 Taller de sueños.
 El Emprendimiento.
 Crecimiento personal : Mediante el análisis de textos, audios y
eventos.
 El fin de la era Industrial. Prepararnos para el cambio.
 La nueva tendencia Network (Mercadeo en red).
 Los productos de nutrición, su contenido, su uso, manejo de la
balanza inteligente.
 Hogares ecológicos: Productos para lavandería, para el cuidado
del hogar.
 Productos para el cuidado de la piel, y la belleza personal
(manejo del escáner para análisis de piel).
 Comercialización de los productos – donde encontrarlos.
ESCOGE LA MEJOR OPCIÓN

13. FELICITACIONES
HA TOMADO USTED LA
MEJOR DECISIÓN