Capacitación Promoción

1. CAPACITACIÓN: COLEGIO VALLADOLID
CAMPUS SAN LUIS POTOSÍ
PRIMARIA
Ambiente Digital de Aprendizaje
Dirigido a Personal de Capacitación de
Ingresos

2. MÓDULOS
Módulo 1:
¡Nosotros!
Módulo 2:
Misión y
visión
Módulo 3:
Filosofía
Módulo 4:
Nuestros
valores
corporativosMódulo 5:
Oferta
educativa
Módulo 6:
Forma de
trabajo
Módulo 7:
Control
administrativo
Módulo 8:
Infraestructura
TEMAS DEL CURSO
“Quien se atreve a enseñar nunca
debe dejar de aprender”.

3. ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA: Presentación de un video de la historia del
Sistema Valladolid y presentación digital de Prezzi, para la reflexión y
análisis de la información que se va a proporcionar.
La capacitación continua y
un ambiente de seguridad
laboral, son la garantía de
que nuestros estudiantes
obtienen un aprendizaje
efectivo y útil para la vida.
Nuestra responsabilidad
incluye una selección de
profesionales competentes
tanto en el ámbito de la
docencia como en la
organización y
administración, esto
la eficiencia y el éxito.
El compromiso de Sistema
Valladolid consiste en
ofrecer un servicio
de calidad, somos una
empresa seria que valora su
actividad como un proceso
de cambio, sumamente
importante para la
formación de los niños y
jóvenes de la República
Mexicana.

4. ESTRATEGIA DE
ENSEÑANZA: Presentación
digital de Prezzi, así como
auto y heteroevaluación
digital.

5. OBJETIVO DE CALIDAD: Lograr que toda
la organización desarrolle esfuerzos
tendientes a la mejora continua de
nuestro desempeño educativo; basados
siempre en normas de gestión de calidad
y cuyo enfoque primordial es el alumno.
POLITICA DE CALIDAD: El Sistema Valladolid es una
institución educativa en constante desarrollo e innovación,
cuyo compromiso es orientar a toda la organización hacia
el logro de altos estándares de calidad en cada uno de sus
procesos; mediante la capacitación permanente e
incorporación de la tecnología de vanguardia y medios de
comunicación al interior de nuestros planteles para
una educación de competencia en la República Mexicana.
Cumpliendo con el marco legal aplicable a la organización
buscando las mejoras continuas basadas en la Norma ISO
9001-2008.
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA:
Presentación digital de Prezzi, así como
auto y heteroevaluación digital.

6. Orden: Entendido como valor
universal y reflejado interno y
externo de proyección
personal que se traduce en
conductas, compromisos y
formalidades.
Honestidad: Cualidad que nos
impulsa a realizar acciones
generadoras de confianza,
respeto y lealtad.
Trabajo: Impulso corporal e
intelectual que realizamos y
dirigimos a la ejecución de un
fin útil.
Responsabilidad: Como fuerza
motora que nos guía al
cumplimiento de
compromisos.
Solidaridad: Sólida virtud y
sentimiento que une a las
personas en la creación de
sinergias.
Carácter: Reflejo de nuestros
fines y compromisos
institucionales que nos
conducen con criterio y
firmeza.
Alcance: Nuestra institución
tiene capacitación y
actualización permanente
lograr los objetivos
propuestos enmarcados
dentro del sistema de Gestión
de la Calidad ISO 9001:2008.
ESTRATEGIA DE
ENSEÑANZA:
Presentación digital
de Prezzi y ensayo
con ejemplos
prácticos.

7. Ingresan niños con
6 años cumplidos.
Todos llevan inglés
diariamente.
Los alumnos llevan
las materias de
Mathematics
(matemáticas en
inglés) y Science
(ciencias en inglés)
de 1º a 6º grado.
Contamos con el
valioso apoyo de
una psicóloga para
encauzar la
conducta y brindar
apoyo académico a
nuestros alumnos.
Todos nuestros
colegios cuentan
con SERVICIO
GRATUITO DE
GUARDERÍA. Éste
lo brindamos de
7:00 a.m. a 6:00
p.m.
Nuestros horarios
de clase para
primaria en todas
nuestras unidades
es de 8:00 a.m. -
14:30 p.m.
Actualmente
nuestras cuotas
desde los $620.00
los $1,070.00 pesos
mensuales.
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA:
Presentación digital de Prezzi y
mapa conceptual en GoConqr.

8. Maestro
titular
Maestro de Inglés
Maestro de
Educación
Física
Maestro de
Computación
Maestro de
Artística
Maestro de Formación
de valores
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA:
Presentación digital en Powtoon y
mapa conceptual en GoConqr.

9. Semanalmente se
entrega un informe por
grupo, sobre: alumnos
sobresalientes, con
inasistencias,
indisciplinados, que
requieren asesoría
académica o apoyo
psicopedagógico.
Bimestralmente se cita a
los padres de familia
para entrega de boletas,
las cuales contienen el
historial del alumno
durante el periodo, de
esta manera lo
mantenemos informado
del aprovechamiento
que está teniendo en la
institución.
El Sistema cuenta
actualmente con un
departamento de
supervisión, cuyos
integrantes, realizan
visitas a los planteles,
para verificar la
aplicación de las normas
de la SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN PÚBLICA Y
SISTEMA VALLADOLID.
Al finalizar cada ciclo
escolar, en una
CONVENCIÓN DE
DIRECTORES, se evalúa
el trabajo realizado y se
acuerdan los cambios o
innovaciones que
deberán implantarse
para el siguiente ciclo.
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA: Hasta en este módulo se empezará a evaluar al personal de ingresos
realizando dos exámenes (teórico digital y práctico).

10. ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA: Recorrido de
instalaciones y simulación del personal de
ingresos. Se cerrará con una
retroalimentación y resolución de dudas.