Asingnacion IV Ejercico legal de la ingenieria

1. Asignación IV:
Folleto virtual
Sección: Saia F
Nombre: José Sosa
Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Facultad de Ingeniería
Catedra de Ejercicio Legal de la Ingeniería

2. La ética en la ingeniería
Representa la intenciones de los profesionales de la
ingeniería de definir sus propias normas de
comportamiento en su trato con otros colegas, sus clientes
y empleados, así como con otros tipos de profesionales
¿Qué hace que las acciones sean moralmente correctas o
incorrectas?
 El deber: esta teoría mantiene que hay deberes que hay
que cumplir aun cuando al realizarlos no se produzca
siempre el máximo bien: ser justo, ser honesto, ser fiel,
etc.
 Los derechos: de acuerdo con esta teoría una acción es
moralmente correcta mientras no viole los derechos de
otros.
 La virtud: esta teoría considera una acción como
correcta si fortalece los buenos rasgos del carácter
(virtudes) e incorrecta si se manifiesta con malos rasgos
de carácter (vicios)

3. La ética en la ingeniería
Principios generales:
 Los ingenieros deberán dar la máxima importancia a la
seguridad, la salud y el bienestar del público del producto
y se deben esforzar en respetar los principios del
desarrollo sostenible en el ejercicio de sus funciones
profesionales
 Solo deben realizar servicios en áreas de su competencia
 Deben hacer declaraciones públicas solo de manera
honesta y objetiva.
 Los ingenieros deben actuar en asuntos profesionales
para cada empresario o cliente como agentes fieles o
fiduciarios, y deberán evitar conflictos de intereses.
 Deben ganarse su reputación por su propio mérito y no
deberán competir deshonestamente con otros
 Los ingenieros deben mantener y mejorar el honor, la
integridad y la dignidad de la profesión de la ingeniería y
actuar con tolerancia cero con el soborno, el fraude y la
corrupción.
 Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional
a lo largo de sus carreras, y proporcionarán
oportunidades para el desarrollo profesional a los
ingenieros a los que supervisan.

4. La Moral en la ingeniería
La moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga
de transmitir de generación en generación y la ética es un conjunto
de normas que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia
mentalidad. La moral es un conjunto de normas que actúan en la
conducta desde el exterior o desde el inconsciente.
En las normas morales impera el aspecto prescriptivo, legal,
obligatorio, impositivo, coercitivo y punitivo. Es decir en las normas
morales destaca la presión del valor captado y apreciado
internamente como tal.

5. Deontología en la ingeniería
Deontología es un concepto que se utiliza para
nombrar a una clase de tratado o disciplina que se
centra en el análisis de los deberes y de los valores
regidos por la moral.
 En conformidad con la responsabilidad para
con la sociedad:
Deberá ser consciente de que la seguridad y
bienestar de las personas asociadas al proyecto en el
que trabaje son responsabilidad del ingeniero. El
ingeniero tiene un deber con la comunidad sus
afirmaciones estimaciones del proyecto deben estar
acorde a los datos objetivos y disponibles
Por último es responsabilidad del ingeniero rechazar
cualquier forma de soborno o actividad ilícita, y si es
testigo de este tipo de actividades deberá reportarlo
a las autoridades correspondientes.

6. Deontología en la ingeniería
 En conformidad con la responsabilidad para
consigo mismo:
Deberá aceptar, dirigir y firmar proyectos en los quela
experiencia o la formación académica lo faculten para
realizar dicha actividad. Contemplar las limitaciones y
posición de su conocimiento frente a las mejoras
tecnologías
 En conformidad con la responsabilidad para
con el prójimo:
Deberá en esta parte lo que predomina es la
integridad del ingeniero, esto incluye los valores de
honradez, humildad y lealtad para con su cliente.

7. Ética en las organizaciones
La ética empresarial como disciplina académica suele
abarcar uno o más de los siguientes temas:
el estudio de los principios morales aplicables a la vida
económica y empresarial; el estudio y crítica de los
valores efectivamente dominantes en el ámbito
económico en general y en cada una de las
organizaciones, el análisis de casos reales que
ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones y
de sus diversos constituyentes; el desarrollo de cuerpos
normativos voluntarios o procedimientos estandarizados
de gestión basados en principios y valores éticos; el
seguimiento y descripción de la importación de estos
códigos y procedimientos en organizaciones concretas,
así como la observación de sus efectos en las propias
organizaciones y su entorno
También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del
estudio de las virtudes personales que han de estar
presente en el mundo de los negocios. Se trata de
mostrar que tales virtudes forman parte de la correcta
comprensión de lo que es una buena vida para un
directivo, para el grupo de personas que forman una
organización o para la sociedad más amplia en que la
organización misma se integra

8. Valores en las organizaciones
La empresa que posee valores (valores
beneficiosos para todas las partes que integran y
que rodean a la organización), y que consiguen
convertir estos valores y aplicarlos en el día a día,
no tiene otro destino que el mayor éxito y
crecimiento sostenible a medio y largo plazo.
De esta forma, la empresa consigue además
generar el mayor bien agregado posible
consiguiendo una sociedad y mundo mejor pues
todo el entorno y agentes se benefician del éxito
de la empresa y se mueven así al unísono para el
mayor interés de la propia empresa.

9. Valores en las organizaciones
Las empresas que carecen de valores, son las más
propicias a caer y a perder ventajas competitivas En
cambio, las empresas congruentes alineadas a valores
ecológicos como verdaderos mapas de navegación para
alcanzar su misión o fin deseado, prevalecen en el
tiempo y salen doblemente fortalecidas en épocas
difíciles.
Además, algunas ventajas tácticas en el día a día para
una empresa que esté alineada con sus valores son:
 Una mejor implementación de cualquier plan
estratégico en toda la organización.
 Resolución de conflictos entre cualquier empleado,
departamento y jerarquía.
 Una adaptación más rápida de los nuevos empleados
a la organización.
 Una mayor coordinación, eficiencia y productividad
fruto de una cultura de mejora continua guiada por
valores.

10. Importancia de la ética en las
organizaciones
 El imponer códigos deontológicos y
normas éticas, para que
verdaderamente sean válidos, es
necesario que sean asumidos por todas
las personas que trabajan en la
organización empresarial. Normalmente
los códigos deontológicos expresan
respeto y consideración ante los clientes
y también el buen trato a los
empleados, evitando el acoso laboral y
los despidos injustificados, sean estos
con indemnización o sin ella por esto es
muy importante inculcar la ética
profesional y organizacional.

11. Las ventajas y desventajas de la
ética
 Una de las ramas más antiguas y
más acaloradamente debatidas
de la filosofía es la ética, pues
cumple un rol cotidiano en la
vida de todas las personas. Las
preguntas sobre "qué es lo
correcto" y "qué es lo que está
mal" están en la base de todas
las decisiones políticas y
personales más importantes.
Para determinar tu propio código
de conducta, es útil analizar en
conjunto las ventajas y
desventajas de la ética.

12. Ventajas y Desventajas
 La simplificación: Una de las
ventajas de contar con un código de
ética es que cuando llega el
momento de tomar una decisión,
existe un marco al cual referirse.
Este proceso acelera la toma de
decisiones en general, pues las
preguntas que puedan surgir ya
están respondidas en el código.
 Construcción del “bien”: la ética
consiste en la sistematización, la
defensa y la recomendación de los
conceptos del comportamiento
correcto e incorrecto. Como
resultado final de la búsqueda y de
la invocación e implementación de
un código de ética real, el mundo
debería convertirse en un lugar más
seguro, más amigable y más feliz.
 polarización de la sociedad: puesto
que ofrece una mirada integral sobre la
naturaleza humana, la ética, como una
rama de la filosofía, tiende a crear
divisiones entre los grupos de
diferentes opiniones. Estas divisiones
dentro de la sociedad causan que la
legislación y el progreso del gobierno
sea más lento.
 Teorías variadas y Cambios
constantes: a medida que la
tecnología cambia y la cultura
evoluciona, siempre hay cuestiones que
derivan en la ética, como la ética en
cuanto a la distribución de contenido en
Internet. Estos problemas y otros
surgen porque la ética es un campo de
cambios constantes, con
interpretaciones muy variadas.