El documento habla sobre la salud y seguridad de los trabajadores. Explica que la salud de los trabajadores es una obligación legal y contribuye a la productividad de la empresa. También describe que se ha desarrollado un Subsistema de Administración de Salud en el Trabajo con un enfoque integral para prevenir riesgos y enfermedades laborales de acuerdo a las disposiciones establecidas. El documento provee información sobre cómo proveer un ambiente libre de peligros, enfermedades e infecciones para garantizar la salud

1. MINISTERIO DE EDUCACIÓN
COLEGIO: I.P.T.DAVID
Trabajo de: Taller
Profesor: Rogelio Flores
Presentado por: Javier Montenegro
y Alcides Pinzón
Grupo: x* A
Año: 2013

3. Es la actividad multidisciplinaria dirigida a
proteger y promover la salud de los
trabajadores, mediante la prevención de
accidentes y enfermedades de trabajo, así
como la eliminación de los factores o
condiciones de riesgo que ponen en peligro
su salud.
La salud de los trabajadores, además de ser
una obligación legal y un factor de armonía
laboral y de justicia social, es uno de los
factores más importantes que contribuyen al
desempeño productivo de la empresa.

4. Como parte de las acciones de mejora continua
en materia de Salud en el trabajo, se ha
desarrollado el Subsistema de administración
de salud en el trabajo (SAST) con un enfoque
integral, que permita el cumplimiento de las
disposiciones establecidas en materia de
prevención de riesgos y enfermedades de
trabajo.

5. Proveer un lugar de trabajo libre de
peligros
La seguridad de trabajo complementa
tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.

6. La seguridad del trabajo es le conjunto de
medidas técnicas, educacionales, medicas y
psicológicas empleadas para
prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y a instruir
o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implantación de prácticas
preventivas.

7. Un plan de seguridad implica,
necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en sí, es
una responsabilidad de línea y
una función de staff frente su especialización.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de
actividad, el tamaño, la localización de la
empresa, etc., determinan
los medios materiales preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse sólo al
área de producción. Las oficinas, los
depósitos, etc., también ofrecen riesgos,
cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.

8. 4) El problema de seguridad implica la
adaptación del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas
organizaciones puede llegar a movilizar
elementos para el entrenamiento
5) Es importante la aplicación de los
siguientes principios: Apoyo activo de
la Administración.

9. Tener un ambiente libre de infecciones
para garantizar la salud de los Trabajos
Asegurar que ninguna persona sufra de
alguna enfermedad para evitar el
contagio de los demás trabajadores

10. Asegurarse que los trabajadores sean
protegidos con seguros contra
enfermedades
Practicas técnicas no medicas cuyos
objetivos es evitar que se produzcan
enfermedades

11. La salud de los trabajadores, además de ser
una obligación legal y un factor de armonía
laboral y de justicia social, es uno de los
factores más importantes que contribuyen al
desempeño productivo de la empresa

12. Como parte de las acciones de mejora
continua en materia de Salud en el trabajo,
se ha desarrollado el Subsistema de
administración de salud en el trabajo (SAST)
con un enfoque integral, que permita el
cumplimiento de las disposiciones
establecidas en materia de prevención de
riesgos y enfermedades de trabajo.

13. Por su atención