La evaluación inicial del SG SST permite a las empresas identificar los riesgos de sus actividades y empleados, pero al desconocer los elementos de la evaluación inicial, las empresas no podrán medir adecuadamente y tendrán un sistema de gestión deficiente. La empresa del autor toma el SGSST muy en serio, destina recursos a la planeación e implementación del sistema, y aplica mejoras continuas. Además de los indicadores legales, la empresa del autor establece indicadores adicionales y metas más estrictas cada año para promover la seguridad.

1. FORO TEMATICO 2
JULIO DANIELMORROY
¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado , ante
el desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación
inicial requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo !
La evaluación inicial del SG SST le permite al empleador “tomar una radiografía de
su empresa en materia SST” y le da un punto de partida para la implementación
de actividades necesarias y establecidas en la legislación colombiana para el
control de los riesgos de las actividades y el personal expuesto, luego entonces al
desconocer los elementos que componen la evaluación inicial, no tendrán una
buena medición, que se traducirá en un pobre sistema de gestión
¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted
labora o conoce entidad por usted seleccionadas, tiene plenamente
identificados, valorados y detenidos los componentes que enmarcan la
planeación del SG'SST!
La compañía para la cual laboro actualmente, se toma muy enserio el SGSST, las
responsabilidades de todos los colaboradores, destina los recursos tanto técnicos,
financieros y humanos para la planeación e implementación de nuestro sistema de
gestión, destina para cada proyecto que ejecuta asegura igualmente la aplicación
de su sistema de gestión y en algunos casos identifica mejoras que puede aplicar
a el bajo estas actividades realizadas
¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la
normatividad vigente!
La organización para la cual laboro no solo identifica los indicadores de ley ,ha
establecido una serie de indicadores adicionales y año tras año, revisa y establece
nuevas metas, mucho más estrictas que las del año inmediatamente anterior que
estamos cumpliendo, lo que hace que nos exijamos día a día para lograr
actividades de manera segura'