1. Situación de los Recursos
Hídricos en el Perú
RRHH – Oportunidades Compartidas
COMEXPERU – Mayo 2015
JC Riveros Salcedo – WWF Perú

4. Distribución Global del Agua
Solamente 0.3%
del agua dulce se
encuentra en lagos
y ríos

6. Riesgo global de agua para uso humano

7. Stress global de agua al 2025

8. Situación Global de los Recursos Hídricos
• Muchos ríos experimentan escasez de agua durante
al menos una parte del año. Más de 200 cuencas con
alrededor de 2.7 billones de personas sufren escasez
severa de agua al menos un mes cada año
• La producción agrícola representa el 92% de la huella
del agua a nivel global
• Globalmente, el número de personas afectadas por
el stress hídrico crecerá muy rápidamente debido al
cambio climático y crecientes demandas

9. Agua, población y desarrollo

10. Los Ecosistemas sostienen sociedades que
crean economías

11. La Biósfera sostiene el agua, el alimento
y la energía

13. 97%
2% 1%
Disponibilidad

14. 31%
66% 3%
Población

15. 18%
80% 2%
PBI

16. Disponibilidad de Agua y Población
COSTA
Agua
Población
2%
97%
AMAZONIA66%
31%

17. Uso del agua a nivel nacional

18. Uso del agua en el sector agropecuario
• Utiliza el mayor porcentaje del agua
disponible: 80-86%
• Eficiencia de uso: 30-35%
• Tierras con problemas de drenaje y salinidad
aprox. 300,00 ha
• Tarifas de agua insuficientes
• Falta de infraestructura hidráulica

19. Uso del agua en el sector poblacional
• Es el segundo mayor usuario del agua en el
país: 10-12%
• Eficiencia de uso: 40-45%
• Infraestructura obsoleta o sin
mantenimiento
• Tarifas de agua insuficientes
• Menos del 20% de las aguas servidas son
tratadas

20. Uso del agua en el sector industrial
• Utiliza alrededor del 6% del agua disponible
• Eficiencia de uso: 45-50%
• Utiliza aguas de mayor calidad en procesos
que no la requieren
• Cultura de uso del agua emergente pero aún
insuficiente
• Alianzas público privadas con el sector
corporativo

21. Uso del agua en el sector minero
• Utiliza entre 1 y 2% del agua disponible
• Eficiencia de uso variable depende de escala
de operación y nivel de desarrollo
• Numerosos pasivos ambientales de
operaciones pasadas
• Alta conflictividad con otras actividades
económicas principalmente por falta de
información

23. Sobreuso de
recursos
hídricos
Contaminación
(urbana,
industrial,
agrícola, etc.)
Marco de
gobernanza
deficiente
Intensa
competencia
entre los
usuarios
sectoriales del
agua
Infraestructura
hídrica
inadecuada
Conversión de
sitios críticos
para el ciclo
hidrológico
Causas de stress hídrico en el Perú

24. Políticas
Públicas
Gestión del
Conocimiento
Modernización de
InfraestructuraParticipación Empresarial
Infraestructura Verde
Adaptación al
Cambio
Climático
Necesidades de acción

25. Autoridad Nacional del Agua - ANA
Visión de la Gestión de los Recursos
Hídricos
Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
(RRHH) orientada al uso sostenible, la asignación
y control del uso de los RRHH en el contexto de
objetivos sociales, ambientales y económicos.
No es un enfoque sectorial como en la anterior
Ley de Aguas.

26. Desafíos Nacionales de la Gestión de
RRHH en el Perú
• Satisfacer necesidades humanas básicas
• Proteger los ecosistemas y el agua
• Atender las necesidades divergentes del entorno
urbano
• Asegurar el suministro de alimentos de la
población creciente
• Promover una industria más limpia
• Utilizar la energía para cubrir las necesidades de
de desarrollo
• Reducir los riesgos y enfrentar la incertidumbre

31. Información adicional: JC.Riveros@wwfperu.org