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1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO“SANTIAGO
MARIÑO”
San Cristóbal
Jenkellyz Suarez
25.632.337
Ing. De sistemas

2. Son diversos los enfoques que se han
adoptados y estudiados a la hora de
investigar los diferentes fenómenos
organizacionales, enfoques teóricos que a
su vez, explican la fundamentación y
conformación de redes organizacionales,
dado que la conceptualización de las
organizaciones al igual que las redes
organizacionales, tienen una correlación
directa, ya que ambas se conforman bajo
el concepto de sistemas abiertos.

3. Clásica
Las clásicas teorías organizacionales se
centran en conceptos formales relacionados
con la gestión y la eficiencia laboral. El
enfoque de la gestión científica de Taylor
corresponde a la teoría clásica. Este enfoque
se centra en el aumento de la productividad a
través de la confianza mutua entre la gerencia
y los empleados. El enfoque burocrático de
Weber es una teoría clásica que explica la
importancia de la jerarquía, las normas, los
procedimientos y la toma de decisiones
imparciales sobre el personal.
Neoclásica
Las teorías neoclásicas se centran en la
importancia de los individuos dentro de la
organización. Las teorías clásicas utilizan a los
trabajadores como una pieza funcional de la
organización, sin tener en consideración los
factores de la naturaleza humana y las
individualidades. La teoría neoclásica analiza los
elementos sociales de los trabajadores en sus
lugares de trabajo. El concepto principal detrás
de la teoría neoclásica es que la productividad
aumenta como consecuencia de una moral más
alta de los empleados. Esto se consigue mediante
el reconocimiento del rendimiento del empleado
y al mantener más relaciones personales dentro
de la organización.

5. Centralización es la acción y
efecto de centralizar. Este
verbo, por otra parte,
refiere a reunir varias cosas
en un centro común o a
hacer que distintas cosas
dependan de un poder
central. Retomando la idea
de centralización, puede
decirse que es la acción o
iniciativa para reunir
distintas cosas en un centro
común.
Descentralización
Se trata del traslado de asuntos
que serían de conocimiento de
la autoridad central, a las
autoridades territoriales, o de
la administración central a otras
autoridades a quienes se confía
el desempeño de labores
especializadas, de tal suerte,
que la decisión administrativa
en los dos casos, no se adopta
por la autoridad central, sino
por un ente territorial o por la
entidad prestadora del servicio
o encargada del ejercicio de
funciones administrativas.

6. Un ejemplo de esto es el debate acerca de la centralización o
descentralización del poder en el estado venezolano. Es una discusión que
tiene ya varios años, y que nos permite vincular acontecimientos en una serie,
cuya clave de interpretación pretendemos explicitar y razonar.
Pudiéramos remontarnos a los primeros momentos de la génesis del estado
venezolano, es decir, desde la Primera República, cuando el mantuanaje
caraqueño reprodujo el esquema federal norteamericano, al parecer de
críticos como el propio Simón Bolívar, quien siempre consideró esto un grave
error. Pero eso rebasa nuestra intención actual. Nuestro punto de partida será
más bien la formación de la COPRE en 1984, cuando, con su fundación misma,
los sectores dirigentes del país reconocieron la existencia y profundización de
una grave crisis política.
Pero hay que colocar esto en un marco conceptual del estado, como objeto de
conocimiento que construiremos a propósito de varios objetos de observación
(serie de acontecimientos que dibujan un proceso social).