DRECHO INFORMATICO

1. TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
JESUS VIZCARRA CHAVEZ

2. DEFINICIÓN DE TELETRABAJO
Definir el teletrabajo no es tarea fácil. Etimológicamente el término
Teletrabajo supone la unión entre telou (griego) y tripaliare (latín),
que significan lejos y trabajar respectivamente. La palabra implica por
tanto trabajo a distancia, pero eso no es, evidentemente, todo.
Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la
Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para
vender productos y servicios al mundo.

3. VENTAJAS DEL TELETRABAJO
PARA LAS EMPRESAS: El teletrabajo tiene las siguientes ventajas:
Reducción de costos (de producción, de equipamiento, dietas,etc.)
Mejor actitud, compromiso y motivación de los empleados.
Eliminación de control horario.
Menos problemas de convivencia entre empleados.
Posibilidad de modificar horarios de trabajo.
Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser
compartidos por distintos trabajadores.

4. VENTAJAS DEL TELETRABAJO
PARA LOS EMPLEADOS: Para los empleados, el teletrabajo también
tiene muchas ventajas:
 Horarios flexibles.
 Más autonomía y control sobre sus vidas.
 Más oportunidades laborales.
 Oportunidad de mejorar en la profesión.
 Mejor integración laboral de personas con discapacidad.

5. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS
DEL TELETRABAJO
El teletrabajo producirá múltiples consecuencias en las relaciones
laborales y ofrecerá unas características distintivas que lo harán muy
útil en una gran variedad de tipos de trabajo y en diferentes tipos de
actividades.
 Ahorro de superficie en las oficinas de las empresas. El número de despachos
puede reducirse ya que un solo despacho puede servir para varias personas que lo
ocuparían de forma escalonada o irregular.
 Incremento de la productividad laboral.
 Incremento en la calidad de vida de los trabajadores.
 Cambios en los planteamientos urbanísticos. Cambiarán la ubicación de la
población, el tipo de hogar y las instalaciones comunitarias que se necesitan al
hacer del domicilio el lugar de trabajo.

6. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS
DEL TELETRABAJO
 Redistribución de la población. La tendencia actual es residir en los alrededores de
las grandes ciudades, donde crecen los nuevos asentamientos que ofrecen mayor
calidad de vida.
 Reducción de los viajes al lugar de trabajo (teleconmuting), al evitarse
esencialmente los tiempos empleados en las horas punta y en los atascos. Esto
llevará consigo menores infraestructuras de transporte, menos contaminación,
menos horas perdidas en desplazamientos, más tiempo para el ocio y el tiempo
libre. Naturalmente, todo ello con una acusada repercusión en el urbanismo de la
ciudad.

7. CONCLUSIONES
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que
consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia
física del trabajador en la empresa durante una parte importante de
su horario laboral. Utilizando Tecnologías de la Información y la
Comunicación (más conocidas como TIC) para vender productos y
servicios al mundo.La Ley N° 30036, del 15 de mayo de 2013, tiene
por finalidad incorporar al teletrabajo como una modalidad especial
de prestación de servicios en instituciones públicas y privadas, donde
el empleador proporciona los equipos de comunicaciones o
compensa económicamente el uso de equipamiento del
teletrabajador.El teletrabajo se puede desarrollar de forma completa,
cuando el trabajador presta servicios fuera del centro de trabajo
(público o privado), o de manera mixta, cuando asiste
ocasionalmente.