Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.

1. Mtro. Jesús Vázquez García
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
jesus.vazquez@upaep.mx
Economía Organizacional

2. Desempleo

3. Objetivos
1. Conocer por que el desempleo es un
problema.
2. Conocer por que el desempleo es una
medida imperfecta del trabajo.

4. 4
Desempleo
 El Desempleo se define como el
conjunto de personas sobre una edad
especificada, que se encuentran sin
trabajo, están disponibles para trabajar
y están buscando trabajo durante un
período de referencia.

5. 5
Desempleo
 Se considera desempleado a:
 La persona disponible para trabajar y no
tiene empleo (habiendo trabajado antes)
 La persona que busca trabajo por primera
vez.

6. ¿Por que es un problema el desempleo?
Perdida de producción e ingresos:
Perdida de capital humano:
Los profesionistas trabajan en otra área fuera de
su especialidad.

7. Categorías de población de la fuerza laboral

8. 8
Desempleo

10. Población ocupada según su posición, Enero 2012
29% del PEA 7
4,3 millones 14 millones

11. Enero 2012
 En el subempleo 4.3 millones de mexicanos
 A esa cifra se agregan 14 millones de
personas que laboral en el sector informal y
otros 2.4 millones que no tienen trabajo

12. Trabajo Informal: alcance del concepto
Se trata de un dominio conceptual que incluye al Sector Informal pero
que al mismo tiempo va más allá de él
Trabajo
informal
a) Ocupación en el Sector Informal (empresas de hogares)
b) Ocupación en otros hogares orientados a la producción
• Agricultura de autosubsistencia
c) Empleados (Trabajadores Subordinados) que no pueden
ejercer derechos laborales
• Trabajadores Domésticos Asalariados
• Trabajadores laborando para unidades económicas
formales bajo modalidades en las que no se reconoce la
existencia de un vínculo laboral

13. Subempleo
 El subempleo existe cuando las personas
ocupadas no han alcanzado su nivel de
pleno empleo.
 En este segmento se incluyen los mexicanos
que, a pesar de tener un empleo, declararon
tener necesidad y disponibilidad para trabajar
más horas. ( solo trabajan algunas horas)

14. Tres indicadores del mercado laboral
 En México el INEGI, calcula tres indicadores
de la condición del mercado laboral:
 La tasa de desempleo
 La razón de empleo a población.
 La tasa de participación de la fuerza laboral.

15. 15
Tasa de Desempleo
 Se expresa como el porcentaje de
personas en la fuerza laboral que
están desempleadas.
Numero de personas desempleadas
Fuerza laboral (PEA)
Fuerza laboral= N° de personas empleadas + N° de personas
desempleadas
x 100

16. La Tasa de Desempleo
 Tasa de desempleo = N° de personas desempleadas x 100
 Fuerza Laboral
 Fuerza Laboral =N° de personas empleadas + N° de personas
desempleadas.

17. La razón de empleo a población.
 Definición: Es el porcentaje de personas en
edad de trabajar que tienen empleo.
Razón de = N° de personas empleadas x 100
Empleo a población Población en edad de trabajar

18. La tasa de participación de la fuerza
laboral
Definición: Es el porcentaje de la población en
edad de trabajar que forma parte de la fuerza
laboral.
Tasa de Participación = Fuerza laboral x 100
De la fuerza laboral Población en edad de trabajar

19. Ejercicios.

20. ¿La tasa de desempleo es una medida
exacta?
 No, por que:
1. Excluye parte del trabajo subempleado
2. Parte de desempleo es inevitable; es decir es
natural

21. 1. Exclusión del trabajo subempleado:
 Trabajadores ligados de manera marginal:
 personas que no trabajan, ni buscan trabajo
 Trabajadores de tiempo parcial que
desean empleos de tiempo completo.
 Subempleo

22. Subempleo en México: Marzo de 2012
 La población subempleada, la que declaró tener necesidad y
disponibilidad para ofertar más horas de trabajo que las que su
ocupación actual le permite, alcanzó 8.5 % de toda la población
ocupada, por encima del 8.1% que había hace un año, informó el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

23. 2. Desempleo “Natural”
 La razón principal por la que siempre hay
alguien que busca empleo es que la
economia es un mecanismo complejo que
está en constante cambio, es decir una
economia cambiante
 Cada año hay una población que termina sus
estudios y otra que se jubila,

24. Componente cíclico del desempleo
Recesiones aumentan la tasa de desempleo
Fases de recuperación y expansión reducen la
tasa de desempleo.

25. 25
Tipos de Desempleo
 Friccional
 Estacional
 Cíclico
 Estructural

26. 26
Desempleo Friccional
 El desempleo que surge por la
rotación normal del trabajo, es decir,
por las personas que ingresan y
abandonan la fuerza laboral y por la
continua creación y eliminación de
empleos.
 Siempre existe una masa flotante de
personas que han dejado o perdido su
antiguo empleo y buscan uno nuevo.

27. 27
Desempleo Estacional
 Se debe a fluctuaciones en la
demanda de trabajo que obedecen a
la existencia de un patrón
sistemático durante cierto período
del año, el cual es fácilmente
predecible.
 Ejemplo: Agricultura.

28. 28
Desempleo Estructural
 Es aquel que se da cuando los cambios
tecnológicos o la competencia
internacional modifican las habilidades
necesarias para desempeñar los empleos.
 El desempleo dura más tiempo por que los
trabajadores deben capacitarse o reubicarse para
encontrar un empleo.
 (Ej: ensamble de smartphones en Asia que busca
eficientizar costos)

30. 30
Desempleo Cíclico
 Se origina de una baja del ritmo de
expansión económica.
 La diferencia con el desempleo
estacional es que no es
anticipable.
 Se produce desempleo en las épocas de
crisis económicas y se manifiesta en el
corto plazo.
 Hay pocas vacantes en el mercado laboral

32. 32
Que es el desempleo natural
 Termino económico.
 Surge de las fricciones normales
y del cambio estructural, cuando
no hay desempleo cíclico.

33. ¿Por qué preocupa el desempleo a los
economistas?
• Los economistas se preocupan del desempleo por dos razones:
• En primer lugar, por su repercusión sobre el bienestar de la
población. Aunque exista cobertura de desempleo, ésta no es
ilimitada y el paro puede conllevar problemas financieros y
psicológicos.
• En segundo lugar, porque el nivel de desempleo es un
indicador de hasta qué punto una economía no está utilizando
eficazmente sus recursos.

34.  De acuerdo a este concepto, una persona en edad de
trabajar –que en México son las personas de 14 años de
edad o más- que no está empleada ni busca empleo no
se considera desempleada.
 Las cifras de desempleo en nuestro país son elaboradas
por el INEGI.
 Hasta diciembre de 2004 las encuestas que se utilizaban eran la
Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) que, como su
nombre lo indica, medía el desempleo urbano y la Encuesta
Nacional de Empleo (ENE).

35.  Por ello, con el objeto de mejorar la calidad de las
estadísticas laborales y su confiabilidad, en enero de
2005 el INEGI introdujo la Encuesta Nacional de
Ocupación y Empleo (ENOE)

36. Criticas más frecuentes a
la tasa de desempleo en
México

37. Entre los miembros de la OCDE, las tasas de
desempleo más altas en noviembre de 2012
fueron:
1.España 26.6%
2.Portugal 16.3%
3.Irlanda 14.6%
4.República Eslovaca 14.5%
5.Italia 11.1%
6.Polonia 10.6%
7.Francia 10.5%

38. Por el contrario, las economías con las
menores tasas de desempleo en el penúltimo
mes del año pasado fueron:
Corea 3%
Japón 4.1%
Austria 4.5%
Luxemburgo 5.1%
Australia 5.2%
México 5.2%
Irlanda 5.3%

39. Criticas más frecuentes a la tasa de
desempleo en México
 Un país con elevados niveles de pobreza como
México debiera registrar Tasas de Desempleo
mayores a las de los países desarrollados
 La Tasa de Desempleo es inaplicable a la realidad
del mercado laboral mexicano.
 La Tasa de Desempleo presenta diferencias
cruciales en su construcción con la de los países
desarrollados

40. Fin
Capítulo 5, Macroeconomía 9° Edición, Michael
Parkin & Eduardo Loria.
Guía de conceptos, uso e interpretación de la
Estadística sobre la Fuerza Laboral en México,
INEGI 2002.