1. Integrantes: Jesús Vicente Ariza Ariza
Sergio Andrés Castro Santamaría
Hugo Andrey Caicedo Molina

2. Castro Santamaría
Sergio Andrés
Representante legal:
Un representante legal es una persona
que actúa en nombre de otra, ya sea en
nombre de una persona natural o de una
persona jurídica.

3. Caicedo Molina
Hugo Andrey
Jefe de personal:
Persona que manda o dirige a otras, superior jerárquico. El jefe de
un departamento. Cabeza o presidente de un
partido, corporación, organismo, etc. categoría superior a la de
capitán e inferior a la de general.
Jefe operativo:
de una empresa es el ejecutivo responsable del control de las
actividades diarias de la corporación y de manejo de las
operaciones o a la junta de directores de la empresa.

4. Ariza Ariza
Jesús Vicente
Jefe de publicidad:
Sea cual sea la fórmula adoptada por el
anunciante para resolver sus campañas
publicitarias, necesita contar con una
persona que se responsabilice de hacerlo. Su
rango dentro de la organización dependerá
de su dimensión y de la importancia que le
concedan a la publicidad.

5. G.P.M S.AL
Gestión
Prevención de
Mantenimiento

6. Sociedad anónima en la que la mayoría de
sus acciones son propiedad de los trabajadores que prestan en ella
sus servicios, con una relación laboral por tiempo indefinido y
en jornada completa. La creación de una sociedad anónima laboral tiene
que ser inscrita en el correspondiente Registro, abierto en el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social, como trámite previo a su inscripción en
el Registro Mercantil. En su denominación ha de figurar necesariamente
la indicación Sociedad Anónima
Laboral o su abreviatura S. A. L. Su capital social, que en el momento de
la constitución deberá estar totalmente suscrito y desembolsado, no
podrá pertenecer a uno de los socios en proporción superior al 25 por
100, salvo que se trate de una Entidad Pública, cuya participación puede
ser de hasta el 49 por 100.

7. Ofrecer a nuestros clientes soluciones oportunas, eficaces y con valor
agregado mediante el empeño y ejecución de proyectos adaptados a sus
necesidades, empleando para tal fin, la mejor tecnología disponible con el y
respaldo de nuestro servicio .
Ser reconocidos, a nivel municipal, como la empresa líder en soluciones
integrales de mantenimiento el sector corporativo municipal. Ser
identificados como una empresa innovadora, confiable, con el equipo
humano y técnico más capacitado del municipio en servicios de estrategia

8. oPresentando nuestro trabajo con puntualidad.
oRealizando nuestro trabajo con responsabilidad y
calidad.
oManteniendo registro de todo lo que se realice dentro de
la empresa.
oLlenando las hojas de vida de todos los equipos que nos
entregan.
oComplementándonos unos con otros para así lograr un
buen servicio para con nuestros clientes

9. Las demás empresas tienen mas reconocimiento que las nuestra.
Las demás empresas tienen mejores recursos que la nuestra.
 Las demás empresas tienen mayor cobertura que la nuestra.
Al estar vinculados con la entidad el SENA se tiene mayor oportunidad
en el sector productivo.
Gracias a la vinculación a las empresas por las pasantías nuestra
empresa adquiere mas fiabilidad en el sector productivo.

10.  Gracias al profesor Héctor Porras entramos al sector productivo con los
conocimientos requeridos para la demanda del sector productivo.
 Gracias al convenio SENA-SALLE nuestra empresa tiene mayores
oportunidades en el sector productivo.
 No somos los primeros en este proceso de formación y por lo tanto
nos cruzaríamos con empresas con las mismas oportunidades que
nosotros y con mayor experiencia que nosotros.
 Contamos con menor equipo que las demás empresas con mayor
experiencia en el sector productivo.