El plan de acogida tiene como objetivo integrar efectivamente a los nuevos empleados en la organización haciéndolos sentir parte del grupo y facilitándoles la información necesaria para desempeñar sus funciones. Esto incluye hacerles conocer los objetivos, políticas, cultura y valores de la empresa, así como las responsabilidades de su puesto y cómo se relaciona con otros departamentos. Un plan de acogida bien ejecutado ayuda a los nuevos empleados a adaptarse rápidamente y evitar errores.