Este documento describe los métodos de encuesta de entrevista y cuestionario. Explica que un cuestionario es la técnica más utilizada para recoger datos en encuestas mediante preguntas escritas que los encuestados responden sin la presencia del encuestador. También describe cómo deben ser las preguntas de un cuestionario y el orden y disposición de las mismas. Finalmente, explica que una entrevista consiste en recoger datos a través de un proceso de comunicación entre el encuestador y el encuestado utilizando un cuestionario.

1. Métodos de encuesta: Entrevista y Cuestionario
1. ¿Qué es un cuestionario?
R/: Es la técnica de recogida de datos más utilizada en la metodología de la encuesta.
2. ¿Qué pretende hacer un cuestionario?
R/: Pretende conocer lo que hacen, opinan o piensan los encuestados mediante preguntas
realizadas por escrito y que puedan ser respondidas sin la presencia del encuestador.
3. ¿Cuál es el oficio de una pre-encuesta?
R/: La pre-encuesta la cual puede construir en entrevistas individuales o incluso en
documentación sobre investigaciones similares.
4. ¿cuáles son los datos de identificación o clasificación?
R/: Sexo, edad, estado civil.ect.
5. ¿Cómo debe ser la redacción de las preguntas?
R/: Deben ser lo más claras y sencillas posibles. Evitando la ambigüedad, cuidando que el
lenguaje sea el más apropiado para el grupo el cual se dirige.
6. ¿Cuál es el orden de las preguntas y su disposición?
R/: Se debe poner primero las más interesantes, para posterior mente preguntar por las más
difíciles o embarazosas tras haber creado un clima de confianza.
7. ¿Cuáles son los aspectos formales?
R/: Los aspectos formales son clases, tipos y color de impresión, espacios de respuesta, tipo
De codificación, etc.

2. 8. ¿cómo se deben redactar los escritos que acompañan al cuestionario?
R/: En primer lugar, una carta al encuestado, donde se solicita su cooperación, ofreciendo
información sobre la investigación y agradecimiento su participación y, en segundo, las
instrucciones para el cumplimiento del cuestionario.
9. ¿Qué es aplicación directa?
R/: Es la forma preferible del encuestador.
10. ¿Qué es aplicación por correo?
R/: La mejor forma de aumentar el porcentaje de respuestas a través de un seguimiento de
los cuestionarios.
11. ¿Qué son las ventajas y las limitaciones?
R/: Es la necesidad de personas preparadas para su aplicación y la mayoría reflexión aplicada
a las respuestas debido a la mayor cantidad que posee el sujeto al no verse presionado por
un entrevistador.
12. ¿qu8e es la entrevista?
R/: Esta consiste en la recogida de datos a través de un proceso de comunicación
13. ¿Cuáles son las características de una entrevista?
R/: Se realiza a través de un cuestionario o previamente elaborado, en cual es aplicado
inflexiblemente tanto en el contenido de las preguntas como en su orden.
14. ¿Cuáles son las fases de una entrevista?
R/: Son dos: preparación de la entrevista
Ejecución de la entrevista.

3. 15. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de una entrevista?
R/: ventajas: se puede recoger información de personas de bajo nivel cultural.
Desventajas: sesgo de investigador.
16. ¿Cuál es la introducción de una entrevista?
R/: método de investigación capaz de dar respuestas a problemas.
17. ¿Qué es la fase teórico-conceptual?
R/: se deben recurrir tanto a fuentes primarias como secundarias para definir de mejor manera los
objetivos y el diseño del estudio.
18.¿que es la face metodológica?
R/:es la que planifica la encuesta.
19.¿que son los objetivos?
R/:deben ser definidos claramente ya que de ellos depende el éxito de la investigación.
20.¿que son los propósitos?
R/:la encuesta no debe ser muy ambiciosa tan recurrido que no permita la toma de decisiones.