2. LA OBSERVACIÓN NOS PERMITE REGISTRA LAS VARIABLES DEL COMPORTAMIENTO.

3. LA ENTREVISTA PERMITE REGISTRAR LAS VARIABLES DEL PENSAMIENTO Y DE CONDICIONES OBJETIVAS DE EXISTENCIA

4. EL SONDEO : técnica de recolección de datos extremadamente flexible y polivalente que permite evaluar con bastante rapidez todos los tipos de variables.

5. Se puede ver afectada por: El cuestionario El entrevistado

6. Los modo de circulación del cuestionario Hay cuatro modos de circulación los primero dos se distinguen por: Cuestionario – entrevista ó Cuestionario - telefónico Se comunica verbalmente con el entrevistado.

7. Cuestionario - Autoadministrado Cuestionario por correo El entrevistado lee por si mismas las preguntas. Por disposición de tiempo.

8. ¿Con o sin el investigador? Los entrevistados pueden responder al cuestionario sin ver ni escuchar al investigador.

9. 2. ¿tipos de pregunta de preguntas ¿abierta, semiabierta o cerrada? Cerradas (limite de respuestas) Abiertas (propias palabras) Semiabierta Respuesta: “otro” (especifique)

10. 3. La correcta construcción de las preguntas: Nada de ambigüedades. Vocabulario de uso común. Términos neutros.

11. 4)Un elemento cada vez. 5) No utilizar negación. 6) Ni pregustas de anticipación ni peguntas inverosímiles.

12. 4. La mediación de los comportamientos. Es la elección juiciosa de las modalidades de respuesta. Ejemplo: Muy a manudo, bastante, a veces, siempre, etc.

13. La medición de las opiniones y de las intenciones. Preguntarles acerca de un tema.

14. Evalúa las opiniones.

15. 3) Exige a los participante: a) Examina con atención. b) Que haga una síntesis de este. c) Revelar lo esencial.

16. La medición de las condiciones objetivas de existencia

17. No esta obligada a dirigirse directamente a las persona para obtener información que se busca.

18. obtener información por otros medios legales, se asegura una mayor validez de información recopilada

19. Si la información de la persona no se puede obtener por otros medios, entonces se le preguntará a el. *Sus preguntas tienen que ser claras y precisas

20. Para esto las preguntas tiene que ser de manera cerrada, con respuestas exhaustivas y exclusivas.

21. Modalidad exhaustiva Ofrece a todos los entrevistados una categoría apropiada para responder

22. Para hacer la modalidad mas exhaustivas se le puede añadir las opciones de: otros y/o no se, así la encuentra estará mas completa y precisa

23. Modalidades mutuamente excluyentes Estas no permiten a un mismo entrevistado situarse en mas de una categoría a la vez

24. ¿Como abordar a las presuntos participantes y asegurar su colaboración?

25. La decisión depende de factores sutiles como: La manera en como se le pide que responda el cuestionario. Decirle a la persona el motivo de la entrevista sin anunciar el objetivo de la investigación

26. La claridad del cuestionario La claridad de compaginación del cuestionario

27. Proporcionar consignas Es importante darle ejemplos antes de cada pregunta para que se le facilite el llenado.

28. Preguntas de filtro Pregunta que orienta al entrevistado hacia una pregunta distinta de la siguiente.

29. Problemas particulares

30. Deseabilidad social Los entrevistados contestan las preguntas de manera en como la sociedad lo aprueba.

31. Preámbulo Texto breve que acompaña a una pregunta

32. Su función es incrementar la validez, fidelidad y precisión de las mediad obtenidas por esa pregunta.