1. P.N.L.
Autor: Juan Carlos Molina

2. ¿Cuál es el problema?
A veces nos desdentemos de las
cosas y por no ser nuestra
responsabilidad simplemente
dejamos pasar las cosas hasta que
realmente están trascienden y nos
involucran o nos perjudican.
En el video se observa como todos
evadían responsabilidades por que
no era de su competencia, sin
embargo todos podían dar su
aporte respectivo para solventar el
problema.

3. Las partes:
1. Identificación del conflicto/ tema a
resolver:
El incendio que afecto a todos en la
organización.
2. Búsqueda de ideas y soluciones.
Creatividad.
Cada quien pudo apagar el fuego o tan solo
escuchar para aportar soluciones.
3. Elección de la mejor opción y trazar un plan
de acción para llevarla a cabo. Actuar.
Si cada quien pone un grano de arena, el
problema no se agrava, por el contrario se
solventa la situación presentada.

4. Las partes:
4. Si es necesario, pedir y/o aceptar ayuda. Humildad.
También se debe tener en cuenta que la disposición de ayudar es
importante.
5. Responsabilizarte del tema a resolver, no como te gustaría que
fuera, sino como es.
Luego se debe reconocer el error e identificar como cada uno puede
contribuir.
6. Resolución, flexibilidad e integración.
Esperar que no ocurra de nuevo el problema

5. En la actualidad
independientemente
de si se trata de una
empresa pública o
privada, es muy común
encontrar situaciones
en las que los
empleados o los
propios directivos
evaden ciertas
situaciones cuando
consideran que estas
no corresponden a sus
funciones previamente
asignadas.