La administración se desarrolló lentamente hasta el siglo XX, cuando experimentó una rápida innovación. Mientras que hoy en día la mayoría de las sociedades desarrolladas confían obligaciones como la producción, educación, atención médica y defensa a organizaciones especializadas como empresas, universidades y hospitales, hace 80 años predominaban los pequeños talleres y profesionales independientes debido al menor número y tamaño de organizaciones en ese entonces.

1. Teoria de la Historiade la
Administracion
En toda su larga historia, hasta el inicio del sigloXX, la administración se
desarrollo con una lentitud impresionante. Solamente a partir de este siglo pasó
por fases de desarrollo de notable pujanza e innovación. Mientras en los días
de hoy la sociedad de la mayoría de los países desarrollados en una sociedad
pluralista de organizaciones, donde la mayor parte de las obligaciones focales
como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o
de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la
preservación del medio ambiente, es confiada a organizaciones como
industrias, Universidades y Escuelas, Hospitales, Ejércitos, Organizaciones de
servicios públicos, que son administrados por grupos directivos propios para
poder ser más eficientes. En el final del siglo pasado la sociedad era
completamente diferente. Hace 80 años, las organizaciones eran pocas y
pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos
independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes;
como los médicos y los abogados que trabajaban por cuenta propia, el
labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de haber siempre existido
el trabajo en la historia de la humanidad, la historia de las organizaciones y de
su administración tuvo su inicio hace muy poco tiempo en relación a otras