El documento presenta un programa de coaching y mentoring de AIESEC Alumni Colombia que busca contribuir al avance profesional de jóvenes conectándolos con miembros de la red con experiencia. El programa ofrece sesiones personalizadas de coaching o mentoring en áreas como educación, carrera y emprendimiento a través de 5 sesiones en 5 meses con un mentor.

1. Contribuir al avance de carrera y éxito
de jóvenes de AIESEC, conectándolos
con miembros de la red Alumni con alto
nivel de experiencia en un área
específica, quienes brindarán asesoría
personalizada en temas de educación,
carrera y o emprendimiento.
www.aiesec-alumni.co

2. Nosotros
AIESEC es una organización internacional
sin ánimo de lucro, fundada en 1948,
enfocada facilitar el desarrollo del potencial
de liderazgo de estudiantes universitarios
para contribuir a un mundo más próspero,
justo sostenible y pacífico.
La organización cuenta con
+70.000
+ 2.000 de las mejores universidades
en
+125 países alrededor del mundo
La presencia de AIESEC en Colombia incluye
+2.500 miembros de
+40 universidades en
+ 24 ciudades del país
AIESEC Alumni es la red internacional
de profesionales ex-miembros
honorarios de AIESEC, comprometida
con continuar la misión de activar el
liderazgo y la cooperación entre
profesionales para contribuir al
desarrollo de organizaciones y
sociedades prósperas, justas y pacíficas.
La organización cuenta con
• + 1.000.000 profesionales
egresados de
• + 2.000 Universidades y variedad
de profesiones.
• + 50 países.
AIESEC Alumni Colombia es una
organización sin ánimo de lucro
conformada por ex-miembros de AIESEC
en Colombia, enfocada en contribuir a la
formación de liderazgos y el desarrollo
del país.
Contamos con
• +2.800 Alumni egresados de
• +30 de las mejores universidades
el país
• + 15 ciudades de Colombia y 40
ciudades del mundo
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3. Coaching & Mentoring
Que áreas de Mentoring ofrecemos?
El mentee, podrá elegir entre una de las siguientes opciones:
• Coaching Integral: Brinda orientación sistémica o en los diversos aspectos
de la vida como revisión de visión, propósito, valores y alineación trabajo -
valores.
• Mentoring:
• Mentoring de Carrera: Sector privado
• Mentoring de Carrera: Sector público, civil o de desarrollo
internacional.
• Mentoring de Carrera: Sector académico.
• Mentoring Educativo
• Mentoring de Emprendimiento Social
• Mentoring de Emprendimiento de Negocios
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Programa de
Coaching y
Mentoring
Case
Prueba DISC
Guía de
Mentoring
/Coaching &
Cuestionario
de Inicio
5 sesiones
en 5 meses.
1 sesión
mensual.
Eventos de
Aprendizaje
(webinar)
Evaluación
El Programa de Coaching y Mentoring busca contribuir al avance de carrera y éxito de jóvenes de América
Latina con potencial de ejercer un liderazgo positivo, conectándolos con miembros de la red Alumni con alto
nivel de experiencia en un área específica, quienes brindarán asesoría personalizada en temas de educación,
carrera y o emprendimiento.
Este programa se basa en los seis valores de AIESEC: Buscar la excelencia, vivir la
diversidad, disfrutar la participación, actuar sosteniblemente, activar el liderazgo y
demostrar integridad

4. Elementos del Programa
Programa de Coaching Programa de Mentoring
Objetivo
Orientar al Coachee, con base en preguntas, de forma
integral en torno a aspectos de su desarrollo
Orientar al Mentee en torno a objetivos específicos de avance
exitoso en su carrera, estudios y emprendimiento
Perfil del Orientador
El coach no necesariamente tiene conocimiento o
experiencia directa en el área de interés del coachee.
Su experiencia es como facilitador de procesos de
aprendizaje y desarrollo personal.
El mentor tiene mucha más formación y experiencia que el
mentee en el campo de interés. Al Mentor ser un senior, dotará
con experiencia y conocimiento a su mentee, abriendo nuevas
oportunidades.
Enfoque
Enfocado en el desarrollo integral del coachee – Tanto
en lo personal como en lo profesional.
Enfocado en un objetivo de carrera profesional, emprendimiento
o studio del mentee
Agenda
El trabajo del coach es cuestionar con preguntas
relevantes orientadas al mejoramiento y éxito personal, y
al desarrollo profesional.
La agenda es establecida por el Mentee. El Mentor soporta y
guía el proceso.
Estructura
Generalmente es más estructurado y las reuniones se
realizan con una frecuencia programada.
Puede ser un proceso más informal y las reuniones pueden
ocurrir cuando el mentee necesita soporte y orientación.
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Alumni Colombia aplica la prueba comportamental Molton DiSC®. La prueba fue creada por William Molton de la Universidad de Harvard e integra 15
test diferentes. Estos abordan evaluación de estilos de trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflictos, toma de
decisiones, negociación, inteligencia emocional, emprendimiento, ventas, servicio al cliente y vocación. Las pruebas DiSC son provistas por THT The
Talent System, aliado estratégico y patrocinador de Alumni Colombia

5. Importante
Cómo puedo participar?
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• Luego de inscribirse, el Mentee/Coachee debe depositar el fee del programa.
Cuenta de Ahorros BancolombiaNúmero 300 2875 3238A nombre de AIESEC Alumni Colombia.
• Si estás interesado en conocer facilidades de pago, comunícate con nosotros al correo coachingymentoring@aiesec-alumni.co
• El valor de mercado de la prueba DiSC es superior a los COP$ 200.000 y ya está incluido sin costo adicional para el
Mentee/ Coachee en el Programa.
• Se realizarán 2 eventos virtuales y/o presenciales orientados a mejorar el aprovechamiento del programa y el desarrollo de
competencias relevantes para mentores y mentees.
1. Mentee realiza inscripción via web y
cancela fee del Programa COP 535.000
+ IVA (COP 636.650) para Mentees, por
ciclo semestral.
2 Enviar el comprobante de consignación a
coachingymentoring@aiesec-alumni.co ó
realizar el pago en nuestra página web
3. Mentee diligencia la prueba
comportamental DISC y AAC revisará
las aplicaciones y compartirá con
mentee y mentores los perfiles de los
candidatos.
4. Se realiza cace final mentee-mentor, se
comparte perfiles y contactos de ambos y
se realiza envío de Guía de Mentoring.
5. El Mentee se comunica con el mentro para
agendar primer encuentro personal o virtual
con su Mentor/Coach.
6. Se programan 5 sesiones (al ménos una
mensual), asisten y se actualizan
objetivos y alcances de cada reunión.

6. Mentores
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Ana María Mejía
• 25 años de experiencia en multinacionales; MBA y Economista
• Gerente General de Colombia, Vicepresidente de la Región Andina
y Vicepresidente Financiera Global del Negocio de Vacunas de
Baxter, empresa líder mundial en dispositivos médicos, productos
farmacéuticos y biotecnología. Premio Baxter a la Calidad 1994,
Premio Colombiano a la Calidad y Premio al Mérito Exportador
AIESEC Alumni Internacional y CEO de Baru Properties LLC, empresa
de Miami dedicada a la compra y administración de bienes raíces
Vladimir Olarte Cadavid
• 11 años de experiencia en sector privado, público y civil; MPA
Universidad de Columbia, Especialista en Economía Empresarial de
FGV y Profesional en Economía y Negocios Internacionales de
Universidad Icesi
• Consultor Senior y Gerente de la consultoría estratégica Kaiser
Associates; Director y Subdirector de Operaciones en ICBF-
Departamento de la Prosperidad Social en Colombia; Co-Fundador y
Ex Director de Impact HUB Bogotá, la Iniciativa de Inversión de
Impacto Social de la Universidad de Columbia en Nueva York (CI3) y
Ex Presidente de AIESEC en Colombia
• Actual Presidente de AIESEC Alumni Colombia
Carolina Salazar Pardo
• 10 años de experiencia en sector público y civil; MPA Universidad
de Columbia y Administradora Uniandes
• Ex-Asesora del Director General del Departamento Nacional de
Planeación (DNP); Coordinadora de la Agenda Interna para la
Productividad y la Competitividad; Investigadora y Consultora del
BID, EA Consultants, Transparencia Internacional y la Agencia
Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema
• Actualmente es negociadora del Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo de Colombia donde ha sido clave en la gestión de la
aprobación de TLCs entre Colombia y Japón, Corea, Israel, Panamá y
Costa Rica
Catalina Spinel
• 10 años de experiencia en sector privado y civil; MPA Universidad
de Columbia y Administradora Uniandes
• ExCoordinadora del Centro de Carrera de la Universidad de los
Andes, Coordinadora de Búsqueda y Selección de Emprendedores de
Endeavor Colombia y Emprendedora de una Empresa de Joyería
•Actual Consultora de la CTITF-Organización de Naciones Unidas,
Fundación Carvajal, Care International y Bambi Homes Colombia

7. ¿Quieres ser mentee?
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8. Jorge Leonardo Gómez Ayala
director@aiesec-alumni.co
coachingymentoring@aiesec-alumni.co
Bogotá - Colombia
¿Mayor información? Llámanos:
312 4794964 - 3012990516
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