BREVE RESEÑA HISTORICA Y DE LOS PRODUCTOS QUE POSTOBON TIENE EN SU PORTAFOLIO

2. PRESTA ATENCION

3. Quiénes somos
 Hablar de POSTOBÓN es contar la historia de una
compañía que ha dejado huella en Colombia gracias a su
innovación, visión de negocios
 Capital 100% colombiano la más grande en ingresos en este
sector. Con capacidad de adaptación y transformación
sostenibilidad y con el desarrollo del país
 La compañía cuenta con la mayor participación de mercado
en la industria de las bebidas no alcohólicas en Colombia y
es la empresa.

4.  Cuenta con 111 años de historia en los cuales ha
sido pionera en el desarrollo de la mayoría de
categorías de bebidas existentes en el mercado
colombiano.
 Actualmente, participa en categorías como
gaseosas, aguas, jugos, hidratantes, energizantes y
té, contando con un portafolio de más de 35
marcas y 250 referencias.

5.  Nace el 11 de octubre del año1904, cuando un
hombre de negocios Gabriel Posada y el afamado
boticario Valerio Tobón comenzaron la fabricación de
bebidas gaseosas.
 POSTOBÓN S.A es una compañía dedicada a la
fabricación y de bebidas refrescantes no alcohólicas.

6. La llegada de Carlos Ardila Lülle
 La transformación de la compañía se dio de la mano
de una persona trascendental no solo para la
empresa, sino también para el desarrollo
empresarial colombiano
 Comenzó a trabajar en Gaseosas Lux en 1950.
Gracias a su capacidad de trabajo, conocimiento y
visión de negocios, trazó su futuro profesional y con
él, el crecimiento de la compañía

7.  Fue en 1968, cuando el timón dio un viraje ganador. Gaseosas Lux S.A.
se fusionó con la sociedad Postobón S.A. y Ardila Lülle fue nombrado
Presidente.
 Confiando en su talanto empresarial y bajo su batuta, la compañía
aglutinó a las principales empresas de bebidas gaseosas en el país por
medio de adquisiciones y fusiones

8. MISION
 Fortalecer el liderazgo en el desarrollo, producción,
mercadeo y ventas de bebidas refrescantes no
alcohólicas
 Generamos oportunidades de desarrollo profesional
y personal apoyándonos en el talento humano
organizado en equipos alrededor de los procesos.
 Trabajamos con los proveedores para convertirlos
en nuestros socios comerciales

9. VISION
 Ser una Compañía Multilatina, con operaciones
propias en el continente, reconocida por su
dinamismo en innovar, desarrollar y ofrecer bebidas
no alcohólicas de calidad, penetrando otros
mercados e incursionando en otras categorías de
producto.

10. PRESENCIA DE POSTOBON EN EL
MUNDO
 Colombia
 Estados Unidos
 Reino Unido
 Carazao
 Italia
 Panama
 Aruba
 Australia
 Chile
 España
 Países Bajos

11. PORTAFOLIO
GASEOSAS
 Postobon
 Bretaña
 Hipinto
 Speed
 7UP
 PEPSI
 Montain Dew
FRUTAS
 Hit
 Tutti Frutti
AGUAS
 Oasis
 Cristal

12. HIDRATANTES
 Gatorade
 Speak
 Squash
 Mr Tea
CERVEZAS
 Heineke “CENTRAL CERVECERA DE COLOMBIA “consorcio postobon-CCU
Chile COMPAÑÍA CERVECERIAS UNIDAS S.A”
 Malta

13. PRINCIPIOS Y VALORES
 El respeto es una obligación de todos. Exigimos y
demandamos respeto.
 Tenemos el liderazgo para transformar nuestra visión en
realidad
 La Innovación es una tarea de todos
 Nos debemos al cliente y hacemos lo mejor por él.
 Trabajamos con gusto y por convicción
 Creemos en lo que hacemos y estamos comprometidos con
la Compañía
 Actuamos con honestidad y ética

14. SOSTENIBILIDAD
 Es una empresa 100% colombiana, con más de 110
años de historia, que ha participado activamente en
el desarrollo económico y social del país.
 Se a mantenido mediante un esfuerzo constante,
buscando crecer, producir y vender cada vez más,
generando empleo

15.  Trabajando a diario para que nuestros empleados
crezcan a nivel personal y familiar, minimizando el
impacto ambiental, todo esto enmarcado en un
modelo de valor compartido.

16. CAPITAL HUMANO
 Aprovechamos lo mejor del talento humano por
medio de prácticas y políticas al interior de la
organización que brinden calidad de vida y
realización personal para nuestros empleados y sus
familias. Esto nos permite generar valor a nuestro
grupo de interés, vinculándolos, además, a un
entorno sostenible, atractivo, con oportunidades y
condiciones propicias para el alto desempeño y
compromiso

17. Nutrición, salud y bienestar
 Contamos con una política de calidad y servicio
que busca que nuestros productos sean seguros, de
calidad, que conserven siempre las mismas
características y que garanticen la satisfacción de
nuestros clientes. Promovemos el deporte y los
estilos de vida saludables.

18. Buen Vecino
 Trabajamos con las comunidades aledañas a
nuestros centros de operación. Con ellos
gestionamos relaciones duraderas, que los beneficien
y permitan la convivencia armónica entre todos.

19. Medio ambiente
 Contamos con una serie de directrices, lineamientos
y políticas para reducir al máximo el impacto
ambiental de nuestras operaciones, ganar
competitividad y eficiencia. Cumplimos con la
normatividad ambiental vigente e invertimos
recursos para mejorar el desempeño ambiental de
nuestros procesos

20. GRACIAS