Perfil de Subgerente de Recepcion

1. Subgerente de Recepcion
Excellence Riviera Cancún
Solicita:
Subgerente de Recepción
Perfil:
*Edad: 25-35 años
*Sexo: Indistinto
*Idioma: 80% dominio de inglés
*Escolaridad: Titulado en carreras administrativas, hotelería o carrera a fin.
Competencias Técnicas:
• Estándares de calidad en el servicio aplicables a su área-
• Principios básicos de administración (planeación, organización, dirección y control) aplicados a su
departamento.
•Manejo y resoluciones de quejas.
•Control de check in/ check out.
•Administration en Recepción.
•Habilidad en ventas.
•Conocimiento de Software de administración hotelera.
Competencias individuales:
-Trabajo en equipo
-Empatía
-Atención al detalle
-Trabajo bajo presión
-Orientado a resultados
-Organización
INDISPENSABLE DISPONIBILIDAD DE HORARIO Y PRESENTACION EJECUTIVA
Pienso Global y actúo local… El cuidado al medio ambiente no es una Obligación, es una virtud.
Fecha: 25 de agosto de 2014
Localidad: Puerto Morelos
Estado: Quintana Roo
Salario: En entrevista
Comienzo: Inmediato
Duración: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:
Interesados enviar su curriculum al correo electrónico abajo
mencionado,indicando el puesto.
Empresa: Hotel Excellence Riviera Cancun

2. Contacto: Lic. Monserrat Iturria López
Teléfono: 872-85-00 ext.2917
 SUPERVISOR DE RECEPCION :
* Coordina y supervisa las labores del personal de recepcion
* Asegura que se logre la satisfaccion total del cliente
* Mantiene informado al personal de las actividades y disposiciones de la gerencia
* Se asegura de que las tarifas aplicadas sean las correctas
* Apoya al personal en la solucion de problemas
* Revisa los reportes para asegurar que sean correctos
Qué significa ser organizado?
por Colaboradores el 30 enero 2013
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inShar e
Este concepto suele suscitar cierta controversia dentro del mundo de
laproductividad. En ocasiones vinculamos el ser organizado a disponer de una

3. buenas herramientas para ello, como pueden ser unos archivadores fantásticos, unas
carpetas preciosas o bien unas bandejas de acero cromado que brillan como el sol. El
problema radica en que solemos olvidarnos del significado que tienen las cosas
realmente para nosotros. El concepto organizado tiene un significado totalmente
individual e independiente para cada persona. Ser organizado lo que significa
realmente es queordenamos las cosas en función del significado que tienen para
nosotros. Si tienes un conjunto de materiales apilados en un lugar concreto porque
has decidido que tiene sentido para ti y has concluido que deben estar ahí,
eres organizado, ahora bien, si las cosas están en el lugar donde no deberían de
estar realmente eresdesorganizado.
Si realmente quieres gestionar todo aquello que puedes necesitar en algún momento,
siempre con un máximo de eficacia y un mínimo de esfuerzo, deberás concentrar en
una misma ubicación todo aquello que realmente tiene sentido para ti. De una
forma clara, el criterio debería ser identificar y relacionar el concepto
de significadocon el de ubicación. Esto es así dado que como explica David Allen,
vivimos en una constante realidad cambiante. Por ejemplo, los billetes del avión que
has de tomar hoy, mañana deberán estar seguro en otro lugar, bien en tu carpeta de
gastos a justificar o bien en la basura por que has decidido no guardarlos. Si mañana
no los trasladas a su nueva ubicación, estarás siendo desorganizado. El concepto
designificado siempre deberá preceder al de organización.
Hay personas que piensan que porque tienen todo anotado en su agenda, son
realmente organizados. ¿Que sentido tiene almacenar un montón de cosas
diferentes de forma agrupada en un lugar que no está destinado a tal fin? Realmente
ninguno. Un ejemplo claro son las notas de reuniones. Parece que el simple hecho de
tomar notas da a entender que somos organizados. Al final, suelen archivarse
siempre juntas y a no ser que quieres usarlas a modo de salvoconducto de
emergencia ante posibles situaciones comprometidas, esto tiene poco sentido. Lo
realmente correcto sería aclarar cada una de las notas tomadas y tomar decisiones
sobre cada una de ellas. Este hecho seguramente desencadenaría distintos tipos de
acciones a llevar a cabo por lo que se constituirían como material susceptible de ser
clasificado o archivado según el caso, ya que habrían sido dotadas de sentido real
para nosotros.
A modo de resumen para ser organizado deberás en primer lugar identificar de
forma sencilla el concepto relacionado entre el sentido que las cosas tienen
para ti y su ubicación organizativa. En segundo lugar deberás usar procesos y
estructuras simples que faciliten la tarea de organizar, de lo contrario no los
utilizarás y por último deberás asegurarte de que se mantiene tu sistema
organizativo de forma constante, de lo contrario pasaras de
ser organizado adesorganizado de forma sencilla.

4. GTD provee de todos los proceso necesarios para conseguir ser realmente productivo
y organizado. Muchas personas comentan que se trata de un modelo de
acercamiento sofisticado a temas muy triviales para personas sofisticadas. ¿Te
animas a probarlo y experimentar los beneficios que aportará a tu vida?