La presencia personal se construye a partir de la vestimenta, aseo, peinado, accesorios, comportamiento, formas de hablar y moverse, como así también aspectos que no pueden modificarse como rasgos faciales, etnia, defectos, etc.
3. El debate es un espacio de comunicación que
permite la discusión acerca de un tema
polémico entre dos o más grupos de personas
.
Damos a exponer nuestras ideas argumentado
, igual debemos respetar la palabra del otro y
aceptar nuestras diferencias.
4. EL MODERADOR : Es la persona que dirige el
debate ordenadamente a cada participante,
en un debate cada participante dura entre 3
y 5 minutos.
LOS PARTICIPANTES : Proponen y defienden
un punto de vista , tienen que estar muy bien
informados del tema .
5. 1. Claridad: Los conceptos deben ser
claros, sencillos y no contradictorios
2. Observar: necesitas observar al
contrario, la forma en que habla te dirá
muchas cosas, al igual que sus
argumentos.
3. Las preguntas que haces: objetividad
(fijarse en una idea clara) y
contundencia (resolución)
6. La presentación personal es el aspecto de
una persona a partir de ese aspecto el resto
de la gente juzgará a esa persona, incluso
inconscientemente .
Se construye a la vez de la vestimenta ,
aseo , peinado, accesorios ,
comportamientos, forma de hablar y de
expresarse.
8. ¿Si Sabes por que la primera
impresión está dada por su
presentación personal?
la primera impresión es la que
perdura, y constituye una realidad que
no podemos desconocer. El impacto
del primer golpe de vista es definitivo e
9. Verte bien favorecerá en muchos
aspectos tu vida, pero uno de los más
importantes es que proyectarás
confianza y credibilidad por lo tanto
tus redes de comunicación crecerán.
Amplía tu red
personal
10. TE DA MAS SEGURIDAD
Te sientes confiado al hablar y al expresarte.
11. Proyectas confianza
• La persona o las personas a las que te diriges
se sientes seguras, lo cual también le da mas
credibilidad a tu palabra.
13. NIÑOS
• La presentación personal se relaciona
con la manera de como debemos estar
presentables a cada momento del día
del colegio , que es una de las etapas
mas representativas en los niños
,tener gusto para arreglar el cabello , la
limpieza de nuestros zapatos las
medias. Que muestren que somos
estudiantes galenistas. En otras
palabras nuestra presentación debe
ser pulcra y aseada
14.
15. Para las niñas su falda bien planchada , limpio , sin
descosidos y en perfecto orden.
Que la falda no les quede muy corta.
Medias que estipula en manual de convivencia.
Su camisa limpia .
Zapatos embolados.
16. Su pantalón sin rotos , sin restos de comidas
, sin descosidos .
La camisa ponerla dentro del pantalón (No
usar pañales).
La camisa debe ir limpia , y si se puede
planchada .
Las medias que no sean un color
fosforescente .
17. Adolescencia
• SU ESTILO PERSONAL : representa su forma
de ser y el cual han elegido ellos libremente.
Afirman sentirse bien consigo mismos y que
por el lo son felices
19. • Es importante tener en cuenta que
no sólo en la primera entrevista el
empleado debe ocuparse de su
imagen exterior, sino también
durante su trabajo
21. • tu aspecto como representante de la empresa influye
de manera poderosa en el grado de interés, confianza,
seguridad y agrado con que los clientes se sitúan y
reaccionan ante ti y tu actividad comercial. Cuando el
cliente te ve, si tu aspecto externo es cuidado, si vistes
de modo adecuado a la situación… lo atribuye a la
empresa, es decir, el cliente decodifica este mensaje en
términos de “ésta es una empresa seria… puedo
confiar… me atenderán bien… recibiré lo que necesito
por lo que pago…”. Y, por supuesto, en sentido
contrario, genera desconfianza
23. - Aspecto físico: cuidarse en este aspecto, de
una u otra
manera, permite que usted se sienta mejor consigo
mismo.
- Arreglo personal: dedique tiempo al cuidado
de su
apariencia.
- Primera impresión: tenga en cuenta que en
tan sólo cinco minutos, alguien puede forjarse
una imagen completa de usted. Por tanto trate
de proyectar un buen perfil.
- Auto concepto: va de la mano con la
autoestima y permite identificar el modelo de
25. • Pasivo: Es el comportamiento aprendido.
Hemos recibido mensajes y admoniciones
múltiples desde pequeños: "No te enfrentes al
profesor", "No te enfrentes al poder", "No te
enfrentes al jefe". Tampoco resulta eficaz: No
genera respeto en los demás.
26. • Agresivo: Es el comportamiento natural.
Como el del niño. Se responde a lo que se
percibe como una agresión con otra.
Habitualmente verbal, más o menos clara.
Quizá una ironía o un sarcasmo. No suele ser
eficaz, al menos a largo plazo. No facilita las
relaciones con los demás.
27. • Asertivo: Es el comportamiento más eficaz.
Defender los derechos, las opiniones propias,
con calma pero con firmeza. Ser asertivo
significa ser capaz de relacionarse con los
demás de igual a igual. Sin sentirse ni por
encima, ni por debajo.
31. Elegir el atuendo adecuado para ir a la oficina, a
reuniones o incluso a entrevistas de trabajo
puede convertirse en un problema tanto para
hombres como para mujeres.
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33.
34.
35.
36.
37. La presentación personal se
relaciona con la manera
como debemos estar
presentados a cada momento
del día.
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39.
40. ¿Por qué ?
• En los negocios, el aspecto y
presentación personal de todos los
empleados de una empresa, es un tema
muy importante. Una persona que luce
impecable será bien recibida en
cualquier lugar.
41. • Es evidente que si una persona
despide olores desagradables,
este individuo afectará
negativamente la imagen externa
de la empresa y también las
relaciones laborales al interior de
ella. Por eso, es conveniente que
los supervisores y jefes
incentiven al personal a cuidar y
buscar la excelencia en ese
aspecto
42. “Viste vulgar y sólo verán el
vestido, viste elegante y sólo
verán a la persona
43. OBJETIVOS
Mejorar y mantener la imagen de los estudiantes
y trabajadores deben proyectar a su diferente
público.
Dar recomendaciones para que todos aquellos no
pierdan su buena presentación personal.
Entender que nosotros hacemos parte de una
institución de una empresa ya somos imagen
pública , así nos conocerán al exterior.